株式会社ミラボの会社情報

株式会社ミラボ

http://mi-labo.co.jp

東京都

いまここにない未来を創造する。

ミラボの社名は「ミライ × labo（ラボ）」に由来します。「いまここにない未来を創造」し「社会に貢献する」ことを基本理念に、主に電子申請サービスや母子保健・福祉・医療・教育に関するDXサービスを展開しており、約300自治体のDX支援を行っております。また、2022年12月株式会社 Gakkenと共同でジョイントベンチャー「hug Labo株式会社」を設立し、子育てクラウドサービス「hugmo」を運営。2023年2月「一般社団法人こどもDX推進協会」の設立に関わり、当社代表が理事を務めております。

価値観

プロダクト愛

・「社会貢献性の高いサービス」にこだわり続け、自社プロダクトとして継続的に進化させる開発体制を構築しています・Rust/Goなど、常にモダンな技術を積極的に取り入れながら、最適な技術選定を行っています・技術的な意思決定にもエンジニアが主体的に関われる環境です

フラットな組織

・経営層とも活発に意見交換できる距離の近さ、自由でフラットな組織です・年次・役職に関係なく提案できる風土があります【社内の声】「経営とも距離が近く、意見がいいやすい」「使用する技術を提案できる」「コミュニケーションランチ制度を提案したら、すぐに採用された」等

部門間のコラボレーション

・営業／エンジニア／カスタマーサポートなど部門を跨いだ会議やイベントを定期的に実施しており、コミュニケーションがとりやすい環境です・他部門にもいつでもSlackで相談できる雰囲気・社内ランチ、ディナー補助もあり、部門を超え交流もあります・リモートメンバーが多いですが、基本的にはSlackやNotionで社内コミュニケーションを取ります

時間や場所に縛られない

・フルリモート/フレックスで働くことができます（北海道から沖縄まで社員が在籍しています）・子育て世代も多いため、お迎えの時間や子供のイベントに合わせて業務を中抜けする等、ファミリーサポート制度もあります

子供がいても働きやすい

・リフレッシュ休暇5日が有給と別で取得でき、全社でもほぼ100％取得しています・休暇申請もしやすい環境です・ママ/パパ育休も積極的に取っています・社会に貢献するサービスを作る会社だからこそ、メンバー自身のライフステージも大切にする文化があります。

メンバーの多様性

・100％中途採用で入社しており、社内には様々なタイプ・バックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！【その他ベネフィットについて】・書籍／セミナー／資格取得費用の会社負担・エンジニア独自の評価制度を導入

メンバー

百瀬幹麿

Web エンジニア

加藤健太郎

鈴木健太

開発部テックリード

Iio Haruka