全国へ広がるシェアフルのエリア展開。その挑戦をつくるのは、一人ひとり。

こんにちは！採用担当です。

「シェアフル』と聞くと、東京を中心に成長してきた会社というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし今、私たちが力を入れているのが、北海道から沖縄まで全国へと広がるエリア営業部です。

前回は関西拠点のオフィス開設を中心にお届けしましたが、今回は、エリア営業部を立ち上げた責任者・坂入の想いと、この組織ならではの文化についてご紹介します。

「地方をもっと元気にしたい。」その想いから始まった挑戦

「地域には、それぞれ異なる産業があり、異なるはたらき方があり、異なる課題があります。だからこそ、本当に価値を届けるためには、その土地を理解し、お客様のすぐそばで向き合う仲間が必要だと考えています。」

そう語るのは、エリア営業部責任者の坂入です。

エリア営業部が誕生したのは2023年7月。当時のメンバーはわずか2名でした。地方ではまだ「スキマバイト」というはたらき方そのものが十分に浸透しておらず、「本当に地域に必要とされるサービスになるのか」という不安を抱えながらのスタートでした。

それでもメンバーは机の上で考えるのではなく、お客様のもとへ足を運び、一社一社と向き合い続けました。現場で話を聞き、課題を一緒に考え、改善を積み重ねる。その積み重ねが信頼となり、少しずつ地域にシェアフルの価値が広がっていきました。

現在では北海道・東北・北関東・東海・関西・中国・九州・沖縄へと拠点が広がり、それぞれの地域で新たな挑戦が生まれています。

坂入はこう続けます。

「エリア営業部は、まだ完成された組織ではありません。だからこそ、一人ひとりの挑戦が組織をつくります。関西オフィスも、最初から用意されていたものではありません。メンバーがお客様と真摯に向き合い、成果を積み重ねてきたからこそ実現できたものです。」

会社から与えられた環境ではなく、自分たちで組織をつくっていく。

それがエリア営業部の大きな魅力です。

一人の挑戦を、全国の学びへ。「Area Award」という文化

エリア営業部には、「Area Award」という独自の表彰制度があります。

このAwardで評価されるのは、成果だけではありません。

各拠点長が「ぜひ称えたい」と思うメンバーを推薦し、その中から受賞者を決定します。受賞者は、どのような工夫を重ね、どんな想いで挑戦し、どのようにシェアフルのValuesを体現したのかを、自らの言葉で全国のメンバーへ共有します。

数字だけでは見えない努力や挑戦にもスポットライトを当てることで、一人の経験が全国の学びへと変わっていきます。

北海道で生まれた工夫が九州へ。沖縄での成功事例が東海へ。

地域は違っても、課題の本質は共通しているからこそ、一つの挑戦が全国の価値になっていく。それがエリア営業部ならではの文化です。

拠点は全国にありますが、チームは一つ。互いの成功も失敗も共有しながら、全国で成長し続けています。

次の挑戦を、一緒につくる仲間へ

最後に、坂入から皆さんへメッセージです。

「『地方をもっと元気にしたい。』『お客様と本気で向き合いたい。』『誰も正解を持っていない環境だからこそ、自分たちで未来をつくりたい。』そんな想いを持つ方と、一緒に新しい景色をつくっていけることを楽しみにしています。」

地域ごとに課題が違うからこそ、決まった正解はありません。だからこそ、自分の挑戦が地域を変え、組織を変え、全国へ広がっていく面白さがあります。

私たちはこれからも、全国の仲間とともに地域の可能性を広げ、新しい価値をつくり続けていきます。

その挑戦に少しでもワクワクした方は、ぜひ一度お話ししましょう！

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