現役人事に聞いた！キャリア採用のあれこれpart1

読者の皆さんこんにちは！さて、今回はMRTの採用担当のましゅーとステラにキャリア採用についてインタビューしました！(新卒採用に関しては是非過去の記事をチェックしてみてください！)新卒採用part1はコチラ新卒採用part2はコチラでは早速参りましょう！新卒採用とキャリア採用の違いは何ですか？例年と今年でキャリア採用に変化はありますか？中途で入社される方に求めるスキルはありますか？ズバリ！こんなキャリア人材を求めている！というのはありますか？実際MRTではどんなメンバーが働いていますか？現在の募集要項を教えてください！新卒採用とキャリア採用の違いは何ですか？ましゅー：最近よく耳にするキャリ...

内定者にも“福利厚生”を。MRTならではのサポート体制をご紹介！

就職活動を終え、ようやく「内定」を手にした瞬間。ほっと一息つく一方で、「新生活の準備」「初めての一人暮らし」「社会人になる不安」など、入社までに考えることは意外と多いものです。そんな中、MRTでは“入社前”の内定者の皆さんにも、福利厚生を提供しています。実はこれ、企業としてはかなり珍しい取り組み。「入社してからサポートを受けられる」というケースは多くても、「入社前から利用できる福利厚生」を整えている企業は、実はそう多くありません。私たちは、未来の仲間である内定者の皆さんが、少しでも安心して社会人生活のスタートを切れるように、環境づくりを進めています。今回は、そんな“内定者も利用できる福利...

「男性も育休を取得すべき理由―実際に経験した社員の声」社員インタビュー～イーグル～

読者の皆さん、こんにちは！今回は弊社の「産休・育休制度」についてご紹介したいと思います。MRTでは、女性社員の産休取得率・復職率は100％！社員の約7割が女性ということもあり、多くの女性社員が産休や育休を取得しています。(MRTの「産休・育休取得」についての記事はコチラから)また、現在では男性社員の育休取得にも力を入れています。今回は、実際に育休を取得した男性社員にインタビューしました。まずは自己紹介をお願いします。育休を取得したきっかけを教えてください。育休を取得した感想を教えてください。これから男性社員が育休の取得について悩んでいたらおすすめしますか？まずは自己紹介をお願いします。ニ...

「裁量権×成長環境ーMRTプロダクト戦略部で働く魅力とは？」社員インタビュー～Las～

MRTのプロダクト戦略部でマネージャーを務める【Las】就職活動の経緯や、現在の仕事内容、そして今後の目標について語ってもらいました！まずは自己紹介をお願いします。現在の仕事内容を教えてください。マネージャーになった今の心境を教えてください。プロダクト戦略部はどんなチームですか？今後の目標を教えてください。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：Lasニックネームの由来：インターン時代にアルバイトの方から「ラスカルに似ている」と言われたことがきっかけで「Ras」と呼ばれるようになりました。ただ、「R」より「L」のほうが格好良いと感じたのと、Las Vegasが好きだったことから、「L...

【イベント】今年も大盛り上がり！MRTハロウィンイベント2025を開催しました

秋の風物詩、ハロウィン。MRTでは今年も恒例となった社内イベント「MRTハロウィン2025」を開催しました。企業でこうした季節イベントを毎年開催しているケースは珍しく、特にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務の環境下では、対面での交流の場として非常に貴重な機会です。今年は全国5拠点から100名以上のメンバーが参加し、オフィスは笑顔と活気にあふれた時間となりました。ーーーーーーーーーーーーーーーーーMRTではこれまでにも様々なハロウィンイベントを開催してきました。2017年「チーム仮装大会」2018年「インスタ映え仮装大会」2019年「童心に返って全力で楽しむPARTY」20...

「医療×マーケティングの可能性とは？シニアリーダーが語る仕事の醍醐味」社員インタビュー～ばんば～

MRTに新卒で入社後、スポットチームを経てマーケティング部署へ異動。そして今年1月にはマーケティング部署のシニアリーダーへ昇格した【ばんば】に、仕事への想いや今後の目標について伺いました！まずは自己紹介をお願いします。現在の仕事内容を教えてください。シニアリーダーになった今の心境を教えてください。チームの雰囲気やメンバーの良いところなどを教えてください。最後に今後の目標を教えてください。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：ばんばニックネームの由来：学生時代からのあだ名所属部署：プロダクト戦略部　マーケティングセクション役職：シニアリーダー出身地：福岡県2011年にMRTへ新卒入社...

「新生児ワンオペは想像以上に大変！育休を取得したパパのリアルレポート」社員インタビュー～まるじゅん～

読者の皆さん、こんにちは！今回は、MRTの「産休・育休制度」についてご紹介します。MRTでは、女性社員の産休取得率・復職率は100%！社員の約7割が女性であるため、多くの女性社員が産休や育休を取得しています。(MRTの「産休・育休取得」についての記事はコチラから)また、現在は男性社員の育休取得にも力を入れています。そこで今回は、実際に育休を取得した【まるじゅん】にインタビューしました！現在の仕事内容を教えてください。現在は、西日本レギュラーチームのリーダーとして、定期非常勤のアルバイトを希望する医師に仕事を紹介しています。また、西日本エリアのマネジメントと東海エリアの営業も担当しています...

「MRTでキャリアアップ！ロゼが語るリーダーとしての思いと未来」社員インタビュー～ロゼ～

MRTでは、新卒入社だけでなく、中途採用のメンバーも第一線で活躍しています。異なる学歴・経歴・転職理由を持つメンバーが、それぞれの強みを活かしながら働いているのが特徴です。今回は、2025年1月にコメスポットセクションでリーダーに昇格した【ロゼ】にインタビューしました！まずは自己紹介をお願いします。リーダーになった経緯を教えてください。仕事におけるやりがいは？今後の展望を教えてください。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：ロゼニックネームの由来：お酒を飲むこととピンク色が好きなことから、ロゼシャンパン → ロゼとなりました。（大阪時代に当時のメンバーが命名してくれました！）所属部...

