自分がわくわくできないで、世界をわくわくさせられる？
1996年に創業して以来、店頭プロモーションの道を歩み、クライアントの悩みに寄り添いながら二人三脚で課題解決をしてきました。 やがて時代は移り変わり、パルディアは店頭プロモーションの領域をさらに深掘り、「プレゼントキャンペーン」の世界に飛び込みました。 失敗を恐れない、自分でやる、オリジナルを創る、こんな想いに共感いただける方、パルディアでお待ちしています！ ▶︎パルディア採用ページ https://www.paldia.co.jp/ ▶27卒新卒採用エントリー https://x.gd/EO9pM
価値観
失敗を恐れない
「前へ進め。現状維持は後退である」
パルディアの社員は失敗を恐れません。なぜなら、自分自身が考えて全力でぶつからないと真なる意味での進歩が望めないからです。未知を恐れず、挑戦することが尊ばれる風土がここにはあります。
とにかく早く動く
足踏みするよりまずは行動。
その場で考え込んでしまうより、考えつつもとりあえず挑戦してみるのがパルディアの文化です。失敗を恐れない・責めない我が社だからこそ叶うスピード感は、日々新しい発見と成長を社員にもたらしています。
オープンなコミュニケーション
代表でも専務でも、相手が誰であっても役職では呼びません。肩書きではなく、一人の人間として向き合うこと大切にしています。社内はいつも挨拶と会話であふれ、非常に明るい雰囲気です。
コミュニティを大切に
一緒に働く仲間を大切にすること。それこそが前進と革新の秘訣です。オープンなコミュニケーションを心掛け、お互いを一人の人間として尊重しあい、尊敬しあえば、自然とコミュニティが豊かになります。
メンバー
山﨑 遥加
マネジメント推進部
大学を卒業後、新卒で紳士服業界にて3年3か月勤務をしておりました！さらなる成長を目指して転職を決意し、成長速度と人の魅力を軸にパルディアで働くことを決め、入社後...さらに表示
会社情報
株式会社パルディア
東京都中央区銀座3‐15‐10 JRE銀座三丁目ビル8階
- https://www.paldia.co.jp
1996/10 に設立
中沢 敦 が創業
90人のメンバー
