あなたの仕事へのエネルギーをAI業界で活かしませんか

あなたは今、自分の仕事に熱量をもって「没頭」できていますか？特定の業界（不動産、建築、人材など）で経験を積み、実務の勘所は掴んでいる。 仕事は好きだし、もっと成果を出したい。 誰よりも高く、遠い景色を見てみたい。もし、あなたがそんな熱量を持て余しているなら、プレラナは最高のフィールドです。私たちは今、あなたのその「泥臭い業界知見」をAIというテクノロジーと掛け合わせ、業界の常識を根底から覆す「バーティカルAI」事業を進めています。■ あなたの経験が、AIの「脳」になる今、世の中には便利なAIツールが溢れています。 しかし、現場を知り尽くしたあなたなら気づいているはずです。「現場の実務は、...

AIに「人力」を介入させる「Human-in-the-Loop」について

「AIスタートアップなら、すべてを自動化するべきだ」 そう考えるのが一般的かもしれません。しかし、株式会社プレラナのアプローチは逆です。 私たちは、プロダクトの設計において「人間による介入（Human-in-the-Loop）」を意図的に、かつ戦略的に組み込んでいます。本記事では、あえて私たちが完全自動化を目指さず、あえて「泥臭いオペレーション」を構築するロジックを解説します。■ 現場では「90%の精度」では、仕事にならない現在の生成AIは非常に優秀ですが、業務レベルでの精度は「80〜90%」程度で頭打ちになることが多々あります。 残りの10%は、ハルシネーション（嘘）や、文脈の取り違え...

SaaSの時代は終わる。なぜ「ツール提供」では、労働力不足を救えないのか？

この10年間、ビジネスの現場は「SaaS（Software as a Service）」によって支えられてきました。 月額課金で常に最新の機能を使えるこのモデルは、確かに効率化の革命でした。しかし、私たちは現場での実践を通じて、「SaaSモデルの構造的な限界」に直面しています。 本記事では、なぜSaaSが限界を迎え、次にどのようなパラダイム（SaS）が訪れるのかを解説します。■ ロジック1：SaaSの「前提」の崩壊SaaSモデルには、一つの重要な「前提」があります。 それは、「ツールを使いこなす人間（オペレーター）が存在する」という前提です。SaaSの価値は「ツールの利用権」です。 つま...

「楽な仕事」ではありません。でも、AIで本当に「顧客のため」になる仕事をしたい方に

「AI導入」と聞くと、ツールを入れて終わり、あるいは動画教材（eラーニング）を渡して終わり、というビジネスを想像するかもしれません。しかし、私たち株式会社プレラナの仕事は、それとはある意味対極にあります。私たちは、「デジタルの力で、成長企業に対して“まだ見ぬ景色”を創り出す」というミッションを掲げています。 このミッションは、単にツールを導入するだけでは絶対に達成できません。だから私たちは、泥臭いほどに「伴走」します。 今日は、私たちがなぜそこまで「手触り感」にこだわり、一生懸命働く仲間を求めているのか。その理由をお話しします。■ 「AI経営格差」を埋めるのは、人の熱量今、企業の間で「A...

「SaaS」のその先へ。我々が「SaS (Service as a Software)」を進行する理由。

「便利なツールを導入しました。あとは使いこなしてください」 SaaS全盛のこの10年、それがIT業界の常識でした。しかし、現場はもう限界を迎えています。 「使いこなす時間がない」 「マニュアルを読む暇があったら、誰かにやってほしい」このAI時代において私たちが目指すのは、SaaS（Software as a Service）のその先。 SaS（Service as a Software）です。今回は、なぜ我々がこの結論に至ったのか。その「定義」と「進行理由」について、社外の方にも共有可能な範囲で記述します。■ SaaSとSaSの定義についてまず、両者の違いは提供価値の根本的な違いにありま...

