私たちは、人と組織の信頼関係を深め、人と組織に働きがいをもたらす組織改善プラットフォーム「TUNAG」を展開しています。
https://biz.tunag.jp/
【TUNAGができること】
スマートフォンやPCから直感的な操作ができ、社内SNSのようなコミュニケーションのプラットフォームから社内報、組織一覧の可視化、感謝や称賛を伝える仕組み、ナレッジの共有、福利厚生の運用まで、経営・従業員同士のコミュニケーションのあり方を変え、経営・従業員同士の関係性を良くしていきます。
TUNAGを通して、日々の小さなコミュニケーションを積み重ねることで、従業員一人ひとりが集まるプラットフォーム(空間)になっていきます。
従業員一人ひとりが主役となり、組織としての一体感を生み出すための習慣を作ることで、今の仕事に全力で向き合い、確かな成功体験を積める組織づくりを支援します。
【具体的な成果】
実際に、TUNAGを通して個人の働きがいがもたらせた結果、
・1年未満の離職率が14.9%改善(導入前:23.9%→導入後:9.0%)
・アルバイトの定着率が30%改善(導入前:63%→導入後:93%)
・新入社員の立ち上がりが1ヶ月短縮
・生産性や売上の向上(キャンペーン・催事の売上が3倍に増加)
などの成果に繋がり、組織改善の効果が表れています。
※利用企業様のTUNAG導入後に、実際に現れた効果を一部抜粋