千株式会社

既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に、 子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、 子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、 いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを求めております！ ◆募集職種 - Webアプリケーションエンジニア - インフラエンジニア ◆ 職務内容 １．Webアプリケーションエンジニア 園の先生や保護者がどのようなシ

エンジニアとして、PdM、CSなどのサービス運営に関わるチームメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるプロダクトの機能改善/新機能開発、運用保守をしていただきます。 課題整理、要件定義などの上流工程から設計、実装、テスト、運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと共にプロダクトの改善を行っていただきます。 チーム規模は比較的小さく、その分メンバーが裁量を持って業務にあたれる環境となってお

保育園向けオンライン写真販売サービスの「はいチーズ！フォト」、保育業務支援システムの「はいチーズ！システム」のサービスでエンジニアマネージャー、リードエンジニアを募集します。 サービスへの機能追加、パフォーマンスの監視から改善の提案まで、サービスを成長させるため、エンジニアリングのプロフェッショナルとして貢献可能な全ての作業を行っていただきます。 具体的なプロジェクト内容には「新機能追加」「UI/UXの改

## 仕事内容 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的にお任せしたいこと】 ・ 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ・

【VPoEから直接FBあり！弊社既存サービスの新機能設計1dayインターン！】 弊社が持つサービスでもある、先生向け動画配信サービス『はいチーズ！ムービー』（https://enchannel.jp/）の新規機能を題材に設計から開発の流れを体験していただく 1dayインターンシップを開催いたします。 学生の皆さんが中心となり、新機能を実装に向け設計を行って頂きます。 最後にはなんと弊社VPoEより評価、フィードバックをさせていただく機会もございます。

既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に、 子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、 子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、 いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを求めております！ ◆募集職種 - Webアプリケーションエンジニア - インフラエンジニア ◆ 職務内容 １．Webアプリケーションエンジニア 園の先生や保護者がどのようなシ

保育・子育て業界のIT化に取り組む千では福岡オフィスを開発拠点として始動することになりました！ 役員3名が揃って九州出身ということもあり、思い入れの深いこの地で、はいチーズ！の開発の仲間となってくださる方を探しています。 フルリモートでの勤務も可能です。 〈募集ポジション〉 ・リードエンジニア サービスへの機能追加、パフォーマンスの監視から改善の提案まで、サービスを成長させるため、エンジニアリングのプロフ

当社が手掛ける自社サービスに関わる品質管理業務を行っていただきます。 サービスで新機能を開発する際や、バージョンアップを行う際に、ユーザーにとって使い勝手の良い設計を考えたり、実際にβ版ができたタイミングで不具合がでないかのテストを行います。 千のQAチームではテストでの品質向上に加え、仕様化の段階から会議に参加し活動することで、全体の開発工数削減に繋がる試みに挑戦中です。 【具体的には】 ■テスト設計

## 仕事内容 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的にお任せしたいこと】 ・ 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ・

保育園向けオンライン写真販売サービスの「はいチーズ！フォト」、保育業務支援システムの「はいチーズ！システム」のサービスでエンジニアマネージャー、リードエンジニアを募集します。 サービスへの機能追加、パフォーマンスの監視から改善の提案まで、サービスを成長させるため、エンジニアリングのプロフェッショナルとして貢献可能な全ての作業を行っていただきます。 具体的なプロジェクト内容には「新機能追加」「UI/UXの改

「はいチーズ！」は全国で最も多くの幼稚園や教育機関で導入されているWEBサービスです。先生方と保護者の方々をつなぐ複数のサービスを運営しており、保護者ユーザーは270万人を超えました。まだまだアナログな子育て・保育業界にデジタル革命を起こしませんか？ 当社のデザイナー業務では、サービスコンセプトである「子どもにピース！」に即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションなど、リードデザイナーとして幅広

