Ruby｜26年 名古屋開発拠点拡大 ARR30億→100億の事業拡大へ

当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを

モバイル｜26年 名古屋開発拠点拡大 ARR30億→100億の事業拡大へ

非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。 また、当プロダクトは弊社の創業事業。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。 ▍プロダクトについて 担当するプロダクトは、企業で働く人たちの信頼関係の構築としたクローズドな社内SNSです。 私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲ

React｜26年 名古屋開発拠点拡大 ARR30億→100億の事業拡大へ

▍「開発効率の低下」「リードエンジニアの不足」という大きな課題を解決すべく、メンバーを探しています。 「開発効率の低下」においては、2016年にプロダクト開発を始め、現在は100万ユーザー以上に利用されるプロダクトに成長し、移り変わりの激しいフロントエンド技術の歴史の中で、TUNAGのフロントエンド開発基盤がレガシーとなり開発効率が落ちてきたことが課題となっています。 これらの課題に対処すべく、2023年1月から、Webフロ

Android｜第二創業期 ARR30億→100億の拡大期への挑戦へ

◾️募集背景 当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちの

EM｜ARR30億→100億の事業成長を牽引する、プロダクト組織をリード

当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを

テックリード｜第二創業期 ARR30億→100億の拡大期への挑戦

当社スタメンは『エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続け

Ruby｜第二創業期 ARR30億→100億の拡大期

◾️募集背景 現在のTUNAG(ツナグ)開発では、「内部品質」「パフォーマンス」「リードエンジニアの不足」という課題に直面しています。 「内部品質」においては、2016年にプロダクト開発を始め、8年かけて規模が大きくなったRailsアプリケーションは全体の把握が困難で、大規模な機能追加・変更がしづらいことが課題となっています。これらの課題に対処すべく、2023年にDeveloper Experience(DX)チームを立ち上げ、このチームを中心に、ソフトウェ

Go｜第二創業期 ARR30億→100億の拡大期への挑戦へ

◾️業務内容 プロダクトチームメンバーとして、TUNAGのバックエンド開発のリードをお任せします。具体的には、プロダクトチームのメンバーとして、プロダクトのデリバリーに責任を持つとともに、その過程で出てきた技術的課題の解決の推進をお任せします。 プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていき

Android｜第二創業期 ARR30億→100億の事業成長へ

非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。 また、当プロダクトは弊社の創業事業。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。 ◾️プロダクトについて 担当するプロダクトは、企業で働く人たちの信頼関係の構築としたクローズドな社内SNSです。 私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエン

iOS｜第二創業期 ARR30億→100億の事業成長の挑戦へ

非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。 また、当プロダクトは弊社の創業事業。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。 ◾️プロダクトについて 担当するプロダクトは、企業で働く人たちの信頼関係の構築としたクローズドな社内SNSです。 私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエン

React / Next.js｜ARR30億→100億の事業拡大期

▍プロダクト作りのすべての工程に関われる 関わっていただくアプリケーションは、弊社の創業事業です。 すべての工程を内製プロダクトチームで一貫して担当しており、事業コンセプトや事業戦略の策定、企画、要件定義、仕様決定、設計、開発、運用とすべてに関与できます。 ▍大規模な SNS/SaaS アプリケーション 関わっていただくプロダクトは、タイムライン、ユーザープロフィール、チャット を備えたフル機能のSNS で、大規模なWebア

SRE｜第二創業期 ARR30億→100億のプロダクトスケールへの挑戦

SREの実践をリードし、プロダクトの信頼性向上に取り組む「SREチーム」で一緒に取り組みませんか？ TUNAGは数十人から数万人の組織規模まで、様々な業種で利用頂いているプロダクトです。エンゲージメント経営の実践に欠かせない「コーポレートリビング」というコンセプトのもと、多くのユーザーと情報が集まるプロダクト特性を持っています。企業の組織課題は100社あれば100通り。TUNAGの活用の仕方の数だけ負荷特性も変わってきますし、

開発者体験をリードするDevEx専業、ソフトウェアエンジニア募集

エンジニア組織の生産性を向上させることにワクワクするエキスパートにぜひ届いてほしい募集です！ユーザーに徹底的に向き合える開発環境をリードする「DevEx (Developer Experience)チーム」の立ち上げをしませんか？ これまでTUNAGは、プロダクトをいかに伸ばすかに注力してきた一方、内部品質や開発効率など「開発者体験」に関する課題が後手に回っています。本来プロダクトチームはユーザーにとっての本質的な価値にのみフォーカスできる