AIは「インターネット以来」の革命。この巨大な波の中で、あなたはどうしますか？

「AIは、インターネットの登場に匹敵する革命だ」 多くの専門家がそう口を揃えます。確かにその通りです。 しかし、私たちはもっと踏み込んでこう考えています。インターネットは、世界を「つなぐ」革命でした。 対してAIは、人間の知能そのものを「拡張・代替」する革命です。ビジネスのルール、働き方、産業構造…。 すべてが根底から書き換わるこの歴史的な転換点において、あなたにお聞きしたいことがあります。「あなたは、この革命をただのニュースとして眺めますか？」■ 「便利なツール」で終わらせるな今のAIブームを見て、「AIって便利なツールだよね」で思考が止まっている人が大半です。 議事録を書かせたり、メ...

「不動産」「人材」などの業界経験が、なぜAI開発に必要なのか？ 私たちが「業界経験者」を熱望する理由。

「AI企業」と聞くと、エンジニアやデータサイエンティストの集団だと思われるかもしれません。しかし、プレラナは違います。 私たちは今、不動産、人材、建設、物流といった「特定の業界で経験を積んできた方」を強く求めています。なぜ「業界のプロ」が必要なのか。 それは、私たちが目指す「バーティカルAI（業界特化型AI）」の成功には、あなたの知見が不可欠だからです。■ AIには、「文脈」を教える人が必要ですAIは非常に優秀なツールですが、最初から「業界の商習慣」や「業務の細かいニュアンス」を知っているわけではありません。「この業務フローは、なぜこの順番でなければならないのか」「お客様との対話で、もっ...

汎用AIが超えられない壁。そこに勝機を見出す理由。

「ChatGPTなどの汎用AIがあれば、なんでもできる」 世の中はそう盛り上がっていますが、現場の実態はどうでしょうか。確かに、メールの文面を作ったり、一般的なコードを書くことはできます。 しかし、いざ「建設現場の安全管理」や「不動産の契約業務」のような複雑な業務に使おうとすると、途端にAIは思うような回答を出してくれなくなります。「なんか違う」 「現場の空気感がわかっていない」この、あと一歩のところで使えないもどかしさを多くの現場では感じられています。そしてプレラナは、この壁の向こう側にこそ、大きな価値があると考えています。■ なぜ、汎用AIは「現場」に弱いのか？GoogleやOpen...

AI導入企業の収益成長率は「2.5倍」。プレラナの介在価値について

「AI主導企業はAI未導入企業に対し、収益成長率で2.5倍、生産性で2.4倍もの圧倒的な差をつけているというデータがあります。この「AI経営格差」は、今後さらに拡大していくと予測されています。AIをいち早く企業活動に取り入れることは「必須」の経営課題であり、多くの企業側も「このままではまずい」という課題を持っています。私たちの仕事は、AIという「武器」を使って、クライアントの「現在地」と「理想」（AI自走組織など）を繋ぐ、「大きな飛躍」そのものをデザインし、伴走することです。私たちのミッション（まだ見ぬ景色を創り出す）に基づき、クライアントの「人」と「文化」にまで踏み込み、AIによる本質...

【学生向け】AIは「使う」から「使いこなす」へ。インターンシップを経て社会にインパクトを与えるスキルを磨きませんか？

プレラナではAI事業に携わっていただくインターンシップ生を募集しています。「AIを触ったことはあるけれど、実際に仕事でどう使うのかわからない」 「ただの作業者ではなく、AIを使って思考の幅を広げ、ビジネスインパクトを出したい」そんな学生にこそ、来てほしい場所です。 プレラナは、インターン生を「お手伝いさん」ではなく「創業期の戦力」として見ています。■ 作業ではなく「AIネイティブ」な働き方を私たちは、「キーボード入力」すら最小限にするAIネイティブな働き方を実践しています。一般的なインターンでは経験できない、「AIを活用した高速の事業開発」や「徹底した業務効率化」を、現場に入って肌で感じ...

