MRT株式会社

新卒で入社し、大阪支社にて医師に定期的なアルバイトをご紹介するレギュラーチームで活躍する【エメ】。社会人1年目を終え、2年目に突入。大阪支社で活躍するエメに、この1年を振り返ってもらいました。 レギュラーチームで働いて1年。率直な感想を聞かせてください！MRTに入社することを決めた理由は、説明会や面接を通して社員の仲の良さ、そしてフラットなコミュニケーションに魅力を感じ、楽しく働けそうだと思い入社を決めました。実際に働いてみて、入社前とのギャップは無く、思ったとおりの会社でした！入社当初は、初めてのことばかりで、失敗したり間違えたり。自分のミスによって先生や医療機関に迷惑をかけてしまった...

中途で入社し、医師に単発のアルバイトをご紹介するスポットチームのオペレーション部門で活躍する【ムーミン】。MRTに2018年度入社したムーミンは、今年で4年目。また1月からサブリーダーに昇格しました。そんなムーミンに今回はインタビューしてみました。 現在の業務を教えてください。2018年に入社した時は病院チームのメンバーとして入社しました。※病院チーム：医師に保険診療の単発アルバイトを紹介する部署昨年から健診チームと統合し、現在はスポットチームにて業務を行っています。保険診療の単発アルバイトだけではなく健康診断案件やインフルエンザ予防接種などの案件も担当しています。スポットチームはシフト...

新卒で入社し、メディカルコンサルティンググループで活躍する【ジョンソン】入社して1年が経とうとしています。新卒1の雑学王だったジョンソンにとってどんな1年だったのでしょうか？いろいろインタビューしてみました！ ジョンソンの業務内容を教えてください！同期はメディカル・ヘルスケア本部に所属し、医師と医療機関をマッチングする営業部門に所属していますが、私は事業推進室の中のメディカルコンサルティンググループで仕事をしています。業務内容は、時期によっても異なりますが、現在は主にanewのWebサイト制作のお手伝いをしています。また、自主的にデザインやモーショングラフィックスの作品制作をしております...

新卒で入社し、大阪支社にて医師に定期的なアルバイトをご紹介するレギュラーチームで活躍する【ゆーめい】。MRTに入社して1年。また今年の1月からは関西・東海レギュラーのサブリーダーに就任！スピード出世したスーパールーキーゆーめいに、この1年を振り返っていただきました！ 入社して約1年。振り返ってみてどんな1年でしたか？ずばり【成長の一年】でした。初めて社会人としてデビューしたのはもちろん、仕事に取り組む姿勢やモチベーション維持、学びが多い一年で、人生での転換期だった思います。就職活動中は「裁量権のある会社」「正しい評価制度のある会社」という軸で行っていました。MRTを紹介会社の方に紹介いた...

MRTでは新卒だけでなく中途社員も多く活躍しています。経歴や学歴、転職理由も様々！今回は中途入社し、この1月サブリーダーに昇格した【やぎちゃん】にインタビューしました。 現在の業務内容を教えてください。医療機関へ単発アルバイトの医師をご紹介する「スポットチーム」に所属しています。スポットチームはシフト制のため、日によって業務内容が異なります。「未定」「アプライ」「受信」の3つに分かれており、その日の当番で業務を行っています。※アプライ：応募医師を医療機関へご紹介する業務※未定：まだ応募のない求人の現状報告や、条件交渉をする業務※受信：スポットチームに届くメールをメインで対応する業務8:3...

新卒で入社後、医師に定期的なアルバイトをご紹介するレギュラーチームで今年の1月からサブリーダーになったひま。後輩からも絶大なる信頼を得ているひまに、サブリーダーになった心境をインタビューしてきました！ サブリーダーになったきっかけは？新卒から定期非常勤の医師紹介するレギュラーチームで勤務しています。レギュラーチームには尊敬する先輩が多く、そんな先輩方が早期に結果を出し、みんな役職に就いていたので、自分も近づきたいと思っていました。そこでまずは結果を残すことが最優先と考え、自分の成績をトップにするために試行錯誤しました。結果として去年MVPを取ることができ、MVP殿堂入りしているこつぶと同...

社員の採用や教育を担当している人事（HR）。そんなHRに今年1月レギュラーチームから異動したひよっこ人事のステラ。新卒で入社し、レギュラーチームのリーダーを経て、HRに異動したステラに今の心境をインタビューしました。 現在の業務を教えてください。現在は新卒・中途の採用業務と研修資料の作成をメインに行っています。1日のスケジュールはこんな感じです。AM：メールチェック、面接対応PM：説明会の実施、面接対応、求人票作成のための取材同席空いた時間は研修資料の作成をしています。HRに異動したきっかけ、サブリーダーになったきっかけを教えてください。もともと人事として採用や研修に関わりたいと思ってい...

新卒で入社後、医師に定期的なアルバイトをご紹介するレギュラーチームで今年の1月からサブリーダーになったとりき。入社当初から「上を目指して仕事をしたい」という目標があったとりきに、サブリーダーになった今の心境をインタビューしてみました。 今の業務を教えてください。医師不足で困っている医療機関へ、定期非常勤の勤務をお探ししている医師を紹介するレギュラーチームに所属しています。1日のスケジュールはざっとこんな感じです。10:00　出勤　チェックイン　メール返信11:00　医療機関へ問い合わせ電話12:00　医師へ電話13:00　昼休憩14:00　案件リサーチ　打診15:00　面談の為外出17:...

