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マーケティング
学生インターン
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on 2022/01/12 1,171 views

名古屋ベンチャーのマーケ募集!成果次第で裁量が広がる実務型インターン!

株式会社スタメン

株式会社スタメンのメンバー もっと見る

  • 1995年生。三重県出身。南山大学法学部法律学部を卒業。
    当時創業1年の株式会社スタメンに2017年6月からインターン、2018年4月に新卒1期生として入社。

    2018年4月に新卒で入社してから約3年間、TUNAGの法人営業を担当。プレイヤーとして営業をしながら、営業マネージャーとして受注を伸ばす仕組み作りやコンテンツ設計を実施。また、新人教育などセールスイネーブルメントの担当も兼任。

    2021年3月にインサイドセールス部のマネージャーとして異動し、SDRとBDRの2チームの業務設計や部門運営、マネジメント、営業企画に従事。

    2021年9月よりエンタープライズ営業グループのマネージ...

  • ★株式会社スタメン新卒5期生/2022年入社★

    ▶️ 自己紹介
    1999年生まれ。東京都武蔵野市出身、その後品川区に転居し学生時代を過ごす。慶應義塾大学経済学部を2022年3月に卒業。
    学部時代は「感動の設計」をコンセプトに地方創生や企業PRプロジェクトに参画、VR空間を活用した同プロジェクトは教育や地方PRの可能性を拡げた。

    ▶️ 略歴
    【株式会社Peer Lodge】
    ―2C向け音声SNS事業
    優しい音声SNS「Peer Radio」のCS、Appstore改善、広告運用をメインに担当。

    ー2B向け営業DX事業
    リサーチャーとして、主にベンチャー・スタートアップの支援に携わる。...

  • 金内 唯香
    マーケティング部

なにをやっているのか

  • 現在2つの主力SaaS型サービスを提供しています。エンゲージメント経営の実現を支援するHR-Techサービス『TUNAG』 、オンラインコミュニティでの収益化を支援するサブスクファンサロンアプリ『FANTS』
  • 創業以来、売上高は高成長をし続けており、3年間の売上成長率において、2020年度のITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では、日本企業4年ぶりのトップ10入り。

スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。

●『TUNAG』https://tunag.jp/ja/ :SaaSモデルの "社内制度運用クラウド" と "組織コンサルティング" をワンストップサービスで提供し、顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業
(動画説明資料) https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU

●『FANTS』https://fants.jp/ :コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業

エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域のパイオニアとして市場をリードしています。

また、2021年度より新規事業立上げを一層強化すべく、
役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

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▼ TUNAGの事業成長スピードについて
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創業以来、売上高は高成長をし続けており、直近3年間の売上成長率において、2020年度のデロイトテクノロジー500 ITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では日本企業4年ぶりのトップ10入りしました。

"エンゲージメント経営支援" という新しいマーケットで、生産高に軸足を置いた組織体制を取ることに加えて、事業立上げの草創期からカスタマーサクセスに力を入れ、顧客満足度を重要な指標としたサービス運営を行なってきたことで、アップセル・クロスセルが業績をさらに引き上げるドライバーとなっています。

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▼ 第二の事業『FANTS』について
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スタメンでは、プロスポーツチームやアーティスト、エンタメ施設などを運営している企業向けに、本格的で新発想なオンラインファンサロンの運営ができるサブスクファンサロンアプリ 「FANTS」というサービスを2020年5月にリリースしました。

プロスポーツチームやアーティスト向けのオンラインファンサロン運営において必要なシステム・プラットフォーム・企画・ノウハウをワンストップで提供できるのが特徴で、その中には、
・会員システム/決済システム
​・ファンサロン専用プロモーションサイト(会員募集サイト)
・ファンサロン専用プラットフォーム(アプリ)
・分析ツール​
なども含まれています。

■導入事例1:「田村淳の大人の小学校」 様
https://atsushi-shogakko.jp/

■導入事例2:水族館「南知多ビーチランド」 様
https://www.beachlandproject-salon.fants.jp/

■導入事例3:プロバスケットボールチーム 「レバンガ北海道」 様
https://www.levanga-salon.fants.jp/

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▼ 新規事業『漏洩チェッカー』について
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漏洩チェッカーは当社の新規事業立案制度であるStar Projectから生まれました。

企業のDX化と働き方の多様化が進み、情報管理の需要がますます高まっているなかで、漏洩チェッカーは企業の情報漏洩を未然に防ぐセキュリティ管理SaaSです。

主要機能として、情報管理体制を構築する上で必要な機能を提供しています。その中から自社に最適な機能の組み合わせを設計し、導入後は管理画面で一元管理することができるため、導入負担を抑えて各社理想の情報管理体制を構築することができます。
また、クラウド型のサービスなので、保守/管理の負担が少なく、管理者に嬉しい細やかな機能が揃っているため、内部統制業務を効率化できるサービスです。