Ruby｜第二創業期 ARR30億→100億の事業拡大への挑戦へ

◾️募集背景 現在のTUNAG(ツナグ)開発では、「内部品質」「パフォーマンス」「リードエンジニアの不足」という課題に直面しています。 「内部品質」においては、2016年にプロダクト開発を始め、8年かけて規模が大きくなったRailsアプリケーションは全体の把握が困難で、大規模な機能追加・変更がしづらいことが課題となっています。これらの課題に対処すべく、2023年にDeveloper Experience(DX)チームを立ち上げ、このチームを中心に、ソフトウェ

プロダクトデザイナー｜150万人利用のHR SaaS/人と組織に働きがいを

TUNAGは「人と組織に働きがいを。」ビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入されています。 年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーがオフラインと同じ、またはそれ以上のコミュニケーションが取れる、もっと組織や人について知ることできる価値や体験を実現するためにプロダクトデザインの力が欠かせません。 スタメンのプロダクトデザイナーは現在3名とまだまだ組織としては立ち上がりの

PdM / CPO直下｜第二創業期 ARR30億→100億の挑戦へ

TUNAGは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 企業の組織課題は常に変化していきます。課題が顕在化した時に常に寄り添っていけるプロダクトを目指していくためにはニーズの把握とプロダクトの企画、実行のPDCAを早く回し、価値の高い機能を早く届けることが必要になります。 その中で、常にマーケットとプロダクトを

Senior PdM / CPO直下｜第二創業期 ARR30億→100億へ

TUNAGは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 企業の組織課題は常に変化していきます。課題が顕在化した時に常に寄り添っていけるプロダクトを目指していくためにはニーズの把握とプロダクトの企画、実行のPDCAを早く回し、価値の高い機能を早く届けることが必要になります。 その中で、常にマーケットとプロダクトを

東京 四ツ谷｜事業グロースのキーパーソン、インハウスマーケター募集！

自社で開発運営している複数のSaaS事業（TUNAG,Watchy）をグロースさせるために、マーケティング戦略の立案からご担当いただけるマーケティング領域の中核となるメンバーを募集しています。 競合分析や市場分析、社内リソースの最適化、社内各部門との連携を通じて、事業をグロースさせるために最適なマーケティング施策の全体設計から、実行、データに基づく改善を行なっていただきます。 ■仕事のやりがいと得られる経験 ・成熟した事

東京 | 急成長ITベンチャーで広報・PR責任者候補を募集！

◆募集の背景 弊社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。 現在は広報職種の経験のない2名で、日々努力していおり、徐々にテレビ局や新聞記者とのリレーション構築が進んできましたが、まだまだ伸びしろだらけです。 そこで、これまで広報の経験がある方に、その知見を活かしてより一層の成長を目指すため、責任者候補の募集を行うことにしました。 ◆具体的な業務内容 ・メデ

名古屋 | スタメンのファンを増やしたい！広報PR経験者を探しています

◆募集の背景 弊社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。 現在は広報職種の経験のない2名で、日々努力していおり、徐々にテレビ局や新聞記者とのリレーション構築が進んできましたが、まだまだ伸びしろだらけです。 そこで、これまで広報の経験がある方に、その知見を活かしてより一層の成長を目指すため、責任者候補の募集を行うことにしました。 ◆具体的な業務内容 ・メデ

名古屋｜エンゲージメント領域の圧倒的No.1へ！デジタルマーケター！

■募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト：https://biz.tunag.jp/） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるよう

