★令和8年度における自治体の「デジタル人材育成」動向について調査★デジタル技術をふまえた働き方改革は、地域を活性化させるアプローチとして注目が集まっています。ノヴィータでは2021年からデジタルマーケティングの講座を自治体経由で提供、各地域の女性を中心に受講いただいています。その経験を活かし、令和8年度に各自治体が実施する「デジタル人材育成」「テレワーク人材育成」等について40以上の具体的な仕様書も含めて独自に分析・調査いたしました。独自分析に関する詳細な情報提供も可能なので、詳しくは以下をご覧ください。●調査結果はこちらからhttps://www.novitanet.com/news/...

★夏季休暇のお知らせ★勝手ながら8/13（木）～8/14（金）にてお休みをいただきます。夏季休暇期間中にいただきましたご連絡は、8/17（月）の始業後より順次対応とさせていただきます。ご迷惑をおかけし大変申し訳ございませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。

★NOVILOG更新！ メンバー2名にインタビュー、生成AI時代でも欠かせないフロントエンドの“見えない品質”について★生成AIツールや情報発信ツールが浸透したことで、Webサイトやデジタルでの発信は身近になりました。一方で、特に規模が大きく、信頼性が求められるWeb制作の進行において、フロントエンドエンジニアが担う役割はますます重要になっています。ノヴィータのフロントエンドチームでは、複数の状況や前提を整理しつつ、制作を並行しながらも品質を落とさない丁寧な実装を重視しています。それを支える2名に話を聞きました。目に見えない部分の品質にも目を向け、サイトが長く使われることを前提とした実装...

★厚生労働省運営、治療をしながら働く人の情報サイトにノヴィータの事例が掲載★厚生労働省が運営する「治療と仕事の両立支援ナビ」に、ノヴィータの事例が掲載されました。ノヴィータでは2017年からリモートワークを導入し、働き方の制度やマネジメント体制、社内風土を整えることで育児・傷病・介護などライフイベントがあっても両立して働き続けられる環境を作っています。連携や情報共有の方法、配慮のポイント、まずできる第一歩などについて掲載いただいておりますのでぜひご参考ください。記事はこちらからhttps://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/case/case_141.html

★東京都運営、テレワーク推進のための情報サイトにノヴィータの多様な働き方に関する動画が掲載★東京都が運営する「テレワーク推進のためのお役立ち情報サイト」には、ノヴィータの事例が独自取組事例として3記事掲載されています。このたび、「多様な勤務形態」のページにおいて、より詳細に深堀りいただいた取材動画が掲載されました。ノヴィータは2017年から地方在住のリモートワークを受け入れ、2020年以降も全社リモート体制を継続、培ってきたノウハウを事業化しサービス提供もしています。動画では主に「多様な働き方に至ったきっかけ」「チーム化」「文化づくり」について、長年試行錯誤してきた様々な知見や取り組みを...

★書籍『女性リーダーたちのMY LIFE Story Vol.2』に参画、三好のインタビューが掲載★代表取締役の三好が、書籍『女性リーダーたちのMY LIFE Story Vol.2』に共著者として出版に参画しました。三好自身の経験から、「言語化、可視化、再現性」の仕組みで柔軟な働き方を支える組織づくりをしていること、また自社のノウハウを活かし二代目代表として事業のさらなる発展に向け邁進しているストーリーが掲載されています。●三好のストーリーはWebでもご覧いただけますhttps://listen-web.com/story/miyoshi-reiko●書籍詳細タイトル：『女性リーダーた...

★日経xwomanに、ノヴィータが行った2025年度自治体調査について掲載★日経xwoman（日経クロスウーマン）に、女性活躍支援・男女共同参画の取り組みについて全国の自治体に調査した2025年度の結果に関する記事が掲載されました。各地域における女性活躍推進の傾向としてまとめていただきました。ノヴィータでは今後も、2021年から行う女性デジタル人材育成の講座提供をはじめ、地域産業・企業の発展を目指し、企業の事業継続支援や働き方改革支援を通じた地域活性化に取り組んでまいります。ぜひご一読ください。●記事はこちらからhttps://woman.nikkei.com/atcl/column/2...

★NOVILOG更新！ 兵庫県豊岡市役所の部署横断型タスクフォースの運営から、業務改革のマインドを学ぶ★地元の方へのデジタルマーケティング講座をノヴィータで支援している兵庫県豊岡市。豊岡市役所では他にも、DX改革について積極的に取り組んでいます。豊岡市役所全体に新しい働き方や業務改革の文化を浸透させることを目的とし、若手・中堅職員を中心に部署横断型のタスクフォース「Xmeeting（エックスミーティング）」。2023年の立ち上げ後、現在では市役所の経営層から「豊岡市役所の文化」と評価されるまでになっています。今回の記事では、取り組みを支えた豊岡市DX推進部　DX・行財政改革推進課の皆様の...

