今週の注目度ランキング

株式会社KITEN

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http://kit-en.co.jp

KITENは一人ひとりの「人生の起点」となる場所を目指しています。 「何かに挑戦したい」若者が人生を切り拓くために必要なものは 「仲間・能力・お金」の3つだと定義しており、 熱量を持って仕事に向き合うメンバーに、これらを全力で還元する。 それがKITENのあり方です。 KITENでは「考え方×熱量×能力」という考えを大切にしており、 正しい考え方と...

株式会社AINEXT

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https://ai-next.jp

私たちの夢は「世界を熱狂させるブランド」をつくること 世界トップになるために本気のチャレンジを繰り返し、ファンをわくわくさせる商品づくり、マーケティングにこだわり抜くのがAINEXTです。 日本に主軸をおきつつ、世界トップを狙おうとしているAINEXTでチャレンジを楽しめる仲間を募集しています！ フィットネスバイクやデスクチェア、サプリメント、シ...

株式会社Fennel

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https://fennel-esports.com

Fill the world with game-changers. 我々はesportsを活用し、世の中に多くのゲームチェンジャーを生み出し続けます。 FENNELはesports領域の1つのゲームチェンジャーとして、国内esports市場の構造をアップデートし、日本発のグローバルトップesportsチームとなることを目指しています。 esport...

PROJECT GROUP株式会社

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https://project-g.co.jp

馬車は蒸気機関車に駆逐され、ガラケーはスマホに、テレビはYouTubeに。無能ほど今が続くと思い込む。 革命は一人から始まり集団で終わる。どんな英雄も、一人では大きな力に挑み続けられない。 挑戦は瞬間ではない。挑戦は継続だ。継続には戦略が、戦略には集団が必要だということを。戦いは、始める前で勝敗が決まるということを。 変革は顔の見えない巨大な軍団。目...

株式会社エアークローゼット

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http://corp.air-closet.com

【東証グロース上場企業】 「発想とITで人々の日常に新しいワクワクを創造する」 増え続ける「モノ・情報」に対して人々の時間は限られています。私たちの届けたい価値はITを通じた「モノ・情報との最適な出会い」です。これまでにない『感動する洋服との出会い』を体験を通して、忙しい現代女性のライフスタイルをより豊かにします。 今後は、衣料の領域だけではない多く...

株式会社スウィートマミー

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https://www.sweet-mommy.com

私たちは、自社企画の力で“世の中になかったもの”を生み出し続けます。 細部まで妥協せず、常にユーザー目線に立った商品づくりを徹底します。 家族やペットと過ごす大切な時間をより豊かにするために、挑戦を重ね、新しい価値を届け続ける企業でありたいと考えています。

株式会社メディアファースト

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https://media1st.net

メディアファーストは、「Google Partner」認定正規代理店としてWEB広告運用などを行っているWEBマーケディング会社です。 2018年からはオフィスを持たず、社長も含めスタッフ全員が＜完全在宅＞×＜フルフレックス制＞で働いています。 在宅勤務で離れていても、１つのチームとして活動しています。 「すべての人のやる気の歯車が噛み合い、世界を良...

株式会社スカイアーチネットワークス

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https://recruit.skyarch.net

日本IBMグループとして、さらなる飛躍へ。 私たちは、AWSに特化したクラウドインテグレーションのプロフェッショナル集団です。2024年6月に日本IBMグループの一員となり、さらなる飛躍を遂げています。 IT技術革新が激しい現代において、クラウドの潜在能力を最大限に活用することは、DXの推進、延いてはビジネスの成長には必要不可欠です。 ITを活用したト...

株式会社クロコ

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https://kuroco.jp

株式会社クロコは、1人1人の「やりたいこと」を全力で実現しにいく会社です。 「やりたいこと」に全力で向かっているからこそ、お客様にも満足していただける商品を届けられるし、世の中にも価値あるサービスを提供することができます。 まだやりたいことが見つかっていない人も、株式会社クロコで「やりたいこと」を一緒に探していきませんか？

株式会社デジタルアイデンティティ

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https://digitalidentity.co.jp

デジタルマーケティング上の幅広いソリューションを提供し、お客様のあらゆる課題を解決します。 いま世の中にない会社、唯一無二の存在「無双」であることを存在意義としており、クライアントにとって最高の価値を提供すると同時に、社員一人一人が幸せに働ける会社を創っています。

METRICA株式会社

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https://metrica.me

今、医療のあり方が改めて問われています。 少子高齢化による患者や要介護者数の拡大。過酷な業務環境による医療従事者の負担増。 METRICAは、「医療の常識をアップデートしよう。」をMISSIONとして掲げ、 医療・介護現場の声をただしく汲みとり、テクノロジーとの架け橋となって医療の常識をアップデートすることによって、 「最適な医療環境を、すべて...