27卒採用｜圧倒的成長を狙う人だけに、この募集は見てほしい_東京

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

27卒採用｜就活が本格化する前に、未来の選択肢を見つけませんか？_名古屋

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

課題解決型営業で実践力を身につける長期インターンシップ_東京

株式会社スタメンは東京・名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、

企業に刺さるのは、成果の話。就活を有利にする営業インターン｜名古屋

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の

27卒採用｜就活が本格化する前に、未来の選択肢を見つけませんか？_東京

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

27卒採用｜周りよりちょっと早く、自分の道を見つけたい人へ_名古屋

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

27卒採用｜内定はある。でも、納得してないならスタメンを見てほしい_名古屋

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

新規事業立ち上げ｜SNS/インフルエンサーのコミュニティSaaSをグロース

【東京/名古屋】FANTS事業の立ち上げメンバーを募集します。 当社のビジョンに共感いただき、一緒に圧倒的な成長を仕掛ける立ち上げメンバーおよび責任者候補を募集しています。代表の私の直轄の幹部候補としてジョインいただける方を現在探しています。 ▍ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業戦略や組織マネジメントの推進 ・収益責任（PL管理） ・ビジネスモデル、事業戦略の構築 ・ビジネスパートナーシップ・業務提携

東京｜SaaS×エンタープライズ開拓のためのIS/BDRプレイヤー募集！

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 エンタープライズ開拓戦略の立案から推進の全てを担っていただきます。 企業のターゲット選

無形×新規×営業＝市場価値。挑戦者求む＠長期インターン_名古屋

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の

市場で勝てる営業力を、学生のうちに体得！実践型インターン_東京

株式会社スタメンは東京・名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、

27卒採用｜実力主義だけど、温かい。そんな職場で働こう_東京

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

東京 四ツ谷｜組織改善のHR SaaS企業でインサイドセールス募集

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールスとして、以下の領域をお任せします。 ・SDR領域 　・問い合わせ対応 　・

実力がちゃんと身につく営業インターン、ここにあります_名古屋

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の

名古屋｜営業部門を牽引！インサイドセールス募集中

◆募集背景 インサイドセールスは、お客様と電話やメールを使った非対面の営業活動を行う職種です。現代において、インターネットの発展に伴い、お客様の購買を支援する上で非常に重要なポジションとなっています。様々な営業手法を取り入れて積極的に行動することで、自然と企画力を身に付けることができます。 これまでに培った営業力を活かし、インサイドセールスでキャリアをさらに広げたいという意欲的な方々を積極的に採用し

東京｜HRTech×SaaSの第二創業期を共に支えるインサイドセールス募集

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールスとして、以下の領域をお任せします。 ・SDR領域 　・問い合わせ対応 　・

名古屋｜創業4年で上場企業の法人営業、自ら事業をグロースさせるIT営業

■募集背景 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いを

27卒採用｜圧倒的成長を狙う人だけに、この募集は見てほしい_名古屋

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

東京｜第二創業期のHRTech企業で司令塔のインサイドセールス

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールスとして、以下の領域をお任せします。 ・SDR領域 　・問い合わせ対応 　・

就活なんて通過点。戦えるスキルを身につける実践型インターン_名古屋

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の

東京｜組織改善HRSaaS事業のセールスオープンポジション

「急成長中ベンチャーでとことん自分の営業力を高めたい」 「プレイヤーだけでなく、企画やマネジメントにも挑戦してみたい」 「マーケ・IS・FSの連携が強い組織で働きたい」 そんな想いがある方を弊社は募集しています！ ■業務内容 エンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』の事業拡大をお願いします。 下記の3職種より、ご希望やご経験、適性を見てご相談させていただきます。 【１】インサイドセールス ・SDR領域 　・問い合わせ

東京｜第二創業期｜HR系SaaSのインサイドセールス部長候補募集！

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールス部長候補として、以下の領域をお任せします。 ・責任者/リーダーとして

東京/名古屋| 第二創業期 SaaSで新規事業を立ち上げる事業開発を募集！

◆募集背景 TUNAGのご利用企業様が増えており、更なる事業成長を目指してベネフィットサービスの立ち上げを進めています。現在は役員直下のプロジェクトとして始動していますが、事業責任者候補として全体の戦略設計や開発ロードマップの策定、組織マネジメントをお任せできる方を募集します。 ◆主な業務内容 当社の新ラインナップであるベネフィット領域の責任者候補として、福利厚生アイテムの開拓セールス、マーケティング戦略、

東京/名古屋｜第二創業期SaaSのセールスマネージャー候補募集！

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 ・マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談。 　 ・1日平均3件程度の商談数。 　 ・初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度。（顧客規模や業界も多岐に渡るため、企業毎で異なります） 　 ・お客様の業界や商談相手によって、営業提案の進め方を設計します ・クロージング ・ご契約頂いたお客様をカスタマーサ