なぜやるのか

  • 経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。
  • 会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。 そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

代表 加藤の想い

私は35歳でスタメンを設立するまでに、マスコミやITベンチャーにおいて、人事や新規事業の立上げ、そして役員としての東証一部上場など様々な経験をしてきました。

私が今まで働く中で最も強く感じたこと、学んだことは、サービスの企画・開発・運営はもちろんのこと、むしろ、「会社と社員の関係」が経営に及ぼすインパクトの強さです。 その関係性いかんでは、日々の生産性が全く異なり、生み出すサービスの成功確率や成長速度、社員のプライベートでの幸福感すら大きく異なるということを実感しました。

「経営者と社員」や「社員同士」のコミュニケーションが円滑で、お互いの信頼関係が十分に構築され、会社へのエンゲージメントが進んでいる環境においては、 その会社が生み出すサービスの成功確率は非常に高まり、会社そのものも永続すると実感したのです。

だから私は、まず第一に、一緒に働く仲間が感動し幸せを感じられる会社にしたい。 その上で、一人でも多くの人に届き、世の中を良くするサービスを生み出す。 そして、その際には自分たちにしかできない「期待を超える=感動」のエッセンスに徹底してこだわる。

この順序で、どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを「いくつ」生み出せるのか、 そんな壮大な挑戦をこの株式会社スタメンで、私は仲間とともに成功させたいと思っています。

どうやっているのか

  • 何かを決められることは、実はすごく貴重なこと。職種や年齢問わず、意思決定しようと思えばできる場面も多く、積極的に関わろうと思えば、当事者になれる瞬間があります。
  • ベンチャーとは、自らを鍛え上げる「精神と時の部屋」。普通の大きな会社よりも厳しい環境とは思いますが、様々に吸収できるチャンスと捉えて、自分を変えるいいきっかけにして、自らを奮い立たせてほしい。

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▼ 経営理念
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『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』

私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。
満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。

そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、
心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。

サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。
そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。

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▼ 行動指針 〜 Star Way 〜
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☆ Focus Results 成果にこだわり、最後まで結果を追う
☆ Work Bravely 大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える
☆ Far Beyond 細部までやりきり、期待を超える
☆ Talk Straight 端的に本音で話し、素直に表から受け取る
☆ Take Ownership 当事者意識を持って、自らが率先する
☆ Enjoy Together ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

こんなことやります

創業事業として「TUNAG」という組織課題を解決するHR-Techサービスの開発・運営に注力してきましたが、事業拡大のためにマーケティング部門の採用も強化しております!

今回の募集ではカルチャーマッチを重視したうえで、スキル適正や希望などをヒアリングしながら業務にアサインしていきます!

最初は裏方的な地道な業務も多く、しっかりと任された仕事を完遂することを意識してもらいたいと思いますが、成果を出した方には難易度の高い業務にも抜擢して成長機会をつくっていきます。

「マーケティングに興味はあり、学生時代に実務に触れてみたい」「成果に応じて次々に新しい業務に挑戦できる環境で挑戦してみたい」という思いがある方は、ぜひこの機会に挑戦してみませんか?

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▼ 具体的な業務内容
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■ 業務詳細
・インサイドセールス業務における、
 セールスフォースデータベースの整理や顧客情報収集、データ入力作業
・顧客インタビュー時の、撮影補助
・動画データの仮編集や文字起こし
・ホワイトペーパーの原稿ラフ作成と、ホワイトペーパーの簡易編集
・TUNAGの新規集客向けイベント、セミナーの運営補助
・展示会でのキャッチアップ、運営補助
・その他マーケティング部の業務サポート全般   など
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▼こんな人と一緒に働きたいです
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■応募条件
・月間40時間以上働くことができる方
・出勤時間:1日あたり3時間以上
・名古屋オフィスへの出社が可能な方
※ご応募いただいた後に面談がございます。

■学年
2023年~2026年卒業見込みの方

■ こんな人と働きたい
- 新しいことを学んだり挑戦したりすることが好きな人
-データ入力や編集作業など細かい業務も疎かにせず丁寧に処理できる人
- 素直にフィードバックを受け入れて一緒に業務を改善できる人
- 常に成果を求めながらアクションができる人
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会社の注目のストーリー

お客様の理想の組織を一緒に考え、想いに触れてわくわくする。TUNAG営業の魅力とは。

Star News 2022/11版

【23卒内定者ブログNo.3】就活に向き合い続けた末に見えてきた「事業内容へ共感すること」の重要性

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会社情報
株式会社スタメンの会社情報
株式会社スタメン
  • 2016/01 に設立
  • 70人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 名古屋市中村区下広井町1-14-8
  • 株式会社スタメンの会社情報
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