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【理系採用虎の巻】#4現場からレポート! 理系学生が長期インターンをするワケ

理系採用虎の巻について

みなさん、こんにちは!

突然ですが、理系学生の採用にどのような取り組みをしていますか??

エンジニアや技術者、研究者の採用の重要度は益々高まっていますが、理系学生の生態についてはあまり知られていません。

株式会社POLは優秀層の理系学生をスカウトで採用できるLabBaseというサービスを運営しており、毎月500以上の研究室を訪問し、累計7000名以上の理系学生の人生の節目に関わらせてもらっています。

その中で蓄積してきた、理系学生を理解し、理系学生を採用するための虎の巻を連載として発信できればと思います!

今回はこちら!

目次

1.はじめに 

2.そもそもインターンとは

3.なぜ、「理系」が長期インターンシップに?動機は?

4.そんな理系学生にアプローチするには?

5.彼らの考える今後のキャリアパスは

#4現場からレポート! 理系学生が長期インターンを するワケ | 株式会社POL | 理系採用のプロフェッショナル集団
理系のインターン採用にお困りのみなさん必見! 「プログラミングができるような、理系のインターン生を採用したいと思いながらもできていない・・・。」 「インターン採用することになったが、そもそもどうしたらいいかわからない、、、」 「長期インターンを経て優秀な理系学生を採用したい、、、」 このようなことでお悩みではありませんか? 理系学生が長期インターンをするのは、「3つの動機」があります。 そして、理系の長期インターンを採用するにはその「3つの動機」を知ることが必要不可欠なのです! 詳しく知りたい方は、こちら
https://pol.co.jp/download/4/

優秀な理系学生をインターンにする方法

第4弾は「優秀な理系学生をインターンにする方法」についてです!

「プログラミング経験が豊富な理系のインターン生を採用したいと思いながらもできていない・・・。」
「インターン採用することになったが、そもそもどうしたらいいかわからない、、、」
「長期インターンを経て、技術力のある理系学生を採用したい、、、」

このようなことでお悩みではありませんか?

理系学生が長期インターンをするのは、「3つの動機」があります。
そして、理系の長期インターンを採用するにはその「3つの動機」を知ることが必要不可欠なのです!・・・続きはこちら↓!

#4現場からレポート! 理系学生が長期インターンを するワケ | 株式会社POL | 理系採用のプロフェッショナル集団
理系のインターン採用にお困りのみなさん必見! 「プログラミングができるような、理系のインターン生を採用したいと思いながらもできていない・・・。」 「インターン採用することになったが、そもそもどうしたらいいかわからない、、、」 「長期インターンを経て優秀な理系学生を採用したい、、、」 このようなことでお悩みではありませんか? 理系学生が長期インターンをするのは、「3つの動機」があります。 そして、理系の長期インターンを採用するにはその「3つの動機」を知ることが必要不可欠なのです! 詳しく知りたい方は、こちら
https://pol.co.jp/download/4/

第1弾〜第3弾はこちら!

#1 理系学生の7割は○○によって就職!? ~ 理系学生採用虎の巻~ | 株式会社POL | 理系採用のプロフェッショナル集団
皆さんは、自社で求める理系学生がどんな手段で就職先を決めているか、しっかりと把握できていますか? 例えば、自社では優秀な理系学生を採用したいのに、登録している学生の大半が文系の学生、というような求人サイトを利用していたとしたらどうでしょうか? 優秀な理系学生を採用するには、彼らがどんな手段で就活を行っているかを把握しなければいけません。 ...
https://pol.co.jp/%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89/366/


#2 理系学生が就活で 一番重視しているのは〇〇!~理系学生採用虎の巻~ | 株式会社POL | 理系採用のプロフェッショナル集団
就活における学生の指向性、就職先に求めることは、学生にとって​内定承諾の決め手となる非常に重要​なものです。 学生の指向性を把握を把握していなければ、学生にとって魅力的なスカウトを送ることや、効率的な採用活動を行うことはできません。 しかし、学生全体で見たときの就活指向性と、​理系の学生の就活指向性は異なっている​ことは、あまり広く知られていません。 ...
https://pol.co.jp/download/2%E7%90%86%E7%B3%BB%E5%AD%A6%E7%94%9F%E3%81%8C%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E3%81%A7-%E4%B8%80%E7%95%AA%E9%87%8D%E8%A6%96%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%AF%E3%80%87%E3%80%87%EF%BC%81/


#3 サンプル大公開! 良いスカウトメール・だめなスカウトメール!!~理系学生採用虎の巻~ | 株式会社POL | 理系採用のプロフェッショナル集団
欲しい人材に自社のことを知ってもらい、選考を受けてもらうには、個別に PRできるスカウトメールの活用が必要不可欠です! しかし、メールの文面 によっては、送っても返信されないことも多々あります。 せっかく送るスカウトメールを無駄にしないためにも、良いスカウトメ ールをお伝えしていきます! 目次 はじめに 1. スカウトメールの大切さ 2. ダメなスカウトメールの実例 3. 何がダメなのか?
https://pol.co.jp/download/3%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AB%E5%A4%A7%E5%85%AC%E9%96%8B%E8%89%AF%E3%81%84%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%88
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