次の一手を、この島で試してみませんか？海士町キャリアMeetup

◼︎当日の流れ（所要時間 約30分） イントロダクション（5分）── 主催者の紹介と、参加者の簡単なチェックイン（任意） 海士町とアマプロのご紹介（10分）── 島の暮らしと仕事のリアル、3つのコースと2つの期間の違い キャリアトーク＆Q&A（10〜15分）── なぜ都会のビジネスパーソンが島に関心を持つのか、参加のきっかけやタイミング、気になることを何でも質問していただけます 今後のステップのご案内（数分）── 個別相談のご

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マネージャー候補募集！デジタル×関係人口で地域経営を前進する仲間を募集

【募集ポジション】 〈マネージャー・チームリーダー職〉 仕事内容（マネージャー候補） 地域経営のロールモデルを目指し、チームで「遠くへ行く」ために、事業と組織を前に進める役割です。面談の上、強み・経験に応じて役割や担当を決定します。 1）事業設計／戦略・KPI設計 アンバサダー制度全体の事業設計、年度計画の策定 目標（KPI）の設定、運用設計、改善サイクルの構築 関係性の深化・認知拡大・来島促進・ファン創出に向けた

人と地域の新しい循環をつくる。還流事業のマネージャーを募集！

【還流事業部 マネージャー】 「大人の島留学」や「企業・大学との連携プロジェクト」など、 若者と地域の新しい還流をつくる事業全体をリードし、チームを育てながら推進していく役割をお任せします。 特に本ポジションでは、チームマネジメントを中心とした組織づくりと事業の舵取りを担っていただきます。 ▼主な役割 ① チームマネジメント（メイン） 事業部の成果を最大化するため、チームの成長と体制づくりをリードします。

人と地域をつなぎ、挑戦がめぐる仕組みづくりに関わる仲間を募集！

【還流事業部 事業推進メンバー】 「大人の島留学」や、若者と地域をつなぐプロジェクトの現場を支えるお仕事です。 まずは現場での実務を、他のメンバーと一緒にスタートします。 ▼主な業務内容 大人の島留学の運営サポート ・候補者との面接、面談 ・滞在中の相談対応 ・受け入れ地域・事業所との調整 ・担当者との連絡や日程調整 ・受入準備のサポート ・広報・発信サポート ・インタビュー、記事作成、SNS更新など ・事務・データ