なにをやっているのか
主に企業のインナーイベントに特化したプロデュースを行っています
1都3県に企業向けケータリング事業を展開しています
株式会社NEO FLAG.は、「記念日」「食」「空間」「つながり」を軸に、ウェディング・法人イベント・ケータリングの3つの事業を展開しています。
▶ウェディングプロデュース事業
結婚式は装飾や進行の「形」ではなく、カップルとゲストをつなぐ「想い」をどう表現するかが大切です。NEO FLAG.は、演出・司会・音響・進行を一体化し、心から祝福し合える記念日をプロデュースしています。
https://neo-flag.com/
▶法人イベントプロデュース事業
周年パーティーや表彰式はもちろん、キックオフや総会なども、ただ盛り上げる場ではなく「企業の課題を解決する手段」として位置づけています。
社員のモチベーション低下、部門間の分断、理念浸透の不足…。こうしたビジネス課題に真正面から向き合い、ストーリー設計や空間演出を通じて解決につなげるのがNEO FLAG.の法人イベントです。
イベントを通じて「人と組織が変わる瞬間」をつくり、企業成長に貢献しています。
https://event.neodining-catering.com/
▶オリジナルケータリング事業（NEO DINING.）
私たちのケータリングは、ただ料理を並べるだけではありません。
イベントの目的に沿ったメニュー提案や空間デザインを通じて、自然な会話と一体感を生み出します。
特に、ウェディングで培ったおしゃれで洗練されたデザイン力と、最大4,000名規模まで対応できる運営力は、NEO FLAG.ならではの強みです。
食をきっかけに、企業文化を醸成し、社内のつながりを強くしていきます。
https://party.neodining-catering.com/
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これら3つの事業は、バラバラに存在しているのではありません。
結婚式や周年記念といった『大きな記念日（非日常）』。それだけで、人と人の繋がりは持続しません。私たちがケータリングで届けるのは、日々の『小さな非日常』です。
この『小さな非日常』の積み重ねが、再び『大きな記念日』へと繋がり、関係性を育んでいく。この『記念日の円環』を創り出すことこそが、私たちの事業の本質です。
これら一見異なる事業に共通するのは、「承認」を通じて人と組織を豊かにするという想いです。 年間1,300件以上のイベント実施、BtoB事業におけるリピート率70％以上という実績は、その姿勢を信じていただけた証だと考えています。
なぜやるのか
イベントプランナー
ワクワクできる環境の中で一緒に成長しましょう！
私たち NEO FLAG.が生まれた背景には、忘れられない一つの光景があります。
2011年、東日本大震災の直後。「お祝い＝不謹慎」という空気が日本を包む中で、ある結婚式をお手伝いしました。
新郎は涙ながらに、それでも「大切な家族や仲間に、この喜びを伝えたい」と叫びました。その瞬間、会場は割れんばかりの拍手と涙に包まれました。 豪華な装飾でも演出でもない。人が本音で泣き、笑い、確かめ合う『祝福』の力こそが、人を救うのだと雷に打たれたのです。
「『記念日という祝福の場』を創り、人と人が繋がり直すことで、この世界から悲しいニュースをなくしたい」
その想いが、私たちの原点です。
この『祝福』の根底にあるのが、『承認』というキーワードです。 誰かの存在を認め、努力をたたえ、想いを共有する瞬間には、人と組織を前向きに変える力があります。
NEO FLAG.のサービスを通じて、お客様や社員同士が互いを認め合い、笑顔になり、未来へ進むきっかけをつくることが、私たちの存在理由です。
法人領域においては、イベントを単なる「お祭り」ではなく、理念浸透・組織活性・モチベーション向上といったビジネス課題を解決する手段としてデザインしています。 ウェディングでは「人生観が変わるほどの感動」を、ケータリングでは「食を通じたつながり」を。 すべては「何でもない日を、特別な日に変える」ための挑戦です。
私たちは、イベントや食を通じて人と組織の可能性を広げ、社会に温かい変化をもたらすことを使命としています。
どうやっているのか
ワクワクするような仲間と一緒に感動を生みだす仕事です。
感謝されながら好きな仕事が出来る環境があります
NEO FLAG.では、理念を現場で実現するための仕組みと文化を大切にしています。 「人々の人生をもっと豊かに」というテーマを掲げる私たちは、日々の働き方やチームの在り方を通じて、その想いを形にしています。
▶フラットで意見を出しやすい環境 年齢や役職に関わらず、誰もがアイデアを発信できる風土があります。 実際に、若手メンバーの提案から新しい商品や演出が生まれた事例も多数。 入社1年目からプロジェクトに関わり、自分の感性やセンスを活かせるチャンスが用意されています。
▶チームで大型案件をやりきる経験 NEO FLAG.が手がける案件は多種多様です。
最大4,000名規模のイベント・ケータリング
上場企業や官庁の式典・表彰式
大手企業の周年イベントやキックオフ
一人では成し得ない大きな挑戦も、ウェディングで培ったデザイン力、イベントで磨いた企画力、ケータリングの運営力を組み合わせ、チームでやりきります。 やり遂げた後の達成感やお客様の感謝の言葉は、他では得られない経験です。
▶働きやすさを支える制度 「健康経営優良企業」として認定されているNEO FLAG.は、働きやすさも重視しています。
有給休暇取得率100％
月平均残業10時間未満
年間休日114日以上
繁忙期にはチームで助け合い、閑散期にはしっかりリフレッシュ。 旅行や趣味の時間を楽しむ社員も多く、オンもオフも充実できる環境があります。
▶承認文化とサポート体制 私たちの根底にあるのは「承認」という考え方。仲間の努力や挑戦を認め合い、失敗を責めるのではなく学びとして共有する文化があります。
そして、この『承認』は、社内だけに向けたものではありません。私たちが目指す本当の価値は、お客様の『記憶』に残ることです。豪華な演出以上に、スタッフ一人ひとりの何気ない『心配り』こそが、お客様の人生の大切な1ページを創ると信じています。
「私の仕事が、誰かの記憶に残る」。この手触りこそが、私たちの仕事の最大のやりがいです。
そのため未経験でも安心して挑戦でき、「成功か、何もしないか」 というモットーのもと、新しい挑戦に踏み出せる風土が整っています。
▶日常の働き方イメージ
朝はチームで当日の流れを確認し、現場によってはオフィスを飛び出しイベント会場へ。
ケータリング現場では、料理のセッティングから空間デザインまでチームで役割分担。
イベント現場では、ディレクター・司会・音響・サービスが一丸となり運営をリード。
終了後は振り返りを行い、良かった点も改善点も共有し次回に活かす。
日々の業務はルーチンではなく、毎回新しい挑戦の連続です。
だからこそ、クリエイティブに働きたい人にとってやりがいの大きな環境です。
