今、この瞬間の努力が私たちの未来の選択肢を広げる。「女性コンサルのキャリアを考える会」を開催しました！

こんにちは！ニュートン・コンサルティングの山本です。私は2022年に新卒で入社し、現在はコンサルティング業務に励む傍ら、リーダーとしてチームマネジメントにも携わっています。社会人としての経験を積み重ねる中で、最近は「女性コンサルタントとして、いかにキャリアとライフプランを両立させていくべきか」という問いに向き合うようになりました。これは当社に限らず、出産や育児、そしてさらなるキャリアアップを志す全ての女性にとって、避けては通れない大切な課題ではないでしょうか。現在、当社に在籍する女性コンサルタントの多くが20代です。今後のキャリアとライフプランを具体的に描く場として、先日、人事主催のイベ...

文系出身の私がIT・セキュリティコンサルになった理由

こんにちは！ニュートン・コンサルティングの木村と申します。就活中の文系学生の皆さん、「ITやセキュリティの業界はちょっと…」「自分の専攻に関連していない分野で働くのは難しそう」と可能性を狭めてしまっていませんか？IT・セキュリティというと、「専門的に学んできた人しか受け付けない」というイメージを持っているかもしれません。ただ、私はむしろ文系学生だからこその強みもあると感じています。今回は私自身の経験を踏まえ、文系学生がIT・セキュリティ分野のコンサルタントとして働く理由や現在についてお伝えできればと思います。私がIT・セキュリティのコンサルを選んだ理由私は大学では商学部に在籍し、特にマー...

攻めと守りのサイバー演習で腕を磨く。ニュートンの“本気の技術研鑽”とは？

こんにちは。ニュートン・コンサルティング デジタル/サイバー事業部の廣田です。お客様の役に立つソリューションを提供し続ける当社では、社員のコンサルティング能力を向上させるためのユニークな取り組みがあります。その一つが、毎年実施している「レッドチーム演習」です。今回はその刺激的な演習の様子を、企画設計や当日の運営に携わった立場からご紹介します。この記事を通して、ニュートンで技術研鑽が活発に行われている雰囲気や、成長できる環境について少しでも知っていただけると嬉しいです。レッドチーム演習とは？実践的なサイバー防災演習「レッドチーム演習」とは、企業のセキュリティを強化する手法の一つです。「レッ...

入社半年でファシリテーションデビュー！ニュートン新卒コンサルの実りある1年間

こんにちは。ニュートン・コンサルティングの中村です。みなさんは、若手のコンサルタントといえばどのようなイメージをもっていますか？「独り立ちまでに時間がかかりそう」と思う方も多いのではないでしょうか。若手が多く活躍するニュートン・コンサルティングでは、2カ月間の社内研修を受けた上で、先輩のサポートのもと、入社1年目からコンサルティング現場に関わることができます。今回は新卒2年目の私が1年目を振り返りながら、印象に残っている新人研修や、初めて体験したファシリテーション経験についてお話ししたいと思います。私がニュートンに入社した理由私はもともと、聞き手として相手の話にじっくりと耳を傾けることが...

懇親会の幹事は「雑務」じゃなかった。入社2カ月で経験した、最高のプロジェクトマネジメント経験

こんにちは！ニュートン・コンサルティングの角田菜月です。私は2024年度に入社した、新卒2年目のコンサルタントです。日々当社のミッションである「お客様の役に立つ」を目標にERM、BCP、サステナビリティの分野でご支援をさせていただいています。本記事では、私が新卒2カ月で経験したニュートンの社内イベントでの幹事業務についてご紹介します。この記事を通して次のようなことをお伝えできたらと思います。ニュートンの社風に触れて、「イベントの幹事」への印象が良い意味で変わったこと懇親会の幹事で得た学びが、現在のコンサル業務にも生きていること新入社員が任される「幹事」という大役ニュートン・コンサルティン...

「防災はお金にならない」と言われ続けた私がニュートンを選んだわけ

こんにちは。ニュートン・コンサルティングの田中と申します。今回は私のニュートン・コンサルティングへの入社の決め手をお話させていただきます。この記事は、以下にあてはまる方にぜひ読んでいただきたいと思います。防災、環境問題や国際協力などの社会課題に興味がある就職後にも社会課題に関わりたいが、どう仕事に繋がるかイメージがつかない「防災」を軸に活動した大学生時代地震や火山について学ぶべく東北大学へ進学私が災害に興味を持つようになったきっかけは、東日本大震災です。私は震災当時、茨城県に住んでいました。実家に大きな被害はなく、生活もすぐに元に戻りましたが、自分が住む隣の県の街並みが丸ごと失われている...

知に貪欲な歴史マニアがコンサル会社に入社してみた～変化と探求が叶う場所、ニュートン・コンサルティング～

こんにちは、ニュートン・コンサルティングの仙波です。私は大学時代、外国語学部でフランス語を専攻したのち、そのフランス語を使って、大学院でより深い興味の対象であったフランス植民地の歴史について研究していました。就活では「このようなキャリアを歩みたい」と緻密に計画するのではなく、ただただ自分の性格・好みに正直になって会社や業界を選びました。その結果ニュートン・コンサルティングという就職先を選んだことは、結果的に間違っていなかったと思っています。今回は、新卒2年目になった私が就活当時を振り返り、なぜニュートン・コンサルティングに入社したのかまとめたいと思います。好みと性格に沿って就活の軸を設定...