MRTでは新卒だけでなく中途社員も多く活躍しています。経歴や学歴、転職理由も様々！今回は中途入社し、この1月サブリーダーに昇格した【かっちゃん】にインタビューしました。 現在の業務内容を教えて下さい。医師の募集・応募に伴う問い合わせの対応をしております。また、毎月のメンバーシフト作成、業務マニュアルの作成、業務タスクのデータ管理を行っています。9：30　 出勤、掲載案件について医療機関へ連絡・受電対応11：00　医師へのメール配信、引き続き医療機関への連絡・受電対応13：00　お昼休み14：00　シフト作成15：00　引き続き募集案件の確認、医療機関への連絡・受電対応16：00　勤務キ...

トニーは中途で入社し、レギュラーチームに所属。医師に定期非常勤の求人を日々ご紹介しています。そして今年の1月からはサブリーダーに任命され、チームを引っ張ってくれています。そんな新米サブリーダー【トニー】に今回インタビューしました！ 2018年入社のトニー。MRTに入社した理由は？前職は理学療法士として病院の臨床現場で勤務していました。次のキャリアステップを考えていた時にMRTと出会いました。理学療法士の立場からでも病院内における医師確保の重要性を感じていたため、自分のこれまでの経験を活かし、医師の紹介会社という立場から医療業界に貢献できると考え転職しました。入社した当初は覚えることも多く...

新卒で入社し、医師に単発のアルバイトをご紹介するスポットチームで活躍する【パキ】。昨年の総会では東メディカルグループ部門でMVPを受賞し、今年の1月からスポットチームのサブリーダーに昇格した彼女に今の心境をインタビューしました。 現在の業務内容を教えてください。2019年新卒としてMRTに入社し、健診チームに配属されました。主に、健康診断に関わる単発のアルバイトを紹介し、医療機関と医師のマッチング業務を行っていました。昨年から健診チームはスポットチーム（病院・眼科）と統合したので、現在は健康診断案件だけでなく保険診療の単発アルバイトの紹介も行っています。また、今年からはサブリーダーに昇格...

みなさんこんにちは！台風の影響もあり、雨が降ったり、暑い日が続いたりと、気温の変化も天気の変化も激しい今日この頃。いかがお過ごしでしょうか？さて今回は、6月17日に行いました、我らが社長であるダンディのサプライズ誕生日会の様子をお届けします！昨年に引き続き今回もリモートでの開催となりました。(昨年の記事はコチラ)前回よりも更にパワーアップさせるべく、イベント企画メンバー総出で企画しました！ いざ準備開始！昨年は「劇場版　シン・オガワ」と題しまして、映画風の誕生日会を企画。その企画を超えるべく、ネタ探しの旅へ。今回もリモートのため、全社員がZoom上で楽しめるテーマであり、そして何よりダン...

「自分はリーダータイプの人間じゃないと思っていたけど、挑戦してみることにした」そう話すのは入社2年目でサブリーダーに選ばれたステラ。リーダー気質ではないと思っていたステラが、なぜ挑戦することにしたのかインタビューしてみました。仕事内容とやりがいを教えて下さい！レギュラーチームで、週1回等の定期的なアルバイト勤務をご希望の先生のお手伝いをしています。具体的な仕事内容は医療機関からの求人募集の受注、受注した後の先生とのマッチング、面談の調整、成約後のアフターフォローです。一人の先生をずっと担当をさせていただくので、仕事のお話はもちろん、その先にあるプライベートの充実なども聞かせていただくこと...

MRTでは女性社員が多く活躍していますが、その中で2年連続で年間MVPを受賞している國分。ここまでの結果が出せたのは「ライバルの存在と自己分析のおかげ」とのこと。自分らしさや強みを見つけたきっかけや仕事で大切にしていることをインタビューしました。 仕事内容や仕事をする上で心がけていることは？医療機関へ定期非常勤医師の紹介をしています。仕事をする上で心がけていることは、忙しい先生のお時間をできるだけとらないように1回のご連絡でできるだけ多くの情報をお伝えしたり、嘘はつかないで正直に医療機関にも先生にもお伝えし信頼してもらえるように心がけています。悪い部分があるのにいい部分だけ伝えてしまうの...

平均年齢27歳と、若いメンバーが活躍しているMRT。入社9年目を迎えた馬場は、病院チームのリーダーを担った後、昨年非営業部署であるUI/UXチームへ異動。今回、そのきっかけや理由をインタビューしました。平均年齢27歳と、若いメンバーが活躍しているMRT。入社9年目を迎えた馬場は、病院チームのリーダーを担った後、昨年非営業部署であるUI/UXチームへ異動。今回、そのきっかけや理由をインタビューしました。なぜMRTに入社したのですか？もともと学生時代にマーケティングのアルバイトで大学病院や町のクリニックまでドクターに会いに行く仕事をしていたということと、周りにも看護師を目指している友人が多か...