テクノロジー企業成長率ランキング6位を受賞するまで、僕らが何をしていたか｜成長に繋がる組織変化と行動について

こんにちは。Uchidaです。先日サクラグが、デロイト トーマツ グループが発表するテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast50 Japan 2024」で6位を受賞しました。受賞後は「一体どうやってるんですか？」「何をしてるんですか？」といった率直な質問をいただくことが多く、あらためてこの賞の持つ影響力に驚かされる日々です。そこで、この機会に「なぜサクラグがTechnology Fast 50で6位を受賞することができたのか」をより多くの方に知っていただけるよう、Sakulogでまとめてみることにしました。この記事では、「QDXコンサルティング事業」と「Sango...

最終面接で未来を動かした「1枚の紙」｜エンジニアの転職活動を振り返る

2024年中途入社のSenaです。私はインフラ領域のエンジニアとして約3年間働いたあと、キャリアアップを目的にサクラグに転職しました。今回はエンジニアとして転職活動をしていた中で、何を目指し、どんな基準で会社選びをしたかについてお話していきたいと思います。以下に興味がある方は是非読んでいただけると嬉しいです。・現在転職活動をしている方・エンジニアとしてのキャリアアップについて知りたい方・楽しみながら働く仕事観について興味がある方プロフィールSena2024年中途入社。プロダクトディビジョン所属。2020年大学卒業後、インフラの運用、監視業務に約3年間従事。現在はインフラの保守業務をメイン...

正しく「伝わる」ための工夫｜カルチャー浸透を推進するphilosophy book

こんにちは。Moritaです。先日、サクラグの組織としての価値観を明文化した「philosophy book」を公開しました。近年、カルチャーブックを作成している企業が増えてきましたが、なぜこのタイミングでサクラグでも作成したのか、どんなことを解決したいのかについて書きました。最近ではありがたいことに様々な人事の方々からカルチャー浸透について相談を受ける機会が増えており、下記のような方々のご参考になれば嬉しいです。・組織づくり・文化づくりに課題を感じている方・カルチャー醸成や浸透に力を入れたいと考えている方・オンボーディングに課題を感じている方Morita愛知県名古屋市出身。愛知教育大学...

中途入社1年でファイナンス部門の責任者に 楽しみながら働くための仕事観

2022年中途入社のMurayamaです。私は新卒入社した会社などで4年ほど働いた後、6年くらいフリーランスとして働いていました。そして現在は、正社員としてサクラグに在籍しています。これまでのキャリアではチームで働いていたときも個人で働いていたときもあり、今回はそれらを経て考える仕事の楽しさを伝えていけたらなと思います。以下に興味がある方は是非読んでいただけると嬉しいです。・現在転職活動をしている方・働く会社のカルチャーを重視したい方・楽しみながら働く仕事観について興味がある方・プロフィールMurayama2022年中途入社、ファイナンスディビジョンの統括を務める。大学在学中に公認会計士...