なにをやっているのか
感覚器官に自由を取り戻す
チャレンジ精神あふれるメンバーが集結
株式会社Ristは、ディープラーニングを活用した画像・動画解析や、機械学習によるデータ解析を提供するAIソリューション企業です。製造業・ライフサイエンス・社会インフラなど幅広い業界のパートナー企業や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装を推進しています。2016年設立、京都市下京区に本社、東京都港区にオフィスを構えています。
設立以来、AI技術を活かした課題解決に取り組み、2019年には京セラコミュニケーションシステム株式会社（KCCS）のグループ企業となりました。これにより、Ristの専門性とKCCSの事業基盤を掛け合わせ、より高度なAIソリューションの開発と提供を加速しています。
ディープラーニング技術の台頭は2000年代に入ってからですが、その結果、これまで人間にしかできないと考えられていた画像・動画・音声・言語の処理も、システム化が可能になりました。Ristは、世界中で進化し続けるディープラーニングなどの最新技術を駆使し、人間が感覚的に行ってきた作業のシステム化やノウハウの蓄積・分析を通じて、クライアントや社会の課題解決に挑戦し続けています。
なぜやるのか
高い従業員定着率
オープンなコミュニケーション
Ristのミッションは「人が主役の現場に、あるべき余裕と活力を実装する」です。
日本の基幹産業を支えてきたのは、現場の観察力と知見、そして何より、良い仕事を成し遂げようとする現場で働く人の誇りです。この世界に誇る現場力を、人が減りゆく時代においても絶やすことなく、次世代へつないでいきたいと考えています。
私たちが目指すのは、人を機械に置き換える合理化ではありません。現場から余裕を奪うノイズ（緊張感、複雑な判断、属人化の重圧）を、先端技術で取り除くことです。AIは、人を追い越すものではなく、支えるパートナーであるべきだと考えています。過度な負担から解放されたとき、人は本来の創造性を取り戻し、より本質的な改善や技術の継承に力を注ぐことができます。
経営には持続可能な成長を。現場には明日への活力と誇りを。私たちは、その両方を実現することをミッションとしています。
机上の空論ではなく、リアルな現場で、理想の未来が当たり前になるその日まで、誠実に向き合い続けます。
どうやっているのか
京都オフィス
京都オフィス
Ristでは「AI開発は“一騎当千”である」という考えのもと、エンジニアの技術向上に注力し、自信を持っています。これまで大手製造業を中心に、他社では「難しい、無理だ」と言われた課題を解決し続けてきました。その根底には確かな技術力と、それを育む環境があります。
Ristは創業者が京都大学在籍中に立ち上げた会社であることもあり、代表取締役をはじめ多くの京都大学出身者が在籍しています。優秀でスキルの高い人材に囲まれ、インプットのスピード・質ともに高い環境が形成されています。また、京都大学のデータサイエンス系学生がインターンとして多数所属し、最新論文の調査・実装にも取り組んでいます。
エンジニアに限るとKaggle Master以上の称号を持つKagglerが多数在籍しており、案件だけでなくKaggleや社内ワークショップを通じて、日々技術・知見の向上を図っています。さらに、Ristは大手製造業グループの一員としての安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャーらしいフットワークと自由な社風を維持し、役員を含めたフラットなコミュニケーションを実践しています。
こうした環境のもとで、私たちは単に技術を提供するのではなく、現場に深く入り込み、一次情報から課題を捉えることを重視しています。顧客に言われたものをそのまま作るのではなく、本質的な課題を見極めたうえで最適な解決策を設計します。
また、「人の仕事を奪うAI」ではなく、人の可能性を最大化する“最高の相棒”としてのAIを追求しています。現場を支える人への深いリスペクトを起点に、熟練者の技術や知見を構造化し、時間的・精神的な余裕を生み出すことで、現場に本来あるべき誇りと活力を取り戻すことを目指しています。さらに、現場ごとに創り上げた成果を一度きりで終わらせるのではなく、「共通の技術資産」として蓄積・活用し、多くの現場に展開していきます。この積み重ねにより、より強く、より自由な会社へと進化していきます。
そして、顧客とは主従関係ではなく、同じゴールを目指すパートナーでありたいと考えています。顧客の現場や経営層を含む関係者全員にとって価値のあるテーマを選定し、ともに挑戦し続けるプロジェクトを推進しています。
こうした取り組みを通じて、エンジニアをはじめとする社員一人ひとりが技術力を磨きながら、お客様の困難な課題を解決し、より大きな社会価値の創出に挑み続けています。