株式会社ネットオン

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http://www.neton.co.jp

私たちは、インターネットの力を企業経営に活かす仕事（Webマーケティング支援）をしていくうちに、その力がまだまだ発揮できていない分野があることに気づきました。 それは「採用」という分野です。 働きたい人が仕事を探す時にその力を使うことで「その人にとって、より良い職場に出会える」可能性はまだまだあります。私たちのサービス『採用係長』を多くの企業に使っ...

株式会社CLUE

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https://corp.t-clue.com

CLUEはドローンやAIを活用した法人向けソフトウェアを展開。テクノロジーありきではなく、課題解決型でプロダクトを開発・サービス提供することで、先端技術が実活用される社会を創り続けていきます。 将来的にはドローンやAI以外にも、リアル世界にイノベーションをもたらしうる、IoT、ロボティクス、XRなどのテクノロジーを取り込みながら、レガシーな巨大産業向...

株式会社TAPP

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https://tapp-co.jp

もっと、ワクワクしよう。 人生を遊び、全開で生きよう。 なんとなくの当たり前を、否定しよう。 批判を⽣むくらいの挑戦を、賞賛しよう。 悩んだり現状維持で立ち止まる時間は、 前進している人から見ると後退だから。 未来は、予測不能だから面白い。 私たちTAPPは、投資の価値を変え、 投資する人の人生を、変えていく。 一人ひとりの未来が広がるような、 新しい...

ランウェイ・エージェンシー株式会社

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http://www.runwayagency.co.jp

自分が行ったこともない国の子供たちが熱狂したゲームは、自分が子供の時に体験してきた同じMade in Japanのコンテンツでした。 日本が誇るゲーム産業は、王道だったコンシューマゲームだけでなく、スマートデバイスで多くの人がアプリとして触れるようになり、クラウドやネットワークにより地域やプラットフォームを超えて世界へ配信されます。 ランウェイ・エ...

株式会社Kazamidori

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https://corp.kazamidori-lab.jp

Kazamidoriは、2018年6月に創業した、乳幼児を抱えるご家庭に向けた事業を行う会社です。現在はお子さんとご家族を支える離乳食のブランドを作っています。 現在は資金調達を終え、最初のプロダクトのローンチに向けて動いているところです。 ここ数ヶ月で何百人ものご家庭のお話を聞く中で、お子さんの「食」に関する課題が根深いことを知り、まずはこの領域...

ポートヘフナー株式会社

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https://www.porthofner.co.jp

「ITだからこそアナログハート」 という理念のもと、お客様への究極のサービスの提供を目指しております。 これまで積み上げてきたシステム運用のノウハウを活かし、企画から開発、導入研修、運用に至るまで、お客様のニーズに沿ったトータルなIT環境づくりの提案および実現へのサポートを実施しております。

株式会社バイタリフィ

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https://vitalify.jp

AI(人工知能)関連の自社製品からWebサービスやアプリ開発まで、私達は常に技術者・顧客・時代のニーズに寄り添ってきました。 スマホ黎明期よりアプリ開発を手掛け、10年以上前よりベトナムオフショア開発を手掛ける当社。社員同士の関係をよくすることにも注力しており、平均勤続年数6年など仕事だけでなく趣味やプライベートでも繋がる仲間も多くいるのも特徴です。...

INI株式会社

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https://www.ini.co.jp

私たちの考える「やさしさ」とは、長く一緒にいつづけること。 「つよさ」は、やさしさを現実にする力です。 INIの創業は、2000年6月。 まさにインターネットの黎明期から、インターネットとデジタルを活用したビジネスを展開し、クライアントのパートナーとして歩んできました。 私たちINIは、デジタルを活用したUX戦略立案・マーケティング・クリエイティブ...

