なにをやっているのか
代表の佐久間です
オフィス風景
私たちは、「日本人の健康を、陰から支え続ける」会社です。
医療従事者がいるから、日本人の健康は守られている。
その医療従事者を支え続けることが、すべての日本人の人生を豊かにすると信じています。
▍目指すところ：医療業界に特化した、総合コンサルファームへ
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私たちが目指しているのは、「看護師の転職を手伝う会社」ではありません。
医療機関の「経営に関わるあらゆる領域」の全てを、一気通貫で支援する
医療業界の総合コンサルファームになることです。
医療機関は今、深刻な経営課題を抱えています。
・国内の病院の約7割が、赤字経営
・医療従事者の圧倒的な人手不足
・看護資格を持ちながら現場を離れた人は70万人
これらの課題を、単一サービスでは解決できません。
私たちは、人材・採用・組織・経営・資金の全てを支える存在になります。
▍段階的なロードマップ
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【STEP 1】現在｜人材紹介事業
看護師をはじめとしたエッセンシャルワーカーに特化した「両面型エージェント」として、現場経験者チームによる高品質なマッチングを提供。前年度比1,700%の急成長で、業界での足場を固めています。
【STEP 2】展開中｜採用代行（RPO）・採用コンサル事業
人材紹介で築いた医療法人ネットワークを活かし、「採用担当者の代わり」として、求人作成から面接調整まで一気通貫で代行する事業を立ち上げ中。
【STEP 3】今後｜組織コンサル・M&A仲介・経営コンサルティング
医療福祉法人にとっての「最強のパートナー」となるべく、組織課題から事業承継、経営戦略まで支援領域を拡張していきます。
▍提供サービス（現在）
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・看護師の転職エージェントサービス『ニジ看護転職』
・医療機関向け採用代行・採用コンサルティング『RPO事業』
私たちは、医療業界のあらゆる経営課題を解決する「総合コンサルファーム」を本気で目指しています。
なぜやるのか
オフィス風景
「健康じゃなければ、何をしていても幸せじゃない」
これは代表が、全治2年の事故で長期入院した時に、身をもって感じた事実です。
健康があるから、人と一緒に笑える。
健康があるから、好きなことに熱中できる。
健康があるから、人生が色とりどりに輝く。
だからこそ、私たちは「健康を支える人」が輝ける事業を展開しています。
▍日本は、世界に誇る「健康大国」
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私たちが普段、当たり前のように受けている医療は、世界的に見ても極めて充実した環境です。
・人口当たりの病院数は世界1位
・人口当たりの病床数も世界1位
・医療の質も世界トップクラス
・結果として、平均寿命も世界トップクラス
こうした医療を、誰もが日常的に受けられる国は決して多くありません。
▍今、その医療業界が揺らぎ始めている
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たとえば、カナダやイギリスですが、医療制度が国営のため、医療へのアクセスが極めて悪化しています。
カナダでは、病院にすぐに行くことや手術が直ぐにできないことによる医療待機が原因で、年間2万人以上が命を落としていると言われています。イギリスでも、年間3万人程度が18週間以上「順番待ち」の間に亡くなっています。
「病気になっても、すぐに病院に行けない」
「手術の順番が回ってくる前に、命が尽きてしまう」
そして今、日本の医療現場でも同じような歪みが少しずつ表れ始めています。
・国内の病院の約7割が、赤字経営
・医療従事者の人手不足による倒産や廃業
・医療機関の倒産や廃業、休業は、2025年に過去最多に
・看護資格を持ちながら現場を離れた看護師は、70万人(資格を持つ看護師の3人に1人)
今の医療は、医療従事者一人ひとりの責任感と努力によって、なんとか支えられている状態です。
だからこそ私たちは、医療従事者が安心して働き続けられる環境を増やしていかなければならないと考えています。
▍日本を「すぐに医療を受けられない国」にしたくない
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このまま医療現場の負担が増え続け、人が離れていけば
今まで当たり前だった医療は、少しずつ当たり前ではなくなっていきます。
体調を崩しても、すぐに診てもらえない。
必要な治療や手術を受けるまでに、長い時間がかかる。
そんな未来は、決して他人事ではありません。
自分たちが歳を重ねた先も。その次の世代も。
誰もが、必要なときに必要な医療を受けられる社会を残したい。
私たちは、本気で考え行動しています。
▍だから私たちは「医療を支える人」を支え続ける
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私たちは現在、人材紹介事業を通して、医療機関の採用支援を行っています。
ですが、転職支援だけで医療現場全体の課題を解決できるとは考えていません。
医療機関が抱える問題は、ひとつではないからです。
人手不足。採用難。組織運営の負担。経営悪化。後継者不足。
こうした課題が積み重なり、現場で働く医療従事者の負担を大きくしています。
だから私たちは、人材紹介で築いてきた医療法人とのネットワークを土台に
採用だけではなく、組織づくり・経営支援・事業承継・M&Aまで、医療機関が抱える課題そのものに向き合っていきます。
医療業界に特化した総合コンサルティングファームへ。
それが、医療従事者を長く支え、その先にいる患者さんや、日本の医療そのものを守ることにつながると、私たちは信じています。
▍10年後、私たちがつくりたい未来
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医療機関が、人手不足や経営課題に追われることなく
本来向き合うべき「医療」に集中できる社会。
