株式会社モンスターラボ

【チーム体制】 マネージャー1名とリクルーター3名、コーディネーター1名体制 【何をやりたいか、どんな人と働きたいか、うちのワクワク】 採用が経営の最重要課題と認識し、企業・事業成長を推進する...

最後に、モンスター・ラボが求める人材像を教えてください。 「いま自身が持っている経験やスキルを糧にして、将来の可能性を広げようとしている人」です。モンスター・ラボはアウトプットの場にな...

2018年に、テスターラボは「世界中のプロダクトに輝き（最適な価格で高品質）を与える。」をビジョンに立ち上がりました。モンスターラボとして、受注した案件でのテストフェーズへの参画、及び第三者検証...