セルスペクト株式会社

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https://cellspect.com

セルスペクトは、疾患分子センシングテクノロジーとIoTを融合させた、次世代の医療サービス「デジタルメディシン」を提案する医療機器メーカーです。 　 次世代の医療診断分野における重要なテーマは、「低侵襲」「個別化」「高機動化」の３点−−すなわち、「いつでも、どこでも、誰でも、痛みを極力伴わない」医療診断アイテムです。私たちは、疾患分子センシング(製...

株式会社スタメン

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https://stmn.co.jp

日本で働く多くの方には「労働は苦役なり」の考えと、義務感で働いている方がたくさんいます。 その結果、従業員エンゲージメントは先進国で最下位、生産性の低迷や長時間労働が常態化しています。 本来、働くことは成長実感や達成感、他者からの称賛・感謝を享受できる機会です。 スタメンは、事業を通じて組織に称賛文化や情報共有、コミュニケーション活性化を促し、日本で...

株式会社コレクトプレイス

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https://collectplace.co.jp

私たちは、株式会社コレクトプレイスは地域企業の成長に不可欠な人財をキーワードに福島県で全職種紹介可能な唯一の民営職業紹介事業者として活躍する転職エージェントサービスを展開しております。 求職者からご相談頂いた転職の悩みや望み、キャリアの一つ一つに丁寧に向き合い、ときにはブラックな環境での就業されている方の労働問題などにも適切なアドバイスを心掛けながら...

株式会社メンバーズ　ポップインサイトカンパニー

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http://popinsight.jp

「株式会社メンバーズ　専門カンパニー」　のページにお引越ししました。 https://www.wantedly.com/companies/memberscareer ※ポップインサイトは、株式会社メンバーズのUXリサーチ特化カンパニーです 募集記事もお引越し先にございます。ぜひご訪問ください。

株式会社オータム

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https://autumn-co.jp

当社代表の内山はIT業界での新規事業立ち上げ、起業実績が豊富で後任の育成にも力を入れています。 優れたモノづくりができ、なおかつ社会のニーズに応えて問題解決もできるマーケティング力やコミュニケーション力、リーダーシップを備えた、次世代のIT人材を自社で育てていく。 それが当社の目標です。 起業やビジネス開発に興味がある方もぜひこの成長できるフィールドに...

アプコグループジャパン株式会社

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http://www.appcogroup.jp

「成長する人材が、成長する企業を作る。」 アプコグループジャパン株式会社は、外資系セールス・マーケティング企業として、 「グローバルな環境で自己成長を促す」ことに注力しています。 同社の業務は社会貢献や国際協力活動にも関連しており、 人材育成を重視したプログラムを提供していることが特徴です。 また、社員のキャリアアップを積極的にサポートし 短期間...

READYFOR株式会社

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https://corp.readyfor.jp

READYFOR株式会社は「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」というパーパスを掲げ、ファンドレイジング・コンサルティング事業、プログラム事業、フィランソロピー事業を運営しています。

さくらフォレスト株式会社

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http://sakuraforest.co.jp

一人ひとりが経営者 人事、予算、情報、経営に関わる全てをスタッフ自身が決定し 「業務×ワークショップ」という新しいスタイルで経営しています。 さくらフォレストは、主軸である「通信販売事業」をはじめ、 「人材開発事業」、「簡易宿泊業」、「不動産業」、「飲食業」、「グランピング」など幅広い事業を展開しています。 やりたいと思う情熱・ワクワクを具現化し...

株式会社マツリカ

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https://mazrica.com

私たちはテクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、 人々の生産性向上と創造性の解放を実現しています。

株式会社ファイブニーズ

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http://www.fiveneeds.co.jp

ファイブニーズは、お酒の買取販売事業を基盤に飲食の本質を追求し、 お酒・食業界のあらゆる問題を解決するソリューションカンパニーです。 企業理念は「自己実現の追求をし、社員とお客様が感動を共有する企業」。 メンバー全員が日々、自己成長を続けています。 “高みを目指すチャレンジャー集団”として、飲食業界に革命を起こします！

株式会社ペイミー

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https://corp.payme.tokyo/

Paymeは給与即日サービスを提供しています。 親しみやすいUI/UXを特徴としており、物流・飲食・人材派遣・清掃・小売・アミューズメント・コールセンター・警備など、幅広い業界での導入実績があります。 「即日払い」「給与前払い」の表記は応募倍率が平均3.7倍増加するとされており、離職率の低下にもつながるため、コストをかけずに採用効率と人材定着率を向...