▽記事担当
高遠ミッティカ
シアトルコンサルティング株式会社
人事戦略本部　キャリア採用部
SE採用ユニット
Twitter：https://twitter.com/seattle_thika

東京生まれ東京育ちのえせ外国人。
2019年4月、採用アシスタントとして入社し、広報や営業アシスタント業務にも携わる。
2020年1月より中途採用担当としてキャリアをスタート。
面接は楽しく、内定承諾は誰よりも喜ぶ、そんな毎日をシアトルで送ってます。
採用のほか広報を盛り上げていくべく現在奮闘中。

今回は、真夏のあっつーい日に開催された大人気企画！
Engineer Nightをレポートします！
真夏の暑さに負けない！取締役たちのHOTトークに今回も大注目！！

Engineer Night🌙

今回12回目となるこの企画！
毎回好評で面白い話、ためになる話が詰まっているのですが！
今回は株式会社フレンバシーの取締役CTOの高見沢さんにご登壇いただき、CTOのあれこれ、
そして高見沢さんがやられてる事業についてなどなど語っていただきました！

▼Engineer Night 詳細！
コラボ企画！！
シアトルコンサルティングの代表取締役の京和を含め、
各企業の代表取締役やCTOの方とのぶっちゃけ本音トーク！
※今回弊社では執行役員の千田峻大が登壇しました！

▼第十二弾開催日時
7月20日(水)　19:15
YouTubeとTwitterにて同時LIVE配信！

■本日のスペシャルゲスト

株式会社フレンバシー　CTO 高見沢 徳明さん

■ファシリテーター

株式会社採用モンスター　代表取締役　鴛海敬子さん

■コメンテーター

弊社、執行役員　千田峻大

みなさんが揃って、ご飯も揃えて！
感染対策をおこなった上で、

LIVE配信開始📣！

▽高見沢さんのご経歴
9年間、金融系SEを経験後、サイバーエージェントへ入社。
SEとして複数プロジェクトに従事したのち、ひとつの事業に集中し成功させたいという思いから、
ウエディングパークへ出向、組織リーダーとして活躍。
その後、複数のスタートアップ系企業の立ち上げに携わり、株式会社フレンバシーの取締役CTOへ就任。

▽株式会社フレンバシーとは
自分にも世界にもGoodな消費の選択肢を広めることを目指すスタートアップ企業。
環境にも優しい、健康的など、自分と他者のメリットが両立する状態を『Good Good』と定義。
生活のあらゆる場面でGood Goodな消費の選択肢が存在する社会を実現する。

早速、自己紹介と株式会社フレンバシーの紹介から始まったLIVE！
高見沢さんがCTOを務める株式会社フレンバシーでは、プラントベースの料理を提供できる日本全国のレストランを気軽に見つけることができる、「Vegewel」というサービスやソーシャルグッドな商品のマーケットプレイスである「Good Good Mart」を提供されております。
特に「Vegewel」はヴィーガンやベジタリアンの方、外国人の方には知名度の高いサービスです！

ヴィーガンやベジタリアンの方向けのサービスの開発をCTOとして統括されている高見沢さん！
食事の話から、みんなの健康志向や海外と日本の健康に対する意識の差なども、
赤裸々に語られました！

健康になるには食事に気をつけなきゃなと私も意識を見直すことができました🍽

■唯一無二のサービスを提供している企業が求めるエンジニアとは

ヴィーガンやベジタリアン向けのサービスを提供している高見沢さん、
他に例を見ないサービスを提供されているCTOが求めているエンジニア像について聞いてみました！

ポイントは下記の２点！
①お互いの経験を活かしながらサービスをより良くできるエンジニア
②サービスを提供している企業のビジョンに共感してそのサービスを
　ビジネス視点から一緒に考えられるようなパートナー的存在になれるエンジニア

技術力に強みを持っているエンジニアがほしい！のはもちろんですが、その技術を活かして
サービスに愛着を持ってよりよくできるエンジニアは企業に求められると語ってくださいました。

ITサービスを提供している企業だからこそ企業ミッションに対して、徹底している企業が多いので、
作りたいものを作るのではなく、ビジョンからサービスに落とし込み、どんなことが必要かどのようにより良くするか、どのように世の中に広めていくかなどを一緒に考え、
そして認識がずれたときには指摘し合えるような仲間が企業が求めるエンジニアだと思いますとおっしゃってました。

■CTOのお仕事

金融業界でエンジニア経験を経て、さまざまな企業で活躍され、
現在CTOとして活躍されている高見沢さんですが、
エンジニアになった当初はかなり高稼働なPJで疲弊するまで働かれ、
一時はエンジニアが嫌になった時期も・・・
そんな経験を経て改めてエンジニアとして、そして、CTOとしての現在のお仕事についても伺いました！

結論・・・エンジニアリングに関わる業務は全部やっているとのことです！
現在提供されているサービスの開発はもちろん、保守や運用など開発業務なども全て対応されています。
その他にも、デザイナーメンバーなどの管理業務もされ、多岐にわたる業務をされています！

７年間フレンバシーでCTOをやっている中でさまざまなご経験を積まれ、
株に関してやビジネスに関しても代表の方と共に二人三脚でやってこられたので、
実質一緒に起業したような気持ちを持っていらっしゃいました。

愛を持ってサービスを提供されるだけでなく会社がより良くなるために貢献できることを
率先されているのはとても素敵でした✨！

今後はフレンバシーも1年後には10名体制の企業になっていくため採用活動も始め、
ますます事業としても会社としても伸びていきますね！

■エンジニアにとって良い組織とは

今までの高見沢さんのご経験から、エンジニアのマインド面から組織についても話していただきました。

心理的安全性のある会社でエンジニアが成長できる環境を
整えている組織は本当に大事だと感じていらっしゃいました。

特に若手のエンジニアの方やエンジニアとしてまだ自分のやりたいことが見えていない方は、
まずは今任されている仕事を真剣に、そしてとことんその仕事を好きになってやり遂げることができれば、
また自分自身のステージが上がってあたらしい世界が見えてくる。
そこをバックアップしてくれるような組織がいい組織で、それに真剣に応えるエンジニアが
エンジニア自身のキャリアと会社を共にを伸ばしていくものではないかと語っていただきました！

私もエンジニアの方々とお話しする中で、キャリアに悩まれている話も耳にすることがあります。
成長環境がある会社で会社と共に成長したいと思えるような企業に出会えること、
そして会社はそう言った成長環境が整った組織を作ることが必要不可欠なんだなと感じました。

弊社執行役員の千田もエンジニア組織拡大のため採用のトップを担っているため、
採用活動についてやエンジニアの成長についてなど本音でぶっちゃけトークが大炸裂しライブ配信後も全員でアツく語りました！

今回のLIVEのアーカイブはYouTubeにございます！
試聴を見逃した方はこちらをご覧ください！
https://www.youtube.com/watch?v=QG5foaGf2VA

また今回は機材トラブルにより音声が一部届かなくなる、映像が乱れることがございました。
視聴いただいた皆様にはご不安な思いをさせて申し訳ございません。
配信側として、今後このようなことが起きないよう改善を進めてまいります。

第13回は8月17日に開催します！
皆様のご視聴お待ちしてます！