地方の「老舗企業」を「老舗ベンチャー」へ。 経営直結のコンサルティングで、日本の次の30年をデザインする。 株式会社good luckは、新卒採用支援を手段に、地方老舗企業の次世代づくりと事業承継を見据えた「経営人材採用支援コンサルティング」を提供する会社です。 老舗企業の「歴史とアセット」に、若者の「挑戦心」という燃料を注ぎ込み、企業そのものを「老舗ベンチャー」へとアップデートする。それが私たちの仕事です。