「チームを引っ張る覚悟と責任！リーダーとして歩み始めた今」社員インタビュー～りーん～

「レギュラーチームで働けてよかった」とメンバーに思ってもらえる組織を作りたい。そんな想いを胸に、リーダーとしての第一歩を踏み出した【りーん】サブリーダーからリーダーへと昇格し、視野が広がった今、どのようにチームを導いていくのか。その決意と目標に迫ります！まずは自己紹介をお願いします。リーダーになった経緯を教えてください。やりがいを教えてください。注目しているメンバーはいますか？今後の目標を教えてください。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：りーんニックネームの由来：覚えてもらいやすいように、名前をもとにつけました所属部署：東日本レギュラーセクション役職：リーダー出身地：埼玉県アピ...

「アパレルから転職エージェントへ—敏腕サブリーダーのキャリア成長ストーリー」社員インタビュー～まっすー～

MRTでは、新卒・中途を問わず、さまざまな経歴を持つ社員が活躍しています。異なる学歴やキャリアを持つメンバーが、それぞれの強みを活かしながら成長し、会社の発展に貢献しています。今回は、2025年1月に看護師常勤チームのサブリーダーに昇格した【まっすー】にインタビューしました！まずは自己紹介をお願いします。現在の仕事内容を教えてください。サブリーダーになった今の心境は？現在の仕事におけるやりがいを教えてください。チームの雰囲気を教えてください。MRTを志望する求職者の方へメッセージをお願いします。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：まっすーニックネームの由来：単純に名字からとりまし...

「個人からチームへー視点の変化がもたらした新たな成長」社員インタビュー～むら～

MRTでは、新卒・中途に関係なく、誰もが活躍できる環境が整っています。学歴やこれまでのキャリアにとらわれず、一人ひとりが自分の強みを活かし、成長していけるのがMRTの魅力です。今回は、医師常勤セクションの自由診療チームでサブリーダーに昇格した【むら】にインタビュー！昇格の背景や現在の心境、MRTでの経験、そして今後の目標について語っていただきました。サブリーダーに昇格した今の気持ちは？これまでとの違いは？MRTで印象に残っている思い出は？今後の目標を教えてください。サブリーダーに昇格した今の気持ちは？サブリーダーへの昇格は、昨年の成果を評価していただいたこと、特にMVPの受賞が大きな後押...

「ゼロからのスタート！札幌営業所立ち上げ奮闘記」社員インタビュー～トラル～

MRTでは、新卒・中途を問わず、さまざまな経歴やバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。それぞれが自分の強みやスキルを活かしながら働ける環境が整っており、「挑戦を応援する風土」が根づいているのも特徴です。今回はそんな中で、医療機関コンサルセクション／東日本医療機関営業チームにてサブリーダーに昇格した【トラル】にインタビューを実施！昇格の経緯や現在の心境、北海道エリアでの挑戦について語ってもらいました。サブリーダー昇格の経緯を教えてください。昇格後、気持ちや働き方に変化はありましたか？札幌営業所立ち上げに関して、特に大変だったことは？リフレッシュや息抜きの方法はありますか？今後の目標を...

「医療業界×人材営業—異業種からの挑戦で見えたMRTの魅力とは？」社員インタビュー～ソルト～

MRTには、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の社員が在籍し、それぞれの経験を活かして活躍しています。今回は2025年1月にサブリーダーに昇格した、医師常勤セクションの【ソルト】にインタビュー！昇格の経緯や現在の業務内容、尊敬するメンバーなどについて語ってもらいました。まずは自己紹介をお願いします。現在の仕事内容を教えてください。サブリーダーになった経緯と今の心境を聞かせてください。尊敬するメンバーはいますか？最後に求職者の皆さんにメッセージをお願いします。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：ソルトニックネームの由来：名前を英語風にもじって「ソルト」にしました！所属部署：医師...

「『人生の分岐点』に寄り添う仕事。看護師の転職を支えるサブリーダー」社員インタビュー～ジェイ～

MRTでは、新卒・中途を問わず、多様なキャリアの社員が活躍しています。それぞれの経験を活かしながら、会社の成長に貢献しています。今回は2025年1月にサブリーダーに昇格した看護師常勤チームの【ジェイ】にインタビューしました。まずは自己紹介をお願いします。現在の仕事内容を教えてください。サブリーダーになった今の心境を教えてください。仕事におけるやりがいは？尊敬する先輩は？最後にMRTを受ける求職者の方へメッセージをお願いします。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：ジェイニックネームの由来：名前のイニシャルです所属部署：コメディカル常勤セクション　看護師常勤チーム役職：サブリーダー趣...

「尊敬する先輩の背中を追いかけて—ういかが目指すリーダー像」社員インタビュー～ういか～

「挑戦できる環境があるからこそ、成長できる」2021年にMRTへ入社し、エージェント業務に携わってきた【ういか】異動を経て、2025年1月にサブリーダーへ昇格。チームを支える立場となった今、彼女が見据える未来とは？プレイヤーとしての業務と、サブリーダーとしての役割の両立。チームメンバーとの関わり方、仕事のやりがい、そして自身の成長について、彼女のリアルな想いをお届けします。まずは自己紹介をお願いします。サブリーダーに昇格しましたが今の心境は？仕事におけるやりがいはなんですか？チームやメンバーに関して教えてください。今後の目標を教えてください。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：う...