人とテクノロジーをつなぎ、挑戦の夜明けを創る。
東京理科大学発のベンチャーとして2016年に設立。 受託システム・アプリ開発を中核に、AI・先端技術開発、DX・新規事業支援まで、クライアントの挑戦に事業のパートナーとして伴走しています。 見積もりの内訳や進捗をすべて開示する「開かれたプロセス」が特徴です。 全国の大学と連携し、学生が無料で学べる国内最大級のテックコミュニティ「PlayGround」も運営。 「人とテクノロジーをつなぎ、挑戦の夜明けを創る。」をミッションに掲げています。
価値観
優秀なメンバー
多様なバックグラウンドを持った技術力の高いメンバーが活躍しており
年齢や性別関係なく全員がプロフェッショナルとして業務を遂行しています。
革新を起こせるテクノロジー存在の「巣」の実現のためには引き続き志高く
優秀な人材を集め、強力に事業を推進していきたいと考えています。
創造性と革新性
仕事を受ける際は基本的に共同開発・世の中にない新しい事業の開発などワクワクするものを取り入れています。柔軟性にそして新陳代謝をすることで技術や知識が次世代につながるテクノロジープールの仕組みに挑戦していきます。
私達は顧客から与えられたテーマをそのまま実行する作業者ではありません。ビジネスヒアリングから入り次期事業に必要なテクノロジーの選定や発明を行い、それに影響 される業績計画の作成もサポートします。
委託研究先ではなく、1番のテクノロジーパートナーとして評価されるよう努力します。
最初から最後まで責任を持つ
フルフレックス制度を採用しており、社員ひとりひとりが自ら考え自ら行動することを文化・制度共に大切にしています。パフォーマンスやコミットメントの責任はありつつも、非常に個々人の裁量は大きく、自由に仕事をしています。
責任に応じた自由度があります。
また、自らがリーダーシップを発揮し仕事をやりきる事は重要です。
カスタマーファースト
決められたものをやるのではなく、企画の部分から0から関わる仕事がメインになります。
価値を出すためにどうするかを常に考え求められます。
顕在的な課題の解決だけでなく、顧客でさえ気づいていない潜在的な課題を見つけ出し、解決します。時には開発が最適解ではない場合、異なる解決策を提示することさえあります。
顧客にとことん向き合い、パートナーと気持ちの良い仕事ができるよう努めています。
職種に縛られない
規模が小さく新しい文化・仕組みを作ろうとしているため今までの概念にないポジションや新しい仕事がたくさんあります。
また、人数も少ないため従来の仕事を横断的に行えるような意思や柔軟性が求められます。社員は、会社を伸ばす為に自らの力を様々なシーンで発揮したいという気持ちで日々取り組んでいます。
メンバー
株式会社Shinonome
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注目のストーリー
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会社情報
東京都千代田区飯田橋4-10-1 セントラルプラザ2F 東京理科大学オープンカレッジルーム7
- https://shinonome.com
2016/8 に設立
種市隼兵 が創業
11人のメンバー