株式会社スカラ

私たちはスポーツ業界のDX化の実現に向けた新規事業の開発を行っており、今回新たにプロジェクトをリードしていただくブロックチェーンエンジニアを募集しています！ 「募集背景」 株式会社スカラは本年3月に、傘下のスポーツストーリーズ（東京・渋谷）がブロンコス20（さいたま市）を子会社しました。ブロンコス20は男子プロバスケットボールBリーグ3部（B3）「さいたまブロンコス」を運営しており、これを機にスポーツビジネスの拡

私たちはスポーツ業界のDX化の実現に向けた新規事業の開発を行っており、今回新たにプロジェクトをリードしていただくブロックチェーンエンジニアを募集しています！ 「募集背景」 株式会社スカラは本年3月に、傘下のスポーツストーリーズ（東京・渋谷）がブロンコス20（さいたま市）を子会社しました。ブロンコス20は男子プロバスケットボールBリーグ3部（B3）「さいたまブロンコス」を運営しており、これを機にスポーツビジネスの拡

■職務概要 お客様とコミュニケーションをとりながら、運用保守業務の実施や追加開発対応(基本設計〜リリース)の実務全般がメイン業務となります。 SEとして案件へ参画いただきながら、徐々に案件のマネジメントをできるように成長いただき、ゆくゆくはPLとして複数の案件を牽引していただきたいと考えています。 PLへステップアップしていきたいSEの方を募集しています。 また、担当案件の状況により新規案件へ参画する機会もありま

■職務概要 お客様のビジネス発展へ向けて、提供済のWeb系システムやテレマティクス案件にPLとして参画し、複数の継続案件を推進頂くことがメイン業務となります。 プロジェクト管理、運用保守業務、継続的な改善提案、追加開発の対応などシステムの開発・運営全般の業務をお任せします。 また、担当案件の状況により新規案件へ参画する機会もあります。 ■仕事内容 ・担当案件の責任者として運用・保守業務の実施 ・担当案件の改善業

■職務概要 SaaS/ASP系自社サービスおよびスクラッチ開発案件において要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。 現在は1ヶ月に約2~4案件を対応しています。（案件規模により前後します） サイト内検索、FAQシステム、IVR(自動音声応答)、AIチャットボット等、自社のサービスの保守開発に携われることはもちろん、新サービスの提案・開発や既存サービスの機能拡張といった、新たな価値を創造す

■職務概要 当社のSaaS/ASP サービス、お客様の要望に応じた案件の要件定義から仕様調整、設計、開発・運用に携わって頂きます。 当社はサイト内検索をはじめとした、サービスラインナ ップが多々ございます。 【例】サイト内検索、FAQシステム、 IVR(自動音声応答)、IoT/ビッグデータ解析、AIチャットボット等 自社のサービスに携われることはもちろん、 受託案件のようなお客様からの要件に沿ったシステムの開発を行うことも可能。 基本は

WEBシステム開発プロデューサーとして、クライアントへの企画提案からプロジェクトの進捗管理までのディレクション業務全般をご担当頂きます。 ・Webシステムの企画立案、開発要件定義、運用 ・制作進行管理等のマネジメント ・クライアントとのコミュニケーション ・営業部隊と開発部隊との橋渡し 現在は、４つの事業部（60名体制／20代〜30代中心：営業・サービスサポート・開発・運用）で連携をとりながらプロジェクトを進めています

■共創事業のビジョン ビジョン：「どこでも暮らせる」「どこでも働ける」「どこでも学べる」 　　　　　　〜場所にしばられることのない自分らしく心豊かな社会の実現〜 弊社グループの「中期経営計画 COMMIT5000」で掲げている「③社会問題解決型事業」をこの事業部を中心に進めており、都市の人口集中、地方の人口減少、地域間の機会格差の是正など、地方創生に関わる社会課題を解決する事業を創出、展開しています。 「Workation」〜

■職務概要 弊社の新サービスであるGEAR-S販売にあたり、導入企業さまに向けて技術的なサポートを行なっていただきます。 GEAR-Sは企業のホームページ運営に必要なCMSやフォーム作成、アンケート機能などをマイクロサービスとして提供するSaaS/ASPサービスです。 誰でも利用できるSaaS/ASPサービスは拡張性がなかったり、逆に痒いところに手が届くSaaS/ASPサービスは専門知識が必要だったり、またお客さまもWEBの知識（HTMLやCSS、JSなど）の知識がな

■職務概要 株式会社スカラの経営企画部において、スカラグループ全体の経営管理業務全般を部長直下にて、アソシエイト（スタッフ）またはマネージャー（管理職）として、広範な業務をご担当いただきます。社長、取締役、執行役、グループ会社の社長と常日頃接し、株式会社スカラの本社機能を司るコーポレート部門と連携しつつ、大きな経営方針を定めていくことが求められます。 各社各事業の個別最適ではないグループ全体最適とい

■M&A事業部が目指すもの 「スカラのリソース」と「社会に埋もれた価値」との掛け算で、これまで世になかった新しい事業を生み出すことを目的に、M&A事業部を新設部門として立ち上げます。 今回の募集は、その立ち上げメンバーとしての採用です。 スカラは創業から20年余りで東証1部上場を果たしましたが、その成長のキーワードは「共創」です。 社内外のステークホルダーと、共に新たなビジネス領域の創造に取り組む関係を築き上げて