社会的負債を、次世代の可能性に。
社会課題×非日常をキーワードにインターネットメディア事業・リアルサービスを多領域に展開。 「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、 世の中にとって⼤切なものを社会実装します。 そう、⼀つでも多くの社会的負債を、次世代の可能性に変えていくために。
価値観
若手が育ちやすい
会社の成長に伴い組織が拡大するため、若手に重要な役割やポジションをどんどん任せていきます。入社2年目から事業立ち上げポジションを担う若手もいれば、マネージャーなど管理職として部下のキャリア形成にかかわるメンバーもいるなど、個人の志向に合わせてキャリア形成をしていくことが可能です。
新卒・中途問わず、多くのメンバーが重要な役割を任され、活躍中です！
メンバーの多様性
これまでのキャリアはそれぞれ。大手IT企業出身、大手人材業界出身者、フリーランス、公務員などバックグラウンドが異なる個性豊かな社員が数多く在籍しています。
オープンなコミュニケーション
どのような職種であってもチームワークを大切に日々仕事に取り組んでいます。
ユーザーに対して、社会に対して、より良い価値提供を行うためにはそれぞれの率直な意見が必要だと考えています。
優秀なメンバー
自律的な成長ができる向上心があるメンバーが揃っているのが自慢です。
フラットな組織
年齢や職位は関係なく、意見を言い合ったり、相手の発言を受け入れる文化があります。私たちのミッションである「世界中にアタリマエとシアワセを」を体現するためには、本質的な議論が必要です。
カスタマーファースト
「その仕事はユーザーのためになっているか」を重要視しながら日々の意思決定を行っています。
ポート株式会社
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会社情報
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
- https://www.theport.jp
2011/4 に設立
春日博文 が創業
217人のメンバー
