千株式会社

https://sencorp.co.jp

東京都

2年連続🏆Wantedly Awards 2025「STORY CRAFT」部門でSILVER賞を受賞しました！🎉

Sato Suzuna, A. T

人事部, 人事部　採用教育G マネージャー

Sato Suzuna

千株式会社 / 人事部

フォロー

A. T

千株式会社 / 人事部　採用教育G マネージャー

フォロー

on 2025/09/26

こんにちは！人事部のすずなです。

なんとなんと今年も…！

千株式会社がWantedly Awards 2025「STORY CRAFT」部門でSilver賞をいただきました！！！🎉🎉🎉
昨年に続き2年連続受賞です！！！！❤

Wantedly Awardsとは？

Wantedlyに登録している40,000社以上の企業の中から、カルチャー発信や想いをつなぐ採用活動に力を入れている企業を表彰するアワードです。

毎年、表彰式だけでなくセミナーやワークショップ、人事同士の交流会なども開催されるイベントが「FUZE」です。
（今年のセミナーテーマは「生成AI」や「採用ブランディング」。まさに当社も取り組んでいる内容で、すぐに実務に活かせる学びが多かったです。）

FUZE2025の様子

そして遂に表彰式…！

表彰式では、Wantedly COOの恩田様から直接トロフィーをいただきました！

「今年もありがとうございます」と言っていただき、嬉しくて満面の笑みの私😊

受賞理由は「読了率の高さ」

当社が受賞した「STORY CRAFT」部門は、会社の想いやカルチャーを記事として発信し、そのPV数や読了率が評価対象となります。

今回の受賞理由は、ずばり「読了率が高かったこと」。
実はここに狙いを定めて、コンテンツ企画を練ってきたので🤭読了率をご評価いただけたのは本当に嬉しいです。

読了率を意識した企画紹介：「うちの上司、ちょっと紹介していいですか？」

決め手は、このシリーズ企画です！

うちの上司、ちょっと紹介していいですか？VOL.1～採用マネージャー編～ | 働く仲間について

こんにちは！人事部のSです。連載企画をスタートします！その名も「うちの上司、ちょっと紹介していいですか？」なんと部下が直属の上司をQA形式で紹介する、上司からするとドキドキの企画。「どんな上司が...

https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/984868

うちの上司、ちょっと紹介していいですか？VOL.2～プロダクトマネージャー編～ | 働く仲間について

こんにちは！人事部のすずなです。先週スタートした連載企画「うちの上司、ちょっと紹介していいですか？」VOL.2 です。部下が直属の上司をQA形式で紹介する、上司からするとドキドキの企画。「どんな...

https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/987642

うちの上司、ちょっと紹介していいですか？VOL.3～カスタマーサクセスマネージャー編～ | 働く仲間について

こんにちは！人事部のすずなです。先週スタートした連載企画「うちの上司、ちょっと紹介していいですか？」VOL.3です。部下が直属の上司をQA形式で紹介する、上司からするとドキドキの企画。「どんな上...

https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/989666

うちの上司、ちょっと紹介していいですか？VOL.4～セールスオペレーション部長編～ | 千株式会社

こんにちは！人事部のすずなです。先週スタートした連載企画「うちの上司、ちょっと紹介していいですか？」VOL.4です。部下が直属の上司をQA形式で紹介する、上司からするとドキドキの企画。「どんな上...

https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/991831

うちの上司、ちょっと紹介していいですか？VOL.5　～デザインリーダー編～ | 千株式会社

こんにちは！人事部のすずなです。先週スタートした連載企画「うちの上司、ちょっと紹介していいですか？」VOL.5 です。部下が直属の上司をQA形式で紹介する、上司からするとドキドキの企画。「どんな...

https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/994030

部下が上司をQ&A形式で紹介する、上司にとってはちょっとドキドキの企画です。

「千にはどんな上司がいるの？」「千はどんな人が組織を引っ張っているの？」
そんな候補者の気になる声に、部下のリアルな視点で応える内容になっています。
また、マネージャー陣は面接官を務めることも多いので、面接案内のメールに面接官の紹介としてこのストーリーを添付しています！
どんな人が面接官なのかを事前に知れると候補者体験の向上にもつながります。

そして、この記事は一石二鳥なんです。
社内向けとしても「他のチームの1on1ってどんな感じ？」「他の人はどんなマネジメントしているんだろう？」といったマネージャーの疑問にも応えられる内容となっています。
実はこのストーリーを読んでくれたほとんどが当社の社員でした。