★NOVILOG更新！ 業務改革に向けた、兵庫県豊岡市役所の部署横断型タスクフォースその後を取材★地元の方へのデジタルマーケティング講座をノヴィータで支援している兵庫県豊岡市。豊岡市役所では他にも、DX改革について積極的に取り組んでいます。豊岡市役所では、関わるメンバー自身が現場の課題を見つけ、解決策を考え、実際に行動へ移すことで、市役所全体に新しい働き方や業務改革の文化を浸透させることを目的とし、若手・中堅職員を中心に部署横断型のタスクフォース「Xmeeting（エックスミーティング）」を2023年に立ち上げました。取り組みは3年目になりましたが、市役所の経営層から「豊岡市役所の文化」...

★本日のプレスリリース★全国の45自治体に向け、女性活躍支援や、男女共同参画の取り組みについて調査を実施しました。各地域で「女性デジタル人材の育成」の事例をさらに増やし、地域産業・企業の発展含め地域活性化につなげられるよう背景を探るもので、2024年度に続けての調査となります。ノヴィータは2021年から女性デジタル人材育成の講座提供を行っております。また中小企業として自社の「生産性向上・事業成長・働き方改革」のいずれにも良い効果があるように取り組んできました。調査結果をふまえての提言も記載しております。今後も自社の経験を活かし、女性をはじめとした「デジタル人材の育成」の講座提供をはじめ、...

★朝日新聞に、傷病と仕事の両立事例と、ノヴィータの働き方について掲載★2月13日の朝日新聞夕刊に、傷病と仕事の両立事例と、ノヴィータの働き方が取材され、記事が掲載されました。ノヴィータでは2017年からリモートワークを導入し、働き方の制度やマネジメント体制、社内風土を整えることで育児・傷病・介護などライフイベントがあっても両立して働き続けられる環境を作っています。中小企業では働き方改革はじめ、両立支援に関する意識啓発が難しいものとされていますが、先々を考えると会社にもメリットがあるものと考えています。他社様の事例も掲載されていますので、ぜひご参考ください。●紙面掲載箇所2026年2月13...

★月刊総務オンラインに、CAREER MARKが共同で行った提言レポートと実態調査について掲載★月刊総務オンラインに、駐在員パートナーのキャリア支援に関する提言レポートと、もとになった調査結果に関する記事が掲載されました。CAREER MARKがCareer Cafe Connectさまと共同で、駐在員パートナーへ実態調査を行い、その結果をもとに「共働き時代の駐在ー包括的なキャリア支援による個人と企業の新しい信頼関係」について提言したものです。主に企業人事の観点から、調査結果や提言をまとめていただきましたのでぜひご一読ください。●記事はこちらからhttps://www.g-soumu.c...

★設立20周年を迎えました★本日、2026年2月3日をもって、ノヴィータは設立20周年を迎えました。これからも課題解決に向け、「Web制作・運用事業」「人材支援事業」の2事業を中心にデジタルマーケティングの知見、働き方改革の知見をブラッシュアップしながら、「働きやすさと事業成長の両立」に関連する言語化や再現性について模索し、発信してまいります。引き続きご指導ご鞭撻のほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。

★本日のプレスリリース★駐在員パートナー特化の人材紹介を行うCAREER MARKは、Career Cafe Connectとともに、提言レポート『共働き時代の駐在ー包括的なキャリア支援による個人と企業の新しい信頼関係ー（調査分析と提言）』を発表いたしました。563名を対象とした実態調査に基づき、駐在員の海外赴任がパートナーの離職とキャリア断絶を招き、それが企業の配置転換や優秀な人材確保の障壁となっている現状を可視化。企業・個人・社会が取り組むべき具体的な解決策を提言しています。CAREER MARKでは「駐在員パートナー向けの再就職支援」を軸に、キャリアを継続しやすい社会の実現に向けて...

★日本経済新聞に、CAREER MARKが共同で行った実態調査について掲載★日本経済新聞に、駐在員パートナーのキャリアに関する記事が掲載されました。こちらの記事は、CAREER MARKがCareer Cafe Connect（旧キャリアカフェ中国）さまと行った「共働き時代における駐在のあるべき姿」に関する実態調査結果について掲載されており、この調査をもとに駐在員とパートナーの現状や問題点等が取材された記事です。CAREER MARKでは、キャリア支援の具体的な提案はもとより、駐在員パートナーの現状、そして過去からの変化などをファクトとともに発信してまいります。●紙面掲載箇所2026年1...