ベテラン×若手コンサルタント スペシャル対談～ニュートン・コンサルティングでグローバルに生きる～

こんにちは！ニュートン・コンサルティング採用担当です。当社はリスクマネジメントを専門とするコンサルティング会社として、国内外のさまざまなお客様をご支援しています。また、若手コンサルタントも早い段階から現場の最前線に立ち、経験豊富な先輩たちの姿を間近で見ながら成長することができます。今回は、グローバルな経歴を活かしながら海外案件で活躍するベテラン×若手コンサルタントが対談を実施。ニュートンに入社した決め手や、お互いの仕事ぶりを見て思うこと、そして今後の夢などについて語り合いました。今回対談したのはこの二人！◆久野 陽一郎／エグゼクティブコンサルタント（写真左）2008年、中途入社。東京都出...

私がコンサル3年の経験を経て、人事チームに異動した理由

　こんにちは！ニュートン・コンサルティングの近藤です。私は2021年4月にニュートンへ新卒入社し、3年間コンサルタントとして現場で経験を積んだ後、2024年4月に管理チーム（人事担当）へ異動しました。現在は新卒採用担当として、主に会社説明会や一次面接等の業務を行っています。　本記事では、コンサルタント職から人事に移動した私の経験から、ニュートンで実現する多様なキャリアについてお話いたします。私のこれまで：コンサルとしての3年間　2021年4月にコンサルタント職として新卒入社した私は、BCPやERMのサービスを中心に提供するチームに配属されました。BCPとは事業継続計画のことで、有事の際に...

楽しく健康的な食生活を！ヘルシーライフラボ週間を実施しました

こんにちは！ニュートン・コンサルティング マーケティングチームの大奈良です。寒い日が続いていますね…。当社オフィスは暖房と加湿器の二刀流で、あたたかく＆乾燥を防ぎながら新年を迎えました。健康経営の取り組みに力を入れている当社では、昨年11月末～12月初めにかけて、心も体もほっこりと温かくなるような社内イベントが行われましたので、今回の投稿でシェアしたいと思います。気軽に、楽しく食生活を見直そう今回行われたイベントは、健康的な食事を意識するきっかけ作りを目的とした「ヘルシーライフラボ週間」です。健康な体づくりを支えるのは、日々の食事です。ただ、一人暮らしの社員などからは特に、「栄養バランス...

新卒コンサルの成長を支える「ブラザー/シスター制度」

こんにちは！ニュートン・コンサルティングの関口咲です。私は2023年度に入社した、新卒2年目のコンサルタントです。（ニュートンは決算期が12月なので、1月から既に2年目と呼ばれます。）新卒にとって社会人になるというのは、とても緊張するものです。特にリスクマネジメントコンサルタントという専門知識や経験を必要とする難易度の高い業務を行うとなると不安を感じる方も多いと思います。実際、私も入社前は入社後の自分の姿を思い描くことができず漠然とした不安を感じておりました。しかし、ニュートンでは配属直後から多種多様なプロジェクトに関わり、先輩の姿を横で見ながら成長できる環境が整っています。それを可能に...

本質を大切にしたい私がリスマネコンサルになった決め手は、「価値観」の合致

皆さんこんにちは。ニュートン・コンサルティングの貫洞と申します。早速ですが今回は、私のニュートン・コンサルティングへの入社の決め手をお伝えさせていただきます。それはズバリ、「会社の事業や価値観が、私の価値観と合致したため」です。本記事では入社の決め手についてお伝えすることで、皆様の就活での会社選びの一助となり、加えてニュートン・コンサルティングの魅力をお伝えすることができれば幸いです！まずは私が学生時代どのような人物であったか、またどのような考えを持っていたかをお伝えします。学生時代の私高校時代から将来は平和への貢献や紛争解決、人々の生活をより良くする職業に就きたいと考えていた私は、大学...

仲間との繋がりを深める社内制度「ニュートモNEO」

こんにちは。ニュートン・コンサルティング1年目の奥津です。今回は、2023年4月に新卒社員としてニュートンに入社した私が、先輩方とのコミュニケーションをとる上でお世話になっている、「ニュートモNEO」という制度についてご紹介します。ニュートモNEOとはニュートンでは、在宅勤務がとても浸透しています。そんな普段はあまり対面で会う機会の少ない社内の結束を強化するために、「ニュートモNEO」が存在します。では、一体「ニュートモNEO」とはどんな内容の制度なのでしょうか。この制度は、社員なら誰でも年に12回まで社内の仲間とランチやディナーに行く際に利用できる制度で、同僚や先輩方との交流促進を目的...

新聞離れから脱出！ニュートンでの出会いが変えた日常

こんにちは。ニュートン・コンサルティング3年目の田口です。いきなりではありますが、皆さんは普段新聞を読みますか？同年代の20代の方々は特に活字離れが多いと言われております。2022年11月に新聞通信調査会が発表した「メディアに関する世論調査」によると、新聞を毎日読む人の割合は年々減少傾向で4割程度、20代ではわずか5％だそうです。例に漏れず、私も学生時代は月に数回気になったニュースだけを読む程度でした。しかし、ニュートンでは全社員に日経新聞の購読アカウントが付与されており、ニュートンの入社をきっかけとして、今では毎日読むようになりました。今回は学生時代にあまり新聞を読まなかった私が、今新...

圧倒的な成長基盤を作る、ニュートンの新卒研修

こんにちは、ニュートン・コンサルティングの新卒１年目の大津です。4月入社から半年が経過し、まだ短い期間ながらも、新卒研修から本配属、実際の業務等、いろいろな経験をしてきました。その中で、今回はニュートンがその内容の充実さを自ら誇る新卒研修についてご紹介します。社会人として知っておきたい基本の部分はもちろん、ニュートンならではの特徴ある研修も多々あるため、今回は特にこの個性的、特徴的なメニューをぜひ皆様にお伝えしたいと思います。社長自らが説明する会社の歴史まず、ニュートンは他から見てもかなり研修の内容は充実していると言え、約2カ月の研修期間で社会人のマナーからリスクマネジメントの基本まで、...