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第二新卒歓迎|求めるのはチャレンジ精神のみ。IT×スポーツ事業開発

リーダー候補・事業開発
中途
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on 2026/10/20

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第二新卒歓迎|求めるのはチャレンジ精神のみ。IT×スポーツ事業開発

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

千株式会社のメンバー

A. T

不動産ベンチャーの営業推進からキャリアをスタートし、できることの幅を広げながら営業企画・toBマーケ → 事業推進と約10年間、売上を仕組みで大きくする仕事に従事してきました。 組織戦略から事業成長にアプローチをしたいと思うようになり、社会人10年目で人事にキャリアチェンジ。 現在は採用・教育グループのプレイングマネージャーです

動画で紹介|オフィスや社員の雰囲気を知りたい方必見!社員インタビュー動画を公開

A. Tさんのストーリー

Sato Suzuna

保育Tech企業で、中途・エンジニア・新卒の採用業務・採用広報・社員研修など幅広く担当してます。 【経験・できること】 中途採用:営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナー、ハイレイヤーと幅広く 新卒採用:総合職採用 採用広報:Wantedlyの運用、プロダクトブログの立ち上げ~運用 教育:新卒研修の設計~実行、若手向けスキル講座の設計〜実行 組織:入社オンボーディング、社内コミュニケーション施策の企画~運用、バリュー浸透施策の運用 強みは現場を巻き込んだ採用と、採用広報記事の執筆 (WantedlyAward2024でSTORY部門の受賞しました★) 現場目線&現場の人とコミュニケーションを取りながらの採用活動が得意領域です!

『ストレスフリーカンパニー』を受賞🎉当社の福利厚生をご紹介します

Sato Suzunaさんのストーリー

R. H

ハウスメーカーの営業としてキャリアをスタートし、現在は千株式会社で人事を担当。 人事は未経験ですが、とにかくやってみる!の精神で日々成長しております。

心に響く共感と、数字で語るロジックの営業スタイル!カスタマーサクセスメンバーにインタビュー

R. Hさんのストーリー

千株式会社のメンバー

不動産ベンチャーの営業推進からキャリアをスタートし、できることの幅を広げながら営業企画・toBマーケ → 事業推進と約10年間、売上を仕組みで大きくする仕事に従事してきました。 組織戦略から事業成長にアプローチをしたいと思うようになり、社会人10年目で人事にキャリアチェンジ。 現在は採用・教育グループのプレイングマネージャーです
動画で紹介|オフィスや社員の雰囲気を知りたい方必見!社員インタビュー動画を公開

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募集内容

なにをやっているのか

▼会社紹介資料(2025年12月更新) https://speakerdeck.com/sencorp_saiyou/qian-zhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025nian-12yue-geng-xin 私たちは、保育園や幼稚園など子どもを預かる施設と家庭の課題をテクノロジーで解決する、子育て領域のDXを推進しています。 主力事業の保育園・幼稚園向けDXサービス「はいチーズ!シリーズ」は、全国20,000団体に導入されています。 生成AI、カメラ、画像処理技術を用いた開発を軸に、データアセットを生かした新規事業にも取り組む第二創業期を迎えています。 例えば保育園で過ごす子どもたちの写真や動画を24時間スマホで楽しめる、健康状態やお友達との過ごし方がアプリの連絡帳機能でわかる、おばあちゃんやおじいちゃんに手軽にシェアできる。 こんなふうに、家族で子どもの成長を楽しめる世界観をつくり出しています。 また、2021年11月より株式会社ベジリンクと、保育施設向け給食、食育サービスにおいて協業を開始、私たちの保育施設ネットワークと、株式会社ベジリンクが持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【自社プロダクト・サービス紹介】 ■はいチーズ!フォト https://8122.jp/ ~330万人の保護者が利用する、インターネット写真販売サービス~ ■はいチーズ!システム https://8122.jp/lp/ict ~保育士の働き方改革、保育業界のDX推進を目的とした保育ICTシステムの無償化を実現~ ■はいチーズ!アルバム https://album.8122.jp/ ~AIによる顔認識機能を搭載!卒園・卒業アルバム製作サービス~ ■はいチーズ!ベジ https://8122.jp/lp/vege ~農家と提携し、野菜栽培から供給システムまでを持つ給食食材の配送サービス。体験型の食育事業もセットで提供し、子どもたちの生きる力を育む~ 【その他、新規サービスも続々と立ち上げています!】 ■はいチーズ!無料撮影会 https://clip.8122.jp/photo_event ~全国規模で拡大中!430万人の保護者集客を強みにする、無料撮影会イベント&ライフプラン相談会~ ■SENライフエスコート https://www.sen-le.co.jp/#company-details ~家族の成長に寄り添う保険代理店~
最新の技術を駆使したエンジニアリングで新たな課題解決に挑戦
ユーザーのヘルプにしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。
子育て中の社員が多いのも当社の特徴のひとつです。ユーザー目線を活かして業界のアップデートに挑戦できる他、働く環境としても子育てに理解のあるメンバーが多く、各種制度も充実しています。
明るいオフィスはフリーアドレス。ディスカッションが活発に行われます。
子どもたちの成長の瞬間を、見逃さない。保育園で過ごす我が子の写真がスマホでいつでも見れる。
エンジニアやデザイナーが顧客先に出向きインタビューをすることも!