医療従事者が、疲弊しながら働くのではなく、誇りと希望を持って働き続けられる環境。
そして、誰もが必要なときに、必要な医療を受けられる日本。
そんな未来を、本気で実現したいと思っています。
だから私たちは、今日も医療の現場と向き合い続けます。
▍あなたへ
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私たちの仕事は、単に「人や求人を紹介する仕事」ではありません。
一人の転職を支えることが、医療現場の負担を減らし
その先にいる患者さんや、日本の医療を支えることにつながっています。
目の前の数字だけを追うのではなく、「誰のために、この仕事をするのか」を大切にしたい。
そんな想いを持つ人と、一緒に働きたいと思っています。
あなたの仕事が、誰かの人生を支え、日本の未来を支えていく。
私たちは、本気でそう信じています。
どうやっているのか
仕事中の風景
相談しながら仕事してます
▍私たちが、大切にしていること
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医療業界に深く入り込み、長く価値を出し続けるために
私たちは、日々の仕事の中で大切にしている４つの考え方があります。
▍① 年齢ではなく「誰がやるか」で決める
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ニジ看護転職には、役割はありますが、年次や役職に縛られる文化はありません。
私たちが大切にしているのは、「その人がやりたいか」「本気で向き合えるか」です。
実際に、ニジ看護転職は事業部制ではなく、プロジェクト制で動いています。
大学3年生のインターンがプロジェクトオーナーを務め
そのプロジェクトに代表がメンバーとして入ることもあります。
役職があるから責任ある仕事を任せたり、意思決定できるのではなく、挑戦する人に、裁量が集まる組織です。
また私たちは、「実績を出した人に裁量を与える」だけではなく
「挑戦したい」という意志のある人に、先に責任ある仕事を任せる文化を大切にしています。
その経験の中で、自分自身で実績や信頼を積み上げていってほしいと考えています。
▍② スタートアップの「圧倒的なスピード」
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スタートアップだからこそ、不可逆なこと以外で良いと思ったものは、すぐに試します。
「こうした方が良いかも」「これ、求職者さんに喜ばれそう」
そんな提案が、その場で形になることも珍しくありません。
代表との距離が近く、稟議で1ヶ月待つことも、根回しも必要ありません。
前職で、「提案しても変わらなかった」そんな経験がある人ほど、違いに驚く文化だから成し遂げられることがあります。
▍③「AI活用」と「人ありき」のサービスへのこだわり
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AIやテクノロジーを積極的に活用しています。「AI×人材紹介」を掲げ、多くの業務を効率化しています。
一方で、人にしかできない部分は、あえてAIに頼らずに残す設計にしています。
求職者の言いにくい繊細な希望や、文章では伝わらない職場の雰囲気、法人の本音の採用課題。
こうした「行間」を読み取り、双方に正確に届ける。
このようなことは、人にしかできない価値だと考えています。
効率化も行いつつ、人にしかできないことを追求し、長く信頼される存在であることを、何より大切にしています。
▍④「会社をつくる経験」が最短で得られる
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ニジ看護転職は、3期目の急成長スタートアップです。
だからこそ、与えられた仕事をこなすだけではなく
事業や組織そのものを、一緒につくっていく面白さがあります。
年齢や社歴に関係なく、会社を「つくる側」として関われる環境があります。
▍MVV
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■ Mission：一人ひとりに共感し、背中を後押しする存在として全員が輝ける社会を実現する。
■ Vision：医療福祉業界に革新を起こし、すべての世代が豊かな生活を送れる社会を目指す。
■ Value：
【Ownership｜オーナーシップ】
自ら考え、主体性を持った行動をとることで、個人・組織として成長する。
【Speed｜スピード】
質を落とすことなく、最短最速で行動をすることで最大の成果を出す。
【Professional｜プロフェッショナル】
すべての事業活動においてプロフェッショナルとして誇りを持ち、常にお客様や求職者の期待を超える行動をする。
▍こんな人と、一緒に働きたい
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・数字を追うだけの営業に、物足りなさを感じている方
・自分が社会や誰かのために、価値を出している実感を持ちたい方
・成長市場で、事業づくりにも関わってみたい方
・若いうちから、本気で挑戦したい方
・医療領域に関心のある方
実際に、元看護師、保育士、柔道整復師をはじめ、営業や人材業界など、さまざまな経験を持つメンバーが活躍しています。
なかでも、ウェディングや不動産仲介、保険、人材派遣など、お客様の人生に深く関わる提案をしてきた経験や、一人ひとりの希望をくみ取りながら信頼関係を築いてきた経験は、この仕事でも活かすことができます。
人材紹介や営業、医療業界での経験の有無は問いません。
これまで培ってきた経験を活かしながら、新しい領域について自ら学び、目の前の人に本気で向き合えることを大切にしています。
私たちは、そんな方と一緒に、これからの医療を支えていきたいと思っています。
▍数字で見るニジ看護転職
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・設立：2024年8月
・累計調達額：1.4億
・組織体制：10名前後
・平均年齢：約27歳
・対象市場規模：在職看護師 約136万人 ＋ 潜在看護師 約70〜80万人
・卒業メンバー：2名（起業1、個人事業1）※共にインターン生