東京｜第二創業期のHRTech×SaaS企業でインサイドセールス募集

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールスとして、以下の領域をお任せします。 ・SDR領域 　・問い合わせ対応 　・

名古屋｜HR系SaaSの法人営業で、人と組織の市場を一緒に作りませんか？

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 - マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談 - 1日の平均商談数は3件程度 - 初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度 - ご契約頂いたお客様をカスタマーサクセス部署と連携 - Salesforceを用いた分析、改善施策立案 ◆必須要件 - 法人営業 ◆歓迎要件 - 経営陣、人事部へのセールス経験 - BtoB向けのSaaS型プロダクトの

営業の本質に触れる、キャリアの登竜門。市場価値を上げる長期インターン_東京

株式会社スタメンは東京・名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、

将来どこでも戦える人材に。本質営業を学ぶ実践型インターン_名古屋

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の

新規事業立ち上げ！セキュリティ領域のSaaSサービスの法人営業を募集！

2023年2月に正式リリースしたばかりのスタメン3つ目のSaaSサービス「漏洩チェッカー」の事業立ち上げを推進いただくビジネス部門の責任者候補を募集します！リリースしたばかりのサービスを成長軌道に乗せ、大きく飛躍させていくために、中核人材として幅広い業務領域に対して経験を積みながら、自身のキャリアを大きく広げていけるポジションです。 【業務内容】 ・クラウドSaaSサービス「漏洩チェッカー」の新規開拓法人営業 ・サービ

アライアンス・パートナーセールス部門立ち上げの責任者候補を募集中！

◆募集背景 TUNAGはこれまで直販で順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス及びパートナーセールス部門を立ち上げることになりました。 現在は役員直下で準備を進めていますが、責任者候補として、全体の戦略設計やアクション、組織マネジメントをお任せできる方を募集します。 ◆主な業務内容 新設部署のアライアンス営業部の責任者候補として、戦略の策定から実行、パートナー開拓営業、パートナー

東京 | 急拡大中のHRtechサービスのSaaSセールスを募集！

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 - マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談 - 1日の平均商談数は3件程度 - 初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度 - ご契約頂いたお客様をカスタマーサクセス部署と連携 - Salesforceを用いた分析、改善施策立案 ◆必須要件 - 法人営業 ◆歓迎要件 - 経営陣、人事部へのセールス経験 - BtoB向けのSaaS型プロダクトの

東京/名古屋 | 急成長SaaSのインサイドセールス責任者候補を募集！

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、私たちは、さらなる成長を追求し、当社のプロダクト「TUNAG」をさまざまな市場に展開していくことを目指しています。そのためには、各市場に適した戦略の立案から具体的な実行まで、経験豊かな「インサイドセールスのプロフェッショナル」が不可欠です。 ◆主な業務内容 まずは、現在のインサイドセールスチームに参加していただきます。実際の業務を通じて、特

東京 | 成長期のITベンチャーでSaaS営業に挑戦しませんか？

■募集背景 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いを

27卒採用｜自分史上、最速で成長できる1年目をここで_東京

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

実践で差がつく。就活前に営業のリアルを学ぶ長期インターン_名古屋

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の

オープンポジション｜HR SaaSの上場ベンチャーで活躍しませんか？

※いずれの職種も、東京・名古屋勤務にて募集しております。※ ▍新卒採用 【東京】https://www.wantedly.com/projects/1030618 【名古屋】https://www.wantedly.com/projects/1791948 ▍中途採用 ▼フィールドセールス https://www.wantedly.com/projects/1441799 ▼インサイドセールス https://www.wantedly.com/projects/1441768 ▼ カスタマーサクセス https://www.wantedly.com/projects/1460390 ▼ デザイナー https://www.wantedly.com/projects/1142352 ▼ エンジニア 【バックエンド】https://www.wantedly.com/projects/175

名古屋｜顧客と組織エンゲージメント共創する、カスタマーサクセス募集

▼募集の背景 2020年12月15日に東証グロースへ上場。さらなる事業の成長を見据え、2022年3月に名古屋本社を拡大移転しています！拡大移転を機に、さらなる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを牽引していただける方を募集します！ ▼ 具体的な仕事内容 カスタマーサクセスは、ご導入いただいた企業様に対して、エンゲージメント経営の実現に向けて、お客様と同じ目線に立ち、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入

