未来への『希望の種』を大事に育てます。
技術がなくても、知識がなくても、経験がなくても、大丈夫。 知らないものは、知ればよいだけ。 もちろん努力も必要だし、休みの日に勉強だってしなきゃならない場合もある。 だけど、ユーザーから「ありがとう」を貰う喜びを覚えたら、毎日が楽しくなるはず。
価値観
カスタマーファースト
当社では、常に「だれのために、何のために、いつまでに」ということを意識して働いています。まずはユーザーの立場になり、相手に寄り添った対話を心がける。そして、単なる問題解決に終始するのではなく、今後も末永く続くよう信頼関係を築くことを大事にしています。
IQよりEQ
中途入社者が多い当社では、これまでの経験・知識を活かすことよりも、求めたいものがあります。それは、何歳であっても真面目に、意欲的に、新しいものを吸収する気持ちです。時には大変なこともありますが、何事も前向きに、楽しみながら仕事に取り組むマインドを持ち続けてほしいと思います。
メンバーの多様性
調理師、教師、コンビニ店長、ブランド鑑定士など、当社にはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。得意分野や考え方、それぞれの価値観も異なりますが、多様性こそが思考を柔軟にさせ、強いチームをつくり上げる原動力だと考えています。各自の足りない部分を補い合い、より強いチームを作っています。
失敗を恐れない
丁寧な対応よりも、迅速かつ正確な回答を提示することが、何よりのサービスです。決して指示待ちになることなく、「とにかく自ら動く」というスタンスで、スピード感をもってサポートします。
健康第一
パートナー企業様が24時間365日の稼働体制を敷いている場合は、同時間でのサポートが必要です。そしてその場合、当社においても持続的なサポート体制が求められます。だからこそ当社では「健康第一主義」を掲げ、持続可能性の高い管理体制を担保。長年にわたって経験を積んだからこそ構築できる「体に負担がかからない勤務体制」で支援を行っています。
誰もが平等
職位・経歴に関係なく意見を交わせる、フラットな職場です。何年も働いている先輩と、入ったばかりの新人が、同じテーマに関して意見を交わす機会も、当社ではたくさんあります。もちろん、チーム内にリーダーやサブリーダーは存在しますが、それらはあくまで役割に過ぎません。誰もが同じ目線かつ対等な関係性を保てる、過ごしやすい職場です。
メンバー
飲食業で15年。接客サービスで学んだことを活かしています。
仲間のおかげで、今日も生きてます。みんなありがとう。「仲間の幸せ=自分の幸せ」が基本方針です。
株式会社シードシステム
のメンバーと気軽に話そう
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注目のストーリー
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会社情報
株式会社シードシステム
東京都千代田区岩本町 2-7-15 山崎ビル2階
- http://seed-system.co.jp
2004/5 に設立
中井 健一 が創業
30人のメンバー