【ママが働きやすい本当の環境】〜2児のママが語るStella Pointの働き方〜

進藤 真由香 /管理本部

京都に在住している2児のママ。個人事業主での営業経験や人材会社でのスカウト、マーケティングや社内育成・集客等に携わる。Stella Pointには2023年８月にジョインし、現在はStella Pointの縁の下の力持ちである管理本部の統括をしている。完全リモートだが、お姉さん的存在で、的確な指示だけではなく、教育熱心な一面も併せ持つ。休日はフリーのカメラマンとして、ファミリーやカップル撮影を中心に活動中。

時間との両立。2児ママの「1日の流れ」

―― Stella Pointで見つけた、無理をしない働き方 ――

「仕事も、家族も、どちらも大切にしたい」
そう思えば思うほど、どちらかを諦めなければいけないような気がしていた時期がありました。

でも今は、2人の子どもを育てながら、Stella Pointで働くという選択をしています。
今回は、そんな私の“リアルな1日の流れ”と、Stella Pointという会社の魅力についてお話しします。

① 2児ママのリアルな1日の流れ

7:30〜8:30｜朝のスタートは家族優先

朝は家族全員を起こすところからスタート。
朝ごはんの準備をして、小学生の準備をサポート。
バタバタしながらも「いってらっしゃい」と笑顔で送り出す大切な時間です。

8:30〜9:30｜家事タイム

洗濯や掃除などの家事をまとめて済ませます。
ここで一度リセットすることで、仕事にも集中できるようになります。

9:30｜Stella Point勤務スタート

リモートで業務開始。
通勤がない分、この時間をそのまま仕事に使えるのは本当にありがたいです。

12:00｜お昼ごはん＆休憩

お昼ごはんを作って、しっかり食べて休憩。
無理に気を張らず、自分のペースでリフレッシュします。

13:00〜15:30｜仕事 or 娘ちゃんお散歩タイム

午後は業務を進めつつ、合間に娘ちゃんのお散歩。
「仕事」と「生活」が自然に混ざり合う感覚が、今の私にはちょうどいいです。

15:30〜17:00｜買い出し or お散歩

夕方に向けて買い出しへ行ったり、再びお散歩へ。
この時間もフレックスだからこそ自由に調整できます。

17:30〜｜夜は再びママの顔

夕飯の支度をして、
18:00には子どもたちをお風呂へ。
19:30は家族そろって夕飯タイム。

20:30〜21:30｜家事＆寝かしつけ

家事を再開し、21:30には子どもたちを寝かしつけ。

22:30〜0:00｜ようやく1人時間

1日が終わって、ようやく訪れる自分の時間。
ゆっくり過ごしたり、考え事をしたり。
この時間があるから、また明日も頑張れます。

② Stella Pointの「ここがいい」

Stella Pointで働いていて、何より感じるのは人を大切にしてくれる会社だということ。

• 社員一人ひとりを本当に大切にしてくれる
• 社長との距離が近く、自分の意見が届きやすい
• 平均年齢が若く、活気があってアットホーム
• リモート×フレックスで、子どもがいても働きやすい
• そして「社員だけでなく、その家族まで大事にしてくれる」

「仕事をするために、家庭を犠牲にしなくていい」
そう思わせてくれる環境が、ここにはあります。

③ これからどうなりたいか

これからは、Stella Pointの管理部として“縁の下の力持ち”になりたいと思っています。
会社全体を支えながら、
「もっと働きやすくなるには？」
「どうすればみんなが安心して仕事に向き合えるか？」
を考え、行動できる存在でありたいです。

リモートでも、
「まるでオフィスにいるかのような存在感」
を持てる人になるのが目標です。（笑）

最後に｜Stella Pointが描く未来

代表はよく言います。
「ママが安心して働ける環境をつくりたい」と。

将来的には、
幼稚園や保育園のような機能を持ち合わせた事業にも挑戦したい。
それは、仕事と子育てを切り離すのではなく、
“共存させる”という考え方。

それこそが、
「半径5m以内の人を幸せにする」Stella Point経済圏の未来だと思っています。

仕事も、家族も、人生も。
全部大切にしたい人に、Stella Pointという選択肢が届きますように。

代表コメント｜まゆねぇへ

まゆねぇとの出会いは、元お取引先でした。
最初から一緒に働く未来を想像していたわけではありません。

ただ、仕事への向き合い方や言葉の選び方、
その一つひとつに誠実さと人への温度を感じていました。

退職のご連絡をいただいた際、
僕は思わず、ポソっと
「いつか、うちに来てほしいです」
と伝えました。

採用トークではなく、
「この人と同じ船に乗れたら、Stella Pointはもっと良くなる」
そう本気で思ったから出た言葉です。

今ではまゆねぇに、管理部門全体の統括をお願いしています。
正直に言うと、めちゃくちゃ助けられています。

平均年齢が若く、スピード感のある組織だからこそ、
まゆねぇの存在は、会社全体の“土台”です。

一人ひとりの状況を見て、
今何が必要かを冷静に判断し、
静かに支えてくれる。
まさに縁の下の力持ちだと思っています。

また、若いメンバーが多い中で、
まゆねぇはお姉さん的な存在として、
安心感と温かさをチームにもたらしてくれています。

僕が大切にしている
「半径5m以内の人を幸せにする」
「会社は人だ」という想いを、
まゆねぇは仕組みと行動で形にしてくれる人です。

家庭があること、子どもがいることを、
制約ではなく人生として尊重する。
Stella Pointが目指す
「家族ごと大切にする会社」を、
日々つくってくれています。

まゆねぇ、
本当にありがとうございます。

あなたがいてくれるから、
Stella Pointは前に進めています。
これからも一緒に、
人を大切にする会社をつくっていきたいです。