【社長名鑑掲載】代表・岡本のインタビューをご紹介

こんにちは！
株式会社みらいワークス 採用広報担当です。

今回は、社長名鑑に掲載された代表・岡本のインタビューをご紹介します。
みらいワークス（以下、MWS）は、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションのもと、プロフェッショナル人材を通じて企業や地域の課題解決に取り組んでいます。

では、このミッションはどのような想いから生まれたのでしょうか。

創業の背景については、こちらの記事でもご紹介しています。
▶ MWSの創業ストーリーはこちら 

挫折と自分探しが生んだ「日本を元気にする」という使命

今回のインタビューでは、代表・岡本が「日本を元気にしたい」という想いに至った原体験や、起業を決意するまでの経緯について語られています。

また、その経験がMWSのミッション「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」、ビジョン「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」にどのようにつながっていったのかも紹介されています。

「ライスワーク」と「ライフワーク」を両立させる独自の強み

インタビューでは、MWSが掲げる生活のための仕事＝「ライスワーク」と、人生を懸けて成し遂げたい仕事＝「ライフワーク」 の両立という考え方についても紹介されています。 

お金だけではなく「地域に貢献したい」といった想いも大切にしたマッチングを実現していることが、MWSならではの特徴として語られています。 

「優秀な現役世代が、報酬よりも「地域に貢献したい」という思いで地方企業を支援する事例のように、お金以外の価値観でマッチングを実現できる点が、他社にはない独自の強みです。 」

※「社長名鑑」インタビュー記事より引用

詳細はこちら

この続きでは、

• 起業の原体験
• ミッション・ビジョンに込めた想い
• プロフェッショナル人材が社会にもたらす価値
• ビジョン実現に向けた今後の取り組み

について、代表・岡本が詳しくお話ししています。

▶ 社長名鑑

事業リスクを抑え成長を加速させる「プロフェッショナル人材活用」の極意 株式会社みらいワークス　代表取締役社長 岡本 祥治 shachomeikan.jp

事業リスクを抑え成長を加速させる「プロフェッショナル人材活用」の極意
～株式会社みらいワークス　代表取締役社長 岡本 祥治～
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