関西で1番「成長機会のある会社」へ。
入社半年でプロダクトマネージャー、26歳で事業部長。平均年齢25.7歳のチームが、年商8億円規模のブランドを動かす。 “そばに”では、年齢や経験よりも「やりたい」という意志と、「やりきる」という覚悟が尊重される。課題に気づいたら自分ごととして向き合い、誰かの指示を待たずに動く。そんな人たちが集まり、互いに刺激を与え合って、チームで成長していく。 個人も会社も進化を止めない。その空気感こそが、“そばに”の最大の武器。 「とにかく成長したい人」「成長したい人を全力で支えたい人」そんな人と出会いたい。
価値観
失敗を恐れない
“そばに”は、創業からわずか数年で事業買収3件、5ブランド展開、Amazon公認パートナー、大手企業の支援多数と、急成長を遂げてきました。
この裏にあるのが、「失敗を恐れず挑戦し続ける」カルチャー。
そしてその源泉は、代表・佐藤です。
33歳にしてグループ4社を経営し、5度のM&Aを経験。
成功も失敗も次の打ち手に変えていく姿勢が、チームに根づいています。
だからこそ、個人も会社も進化し続けているのです。
▼参考動画
https://qr.paps.jp/afSG
若手が育ちやすい
”そばに”には、代表の「成長したい若者に挑戦の機会を与える」という想いが色濃く反映されています。
その例がブランド事業部です。
・立ち上げ3年目で年商8億円(予定)
・平均年齢25.7歳
・26歳で事業部マネージャー
・24歳で事業部リーダー
・入社半年でプロダクトマネージャー
未経験でも、責任を持って役割にコミットする姿勢があれば、ポジションも裁量もどんどん広がります。
とにかく成長を望む若者にとって、これほど魅力的な環境はありません。
▼参考記事
https://qr.paps.jp/qUrbo
カスタマーファースト
ここでいう“カスタマー”とは、支援するクライアントはもちろん、その先にいるエンドユーザー(クライアントの商品を購入する人々)も含まれます。
どちらにとっても意味のあるサービスを追求すること。それが、私たちの考える“カスタマーファースト”です。
だからこそ、「クライアントに言われたことをやる」だけではなく、時には課題を問い直し、真に必要な提案をします。
「期待通り」ではなく「期待以上」の提案です。
”そばに”が目指すのは、短期的な成果ではなく、クライアントのブランドが選ばれ続ける未来です。
どんどん昇進
“そばに”は実力主義の会社です。
その実力とは、数字の成果だけでなく、現状に満足せず、前向きに変化を起こす姿勢も含まれます。
課題に気づいたら「どうすればできるか?」を考え、自ら動く。
そんな責任感と自律性が評価され、ポジションや昇進につながります。
たとえば、品質とスピードの両方にこだわる姿勢も、そのひとつ。
ただこなすのではなく、限られた時間の中で、より良い方法を探す力が求められます。
“そばに”は、挑戦と成長に本気で向き合いたい方にとって、これ以上ない環境です。
チーム最優先
“そばに”では、チームワークと協調性が生み出す価値を何よりも大切にしています。
ひとりの成功よりも、チーム全体の成果を優先する。
だからこそ、どんな場面でも尊重とコミュニケーションを忘れず、相手の立場に立って動けるメンバーが集まっています。
ときには、真の優しさが必要になることも。
言いにくいことでも、相手を想って伝える。
そんな社風が、チームの信頼関係を強くしています。
だからこそ、チームで成果を出すことに本気になれる人と、一緒に働きたいと考えています。
子供がいても働きやすい
「子育てが大変。でも、仕事にも全力で打ち込みたい。」
”そばに”は、そんな頑張るママ/パパを支える仕組みがあります。
実際に今も、小さなお子さんを育てながら活躍しているメンバーも在籍し、
時短勤務など、個々の状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
「どんな働き方なら力を発揮できるか」を会社が一緒に考えます。
働くことも、育てることも、どちらも大切にしたい。
そんなあなたを、”そばに”は心から歓迎します。
▼参考記事
https://qr.paps.jp/s6yW6
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