「はいチーズ！」は全国で最も多くの幼稚園や教育機関で導入されているWEBサービスです。先生方と保護者の方々をつなぐ複数のサービスを運営しており、保護者ユーザーは270万人を超えました。まだまだアナログな子育て・保育業界にデジタル革命を起こしませんか？ 当社のデザイナー業務では、サービスコンセプトである「子どもにピース！」に即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションなど、リードデザイナーとして幅広

子育てを取り巻く環境にはアナログな領域が多く残っています。 ITの力でもっと便利にしていくことで、子どもたちが育っていくかけがえのない時間を、笑顔あふれる濃いものにしていきたいと考えています。 市場のニーズを汲み取り、いちはやくサービスとして提供できる体制にするべく ひとりめのプロダクトマネージャーを募集します！ 千のミッションに共感し、経営陣のカウンターパートとなってプロダクトに落とし込んでいくための

わたしたちは「みんな笑顔になぁれ。」をスローガンに掲げ、 写真・食・テクノロジーの3つの軸で 幼稚園や保育園などの教育機関の課題解決と 子育て世帯の豊かな生活環境づくりに取り組んでいます。 メイン事業の総合保育テックサービス「はいチーズ！」は 全国の幼稚園・保育園の3分の1にあたる施設に導入されており 業界内ではトップクラスのシェア率です。 新規事業の給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」では 子どもたちと家

【募集背景とポジションの魅力】 ◆企業様よりはいチーズ！ユーザー（保護者）データを活用したマーケティング施策のニーズが高まり、またユーザーからも有益な情報・サービスをご提供することでご好評をいただいております。 弊社アセットをフル活用した施策のニーズ増加により、本募集を開始いたしました。 企業様へのマーケティング支援はもちろん、はいチーズ！ユーザーにも喜んでいただける機会の創出、そんなコンセプトで運営

「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけで

わたしたちは「こどもにピース」をスローガンに掲げ、 写真・食・テクノロジーの3つの軸で 幼稚園や保育園などの教育機関の課題解決と 子育て世帯の豊かな生活環境づくりに取り組んでいます。 メイン事業の総合保育テックサービス「はいチーズ！」は 全国の幼稚園・保育園の3分の1にあたる施設に導入されており 業界内ではトップクラスのシェア率です。 新規事業の給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」では 子どもたちと家庭に健

「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけではなく、保護者の満足度にも繋がるBtoBtoCの社会貢献性が高いビジネスモデルです。 各事業が急スピードで成長していく中で、オペレーション設計やディレク

幼稚園・保育園向け総合DXサービス「はいチーズ！」の東海エリアを担当するセールス候補を募集します。 名古屋オフィスには現在8名のメンバーが在籍しております。 20代リーダーのもと風通しの良い環境でチームとしてどう達成していくか？を日々話し合っているのが特徴です。 ■■具体的にお任せしたいこと ・保育園や幼稚園、教育機関がメインの顧客となります ・営業リストを元にしたアポイントメント獲得 ・顧客との関係性構築と

【ポジションの魅力】 ・ベンチャーらしいスピード感のある環境下で、裁量を持って働けます。 ・業務設計、業務改善、新メンバーのオンボーディングなど多岐に渡る業務を経験できます。 ・リモート混合のハイブリッドワークで、メリハリのある働き方を実現できます。 【具体的にお任せしたいこと】 ①各事業部のパフォーマンス向上のためのサポート └提案資料の各種資料作成 └営業活動〜販売状況までのデータ集計 └販促施策の実

「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけで

大阪で「はいチーズ！」セールスチームの牽引や成長にコミットして頂けるようなリーダー候補を探しております。 まずは新規開拓をメインとするチームのリーダーとしてマーケットを開拓し、将来的にはチームメンバーを増員して、新規・既存の双方へチームマネジメントを行っていただきます。 これまで培った経験を活かして、早期キャリアアップを叶えませんか？ 【必要としているご経験】 ・無形商材の営業のご経験（活躍している

