こんにちは。N2iの広報担当です。

最先端HRスタートアップ代表3社が集結！HRTech導入成功事例セミナー

弊社のパートナーであるネオキャリア様主催のセミナーに、株式会社HRBrain 代表取締役 堀 浩輝様、株式会社リフカム 営業部門責任者 小山 剛史様とともに、 N2i代表の篭橋も講師として登壇の機会をいただきました。

HRBrainさんは人事評価管理クラウド、リフカムさんはリファラル採用を活性化するクラウドサービスを提供されているそうです。

HRTech（HRテック）とは？

当日のネオキャリアさんの資料をお借りします。

テクノロジーを駆使し、採用・育成・評価・配置など
人事業務の効率化と質の向上を目指すサービス全般

日本では、ビズリーチさんが人事クラウドサービスのHRMOSをリリースした2016年夏頃から「HRテック」が話題になりつつある印象です。

ミック経済研究所の調査によると、国内のHRテッククラウド市場は、2016年度に109.7億円となり、2017年度には156.6億円（前年比142.8%）と成長期を迎え、大きく飛躍しており、2021年度には613億円になると予測されています。

また、こちらのHR Techナビの記事によると、「アメリカをはじめとするHR Tech先進国と比べれば、その規模はまだまだ」だそうです。

そんなHRテックへの追い風が吹く2017年10月、N2iはチャットボット採用管理システム「NoRe:suke（ノリスケ）for リクルート」をリリースしました。チャット形式で面接や面談の日程調整を自動化できる採用管理機能付きのWebサービスです。

今の所、会社の規模が比較的大きな企業様、人材派遣会社様などからのお引き合いが多いですが、ひとり人事の方にもお使いいただきやすい月額3,900円のベーシックプラン（連携できるカレンダー数が5アカウントまで）もご用意しています。

導入前は30分を要していた1人あたりの面接・面談調整が5分に

素早い日程調整で面接の調整率が26%アップした

といったフィードバックをいただいています。

まだまだ可能性の広がるHRテックの分野で活躍されたい方、是非一緒に戦いましょう！