利他の想いと行動で、世界をより良くする
理念経営、社会的事業、長期経営 これがリタワークスが大切にしている3つの経営方針です。 私たちは、社会には必要だけど「儲からない」「先行事例がない」「継続が困難」等の理由で不足している事業やサービスなど、社会に不足するピースを埋めるために事業を行っています。 「あしたがよくなる」を実感できる社会を目指して、命を守る病院や社会をよりよくするために活動しているNPOの領域で、日々挑戦しています。
価値観
創造性と革新性
「人が重なり力となる」
「働く」から見えてくる「人」「重」「力」の文字。
私たちリタワークスが大切にしているのは、
ただの仕事ではなく、働く。
組織は人が重なるからこそ、その厚みを持って
力を発揮し、壁を乗り越えて発展していく。
そんな思いを込めて新たなメッセージをつくりました。
フラットな組織
従業員それぞれの役割を重要視している組織です。
他者のため、社会のために自分がどう在るべきかという「在り方」を大事にしています。
メンバーの多様性
誰でもいつでもどこでも活躍できる会社を目指しています。
多様性を尊重し、外国籍従業員の採用にも積極的に取り組んでいます。
子供がいても働きやすい
時短勤務やリモート勤務も可としており、現在子育て中の社員やアルバイトも多数在籍しています。
時間や場所に縛られない
日本全国はもちろん、海外から勤務をいただいている従業員も在籍しています。
若手が育ちやすい
2012年度から新卒採用にも力を入れており、毎年新卒採用を実施しています。(採用実績 23卒8名 / 22卒10名)
メンバー
中川 雄太
代表取締役
1992年大阪生まれ、京都・大阪の育ちハイブリッド
大学で企業のCSRを学び「社会課題」の存在に触れる。その後京都の事務器系商社でワークプレイスデザイン、DX支...さらに表示
リタワークス株式会社
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募集
会社情報
大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル6F
- https://ritaworks.jp
2008/5 に設立
中川 雄太 が創業
60人のメンバー