なにをやっているのか

最新の技術を駆使したエンジニアリングで新たな課題解決に挑戦

ユーザーのヘルプにしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。

▼会社紹介資料(2025年12月更新) https://speakerdeck.com/sencorp_saiyou/qian-zhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025nian-12yue-geng-xin 私たちは、保育園や幼稚園など子どもを預かる施設と家庭の課題をテクノロジーで解決する、子育て領域のDXを推進しています。 主力事業の保育園・幼稚園向けDXサービス「はいチーズ!シリーズ」は、全国20,000団体に導入されています。 生成AI、カメラ、画像処理技術を用いた開発を軸に、データアセットを生かした新規事業にも取り組む第二創業期を迎えています。 例えば保育園で過ごす子どもたちの写真や動画を24時間スマホで楽しめる、健康状態やお友達との過ごし方がアプリの連絡帳機能でわかる、おばあちゃんやおじいちゃんに手軽にシェアできる。 こんなふうに、家族で子どもの成長を楽しめる世界観をつくり出しています。 また、2021年11月より株式会社ベジリンクと、保育施設向け給食、食育サービスにおいて協業を開始、私たちの保育施設ネットワークと、株式会社ベジリンクが持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【自社プロダクト・サービス紹介】 ■はいチーズ!フォト https://8122.jp/ ~330万人の保護者が利用する、インターネット写真販売サービス~ ■はいチーズ!システム https://8122.jp/lp/ict ~保育士の働き方改革、保育業界のDX推進を目的とした保育ICTシステムの無償化を実現~ ■はいチーズ!アルバム https://album.8122.jp/ ~AIによる顔認識機能を搭載!卒園・卒業アルバム製作サービス~ ■はいチーズ!ベジ https://8122.jp/lp/vege ~農家と提携し、野菜栽培から供給システムまでを持つ給食食材の配送サービス。体験型の食育事業もセットで提供し、子どもたちの生きる力を育む~ 【その他、新規サービスも続々と立ち上げています!】 ■はいチーズ!無料撮影会 https://clip.8122.jp/photo_event ~全国規模で拡大中!430万人の保護者集客を強みにする、無料撮影会イベント&ライフプラン相談会~ ■SENライフエスコート https://www.sen-le.co.jp/#company-details ~家族の成長に寄り添う保険代理店~

なぜやるのか

子どもたちの成長の瞬間を、見逃さない。保育園で過ごす我が子の写真がスマホでいつでも見れる。

エンジニアやデザイナーが顧客先に出向きインタビューをすることも!

【VISION】 もっと、笑顔を。ずっと、託される存在へ。 保育園や幼稚園の業務の多くは、未だに紙中心で回っています。 朝子どもたちを預かり、保護者のお迎えがくるその時間まで、先生たちは子どもたちから手が離せず大忙し。お昼寝中に保護者への連絡帳を書くのがやっとのこと。多くの先生たちが保育指導案の作成やお遊戯会の準備などの事務業務を持ち帰り業務として行っており、長時間労働や早期離職の原因になっています。 日本の保育・教育業界はIT化が遅れており、業界のプラットフォーマーはまだいません。 私たちは先生や保護者に寄り添いながら、子どもたちの笑顔を創るため、保育業界のITインフラを目指します。

どうやっているのか

子育て中の社員が多いのも当社の特徴のひとつです。ユーザー目線を活かして業界のアップデートに挑戦できる他、働く環境としても子育てに理解のあるメンバーが多く、各種制度も充実しています。