これまでオンライン写真サービス『はいチーズ！フォト』を通じて、たくさんの保護者の方々に、大切なわが子の成長の瞬間を届けてきました。 わたし達はシェアを拡大し続け、現在では全国12,000団体の保育施設や、270万人の保護者との繋がりがございます。 そして、培ってきた顧客基盤やノウハウを活用し、千は第二創業期を迎えるフェーズになりました。 写真事業や保育ＤＸ事業の最大化に留まらず、サービスを多面的に展開し、より多

【SENライフエスコートとは】 千株式会社のグループ企業として2022年6月にSENライフエスコートを設立しました。 SENライフエスコートでは「家族の成長にずっと寄り添うパートナー」をスローガンに、保険代理店事業をおこなっています。 全国1万以上の幼稚園・保育園に導入頂いている「はいチーズ」のユーザー（保護者）データを活用し、「家族の意思決定に寄り添う撮影会」をコンセプトに、「写真」を切り口にしたアプローチで集客を実

【募集背景とポジションの魅力】 ◆企業様よりはいチーズ！ユーザー（保護者）データを活用したマーケティング施策のニーズが高まり、またユーザーからも有益な情報・サービスをご提供することでご好評をいただいております。 弊社アセットをフル活用した施策のニーズ増加により、本募集を開始いたしました。 企業様へのマーケティング支援はもちろん、はいチーズ！ユーザーにも喜んでいただける機会の創出、そんなコンセプトで運営

新規事業における営業組織の起ち上げ、顧客数の拡⼤を担っていただきます。 こどもの「食」は、体を作るうえでも、食習慣の土台をつくるうえでもとても重要なものです。 重要だからこそ、なかなか業界としての変化も起こしにくい部分でもあります。 その分野に、保育業界のDXを推進する弊社だからこそできるサービスで挑戦していきます。 カジュアル面談では本事業の立ち上げ責任者から、事業にかける想いや構想をお伝えさせていた

エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。 ご入社当初はプレイングリーダーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思って

サービスコンセプト：子どもたちと写真館を笑顔にする、トータルフォトサービス 小中学校のスクールフォト撮影を行うフォトスタジオや写真館向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。 我々の顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難しい実情がありま

大阪拠点を牽引するリーダー候補を募集します。 ■■募集背景 事業拡大のため、リーダー候補を募集します。幼稚園・保育園向け総合DXサービス「はいチーズ！」の関西エリアはシェア拡大が順調であり新規開拓チームのリーダーの候補を採用します。 ■■チームについて セールスチームは「はいチーズ！」を保育施設に新規導入しエリアシェア拡大をミッションとするフィールドセールスと、既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得と

全国の保育園・幼稚園の先生方が、安心して継続的に『はいチーズフォト先生撮影プラン』をご利用いただくことが当ポジションのミッションになります。 【お任せしたいこと】 顧客は保育園や幼稚園の先生方になります。 ①サービス導入後のオンボーディング ・オンラインでの導入説明会 ・サービスの利用スケジュールの打ち合わせ ・事例紹介 ・お困り事の対処法など ②サービス利用状況のモニタリング＆FB ・CRMにて利用状況のモニタ

「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけで

「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけで

全国の保育園・幼稚園の先生方が、安心して継続的に『はいチーズフォト先生撮影プラン』をご利用いただくことが当ポジションのミッションになります。 【お任せしたいこと】 顧客は保育園や幼稚園の先生方になります。 ①サービス導入後のオンボーディング ・オンラインでの導入説明会 ・サービスの利用スケジュールの打ち合わせ ・事例紹介 ・お困り事の対処法など ②サービス利用状況のモニタリング＆FB ・CRMにて利用状況のモニタ

「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけで

【仕事内容】 写真サービス『はいチーズ！フォト』や、保育ICTサービス『はいチーズ！システム』を利用している保育施設の先生たちから、使い方に関するお問い合わせを頂いた際に、質問回答た運用サポートをするお仕事です。 まだまだITサービスが浸透していない保育現場の方々が、快適に『はいチーズ！』のサービスをご利用いただけるよう、コミュニケーションスキルを活かし、迅速に解決まで導く役割を担って頂きます！ 【具体的