知識が民主化されるAI時代で残る価値

生成AIの登場により、世界は劇的に変わりました。 コードを書く、戦略を立案する、市場を分析する。 これまで「高度なスキル」とされていたものの多くが、今や誰でも瞬時に手に入れられるようになりました。「知識」や「ノウハウ」は、完全に民主化されたと言っていいと思います。では、誰もが同じ「正解」にアクセスできるこの時代において、何が勝負を分けるのでしょうか？ 答えはシンプルです。「やるか、やらないか」。 それも、徹底的にやりきれるかどうか。それだけです。■ 「賢い人」の価値が暴落する時代これまでは、「知っていること（Knowledge）」に価値がありました。 しかし今は、問いさえ投げればAIが答...

「AIを使うか、AIに使われるか」。私たちが考えるAI時代の生存戦略について

「AIに仕事が奪われる」 そんなニュースを見るたび、漠然とした不安を感じていませんか？しかし、現実はもっと残酷です。 AIそのものがあなたの仕事を奪うのではありません。 「AIを使いこなす人」が、「AIを使えない人」の仕事を奪うのです。今、ビジネスの世界では、AIを味方につけた層と、そうでない層の間で、埋めようのない「生産性の格差」が生まれ始めています。この時代において、現状維持は「後退」と同義です。 では、私たちはどう生き残ればいいのでしょうか。■ 「動きたいけど、動けない」あなたへ「AIの重要性はわかっている」 「もっと業務に活かしたいアイデアもある」そう思いながらも、日々の業務に忙...

「AIに置いていかれる」と焦っているあなたへ。その危機感を、業界を変える「革新のエネルギー」に変えませんか？

毎日ニュースを開けば、新しいAI技術が発表されています。 「人間の仕事が奪われる」「AIを使いこなせない人材は淘汰される」そんな言葉を目にするたび、心のどこかで焦りを感じていませんか？「自分はこのままでいいのだろうか」 「今の業界や会社は、時代の変化についていけていないのではないか」その焦燥感は、正しく使えば、あなたを「AIを使いこなす側」へと変える最強の燃料になります。■ 「使われる側」ではなく、「使いこなす側」へAIは脅威ではありません。強力な「武器」です。 しかし、武器は持っているだけでは意味がありません。誰が、何のために使うかで、その価値は決まります。■ あなたの「焦り」が「勝機...

「思考」だけに脳を使え。私たちがAIで実現する「没頭環境」について

あなたは、仕事をしていてこんなストレスを感じたことはありませんか？「企画を考えたいのに、議事録の清書に時間がかかる」 「顧客への提案を練りたいのに、日程調整メールの往復で日が暮れる」 「アイデアはあるのに、ドキュメントにまとめるのが面倒で手が止まる」これらはすべて、あなたの「没頭」を妨げるノイズです。プレラナでは、こうしたノイズを徹底的に排除するために、AIをフル活用しています。 私たちが目指しているのは、メンバー全員が仕事に夢中な「没頭状態」に入り続けられる環境です。■ 「書く」時間を捨て、「考える」時間を最大化する私たちが実践している「AIネイティブ」な働き方の目的は、脳のリソースを...

「アイデア」を「事業」に変える場所。あなたの業界知見を爆発させる、プレラナの実行環境

「この業界の、ここがおかしい」 「もっとこうすれば、現場は楽になるのに」特定の業界（不動産、建築、人材、物流など）で泥臭く働いてきたあなたなら、一度はそう感じたことがあるはずです。しかし、その違和感やアイデアを、形にできずにいませんか？ 日々の業務に追われ、組織のしがらみに阻まれ、ただの愚痴として消化してしまっていませんか？あなたのその業界知見は、AI時代において最も希少な資源です。必要なのは、それを形にするための「環境」だけです。 ■ なぜ、1人では変えられないのか業界を変えるようなプロダクト（バーティカルAI）を作るには、3つの要素が必要です。「何を作るべきか」という知見（What）...