明るいオフィスはフリーアドレス。ディスカッションが活発に行われます。

【VALUE】 ■Why 質的な要因から、まずは考える ■Challenge No.1を目指し、挑み続ける ■Speed 速く行動・決断し、改善を重ね続ける ■Complete 自ら引き受け、最後までやりきる ■Smile すべての行動から、笑顔をつくる 【システム開発部】 ■目の前のユーザーに向き合うプロダクト開発 千のシステム開発部では、ユーザーの使い勝手や「今、困っていること」に向き合います。 「リリースしたものユーザーの問題解決に繋がっているか-?」 「ユーザーが求めるスピードでサービスが届けられているか-。」 技術はユーザーへ価値を提供するための手段であると考えており、 目の前で起こっているユーザーの負を解決するために最適な技術を選定していくのが千の開発スタイルです。 ユーザーの手触り感を大切にするため、プロダクト開発に携わるエンジニアやデザイナーが、営業とともに園に同行し、使い勝手やお悩みのヒアリングに出向くこともあります。 〈開発職向け会社紹介資料〉 https://speakerdeck.com/sencorp_saiyou/qian-zhu-shi-hui-she-sisutemukai-fa-bu-shao-jie-zi-liao-2025nian-12yue-geng-xin

こんなことやります

■ 募集背景 当社は、「はいチーズ!」が持つ全国20,000以上の教育団体や380万人の保護者ユーザーといったデータベースと高い撮影技術力を駆使し、教育団体や保護者に新たな価値を提供してまいりました。 このアセットを活かし、少子化による競技人口の減少という課題を抱えるスポーツ領域において、写真という既存の枠組みにとらわれず、競技の認知度拡大や新たな価値提供を加速させる新規事業として「スポーツフォト事業」を展開しています。 現在はスポーツ団体やクラブに対する「撮影機会の創出」が主な事業内容ですが、私たちが目指しているのはその先にある本質的な課題解決です。 枠組みにとらわれず、「新しいことをやりたい!」「自らの手でスポーツ市場を盛り上げたい!」という熱い思いを持ち、共に事業を創り上げていただける方を募集します。 ■ 業務内容 スポーツ領域の団体やクラブに対する「既存顧客グロース営業」をお任せします。 目下は既存事業の拡大に力強くコミットしていただきつつ、将来的な事業拡大に向けて「新しい事業の種」を見つけ、仮説検証を重ねていくことが重要なミッションです。 【具体的な業務】 ・既存顧客に対する深耕営業 ・未開拓の機会特定および年間計画を通じた撮影イベント数の拡大提案 ・顧客課題のヒアリングを通じた新しい提供価値の探索 ・新規事業の種となるアイデアの仮説構築および検証活動 ・顧客の声を基にした事業要件定義 ・オペレーション部門やマーケティング部門など他部署との連携を通じた施策の実行 ■ 今後期待する役割 入社直後は、既存顧客への提案・深耕を中心に、撮影イベント数や顧客売上の最大化を担っていただく想定です。 一方、当事業部は今後、既存の写真販売にとどまらず、顧客との対話から新たな課題を発見し、新しい提供価値を検証・拡大していくことを目指しています。 そのため将来的には、営業活動を通じて得た顧客情報から課題を構造化し、仮説を立て、新しい提案や営業モデルをつくるなど、「売る」だけではなく事業を成長させる役割にも挑戦いただくことを期待しています。 <協賛企業> ・アビスパ福岡 ・横浜キヤノンイーグルス ・一般社団法人F・マリノススポーツクラブ ・ジュビロ磐田 他 【必須スキル】 ・2年以上のBtoB営業経験 ・顧客の要望を聞き入れるだけでなく、背景にある課題を捉えて提案に落とし込んだ経験 ・自ら目標や行動を設計し、主体的に商談機会を創出して成果に繋げた経験 【歓迎スキル】 ・新規事業の立ち上げ経験、もしくは未経験でも枠組みにとらわれず新しいことに挑戦したいという強い意欲 ・既存顧客に対するアップセル・クロスセル、年間計画の提案など深耕営業の経験 ・無形商材やソリューション営業の経験 ・スポーツ業界への営業経験、またはスポーツ領域への強い関心 【求める人物像】 ① 目標達成に向けて、自ら考え行動できる方 →与えられた業務をこなすだけではなく、目標と現在地の差分を捉え、「何をすれば達成できるか」を考え、必要な行動を起こせる方。 ②新規事業マインドをお持ちの方 →変化を楽しみ、ゼロからイチを作り出すプロセスにワクワクできる方。 ③自走力とフットワークの軽さがある方 →与えられた目標やオペレーションをこなすだけでなく、もっとこうすれば良くなるのではないかと自ら模索し、柔軟に行動できる方。 ④課題解決や事業視点を持てる方 →目の前のプロダクトを売るだけでなく、顧客の本当の課題は何か、どう事業成果に繋げるかまで視座を高く持てる方。
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2004/10に設立

    323人のメンバー

    東京都千代田区紀尾井町 1 番 3 号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 14F