東京 | SaaS×HRtechのカスタマーサクセス募集

▼募集の背景 2020年12月15日に東証マザーズへ上場。 更に2023年1月よりWeWork神田スクエアに立ち上げた拠点を2024年2月にはさらに拡張し２本社制へ移行。さらなる事業拡大を目指していきます！ 東京本社は、スタメンの事業成長を左右するような重要な拠点となりますので、カスタマーサクセスの実務だけにとどまらず、拠点拡大に向けた活動を一緒に牽引していただける方を募集します！ ▼ 具体的な仕事内容 ・TUNAGの導入支援 ・組織コンサル

東京 | 急成長の上場IT企業を支える経理財務メンバーを募集！

■募集背景■ 当社は2016年1月の設立以来、2020年12月に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、事業・組織ともに急成長を続けています。テクノロジーを活用した事業展開を進めるなか、経理・財務の役割も日々進化し、会社の成長を支える重要なポジションとなっています。 現在、当社は第二創業期に突入しており、更なる飛躍のタイミングを迎えています。事業拡大に伴い、財務・経理業務の複雑性が増し、上場企業としての開示対応

東京 | 上場企業で総務・事務の仕事をお手伝いいただけるパートさんを募集！

■募集背景■ 当社は2016年1月の設立以来、2020年12月に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、事業・組織ともに急成長を続けています。テクノロジーを活用した事業展開を進めるなか、コーポレート部門の役割も日々進化し、会社の成長を支える重要なポジションとなっています。 現在、当社は第二創業期に突入しており、更なる飛躍のタイミングを迎えています。事業拡大、従業員増加により事務や総務の業務をサポート頂ける方を募

パート募集！組織改善サービスのマーケティング部門をお手伝いできる方を募集

マーケティング業務（一般事務）をサポートいただける方を募集します！ マーケティングの知識がなくても、基本的なデータ入力や事務作業ができれば大丈夫です！ 難しい業務はなく、わからないことがあっても丁寧にお伝えします！ 〈具体的な仕事内容〉＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まずは簡単なことからスタート！】 まずは正社員のマーケティング業務の簡単なサポートからお願いします。 ・顧客管理システムへの情報

第二創業期 CTO直下のプロダクト組織専任 HRを募集

■当社について 当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。

名古屋｜営業力を活かし人事へ！2つ目のキャリアを築くチャンス！

◆募集背景 スタメンは創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。 全社を巻き込みながら、一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています！ ◆主な業務内容 - 中途採用 - 新卒採用 - 採用広報 ◆必須要件 - 採用担当経験 ◆歓迎要件 - 周囲を巻き込む元気 - セミナー等の開催経験 ◆勤務地 名古屋本社：名古屋

東京｜戦略的な採用を推進する人事担当者を募集！

◆募集背景 スタメンは創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。 全社を巻き込みながら、一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています！ ◆主な業務内容 - 中途採用 - 新卒採用 - 採用広報 ◆必須要件 - 採用担当経験 ◆歓迎要件 - 周囲を巻き込む元気 - セミナー等の開催経験 ◆勤務地 東京拠点：東京都千

東京/名古屋｜人事部門は最も重要なポジション！CHRO候補を募集！

◆募集背景 スタメンは創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。 攻めの採用戦略を実行し、経営を加速させるためのCHRO候補を募集しています。 ◆主な業務内容 - 中途・新卒等の採用施策の実行 - 自社HP、採用媒体、SNSを通じた情報発信 - 企業広報・事業広報の戦略立案・実行 ◆必須要件 - 採用・広報に5年以上

人生を変える転職を支援するスタメン第3の事業、セールスマネージャー募集！

━━━━━ ▼セールスの具体的な業務内容 ━━━━━ ■ ミッション 『カルチャー重視の転職』を支援するために、採用にお悩みの企業に寄り添い、採用課題の解決を目指します。 ■ 業務詳細 ・セールスとして、企業へのアプローチ全般を行います。 └ ターゲット企業選定、アポイント取得、採用課題のヒアリング、求める人物像の確認、人材のご紹介、内定後の条件調整まで、一気通貫で対応していただきます。 └ 必要に応じて、企業