保育施設に向けた写真サービス「はいチーズ！フォト」を支えるカスタマーサポートチームのＳＶを募集します。派遣やアルバイトスタッフの採用や、育成、業務管理、定期的な1on1をお任せします。また、カスタマーサポートチームの業務生産性が上がるように業務設計もお任せできる方を探しております。 ▼立川オフィス責任　野呂のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/423221 カスタマーサポートチームでは、保育園や幼

会社の成長を牽引できる”攻め”の「社長秘書 兼 総務」を募集しています！ 秘書も総務も、どちらも代表をはじめとした経営陣のすぐ近くで、経営陣の意向を汲み取りながら業務を遂行していただきます。 【社長秘書】 社外のお客様や経営陣との関わりもある重要なポジションになりますので、細やかさや気配りが重要となります。 〈業務内容〉 ・社長のスケジュール管理 ・出張調整、チケット手配 ・メール、電話対応、会議打ち合わせ

紀尾井町（永田町駅）にあるオフィスで、代表の秘書をお任せできる方を探しています。 社外のお客様や事業部長レイヤーとの関わりもある重要なポジションになりますので、細やかさや気配りが重要となります。秘書業務のみならず経営陣に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 まずは実際にお話してみて、社風を感じていただけたらと思います！ 【業務内容】 ・社長のスケジュール管理 ・出張調整、チケット手配 ・メール、電

会社の成長を牽引できる”攻め”のコーポレート推進メンバーを募集しています。 グループ全体で約300名規模となる当社では、事業成長にともなう社員数の増加を背景とし 全社横断のプロジェクトが数多く動いております！ 直近では以下のような取り組みをはじめました。 ●オフィス移転対応やレイアウト変更のPL ●20期を迎えるタイミングでの大規模社内イベント企画 ●フリーアドレス化の推進PJ ●社内勉強会の事務局 ・・・・ お任せ

会社の成長を牽引できる”攻め”のコーポレート推進メンバーを募集しています。 グループ全体で約300名規模となる当社では、事業成長にともなう社員数の増加を背景とし 全社横断のプロジェクトが数多く動いております！ 直近では以下のような取り組みをはじめました。 ●オフィス移転対応やレイアウト変更のPL ●20期を迎えるタイミングでの大規模社内イベント企画 ●フリーアドレス化の推進PJ ●社内勉強会の事務局 ・・・・ お任せ

エンジニア採用（Webエンジニア）を含む中途採用と採用広報をメインで推進していただきたいポジションです。 採用チームでは全社の採用活動を行っており様々なレイヤー×職種の採用を担い、チームで年間70名ほどの採用目標を掲げています。 媒体スカウトや人材エージェント経由だけでなく、母集団を形成のためにイベントを企画したり、技術Conferenceに出展したり、採用広報で社内インタビューを実施したり・・・ポジションによって自由

当社は総合保育Techサービスの「はいチーズ！」を全国12,000の幼稚園・保育園に導入いただいており、子どもたちの写真の提供を通じて、270万以上の子育て世帯とのネットワークを有しております。 さらなる事業拡大に向け、経営企画部を立ち上げます。 はいチーズ！シリーズの今後のマーケティング戦略や事業戦略の策定、テストマーケティングのディレクション、サービス開発の要件定義などなど、事業開発領域における企画業務を担って

事業がハイスピードで成長しており、たくさんのポジションで人手が足りません。コーポレート部門の責任者、営業組織の責任者、プロダクトデザイナー、プロジェクトマネジメント、マーケター、バックオフィス系職種、、様々なポストで採用を強化しています。 事業が多角化しており企業としても変革期を迎えているため、既存のやり方にとらわれず、自由な発想でスピーディにプロジェクトを推進していくことができる環境です。 これ