新卒で名古屋の地場証券である豊証券株式会社へ入社し、リテール営業を経験。 2013年に株式会社GENOVAに入社。WEBサイトやアプリ・動画制作の営業・ディレクターを経験。 2017年に株式会社スタメンに入社。 入社当時は創業事業「TUNAG」をリリースして間もないタイミングで、セールスとして名古屋の企業を中心に新規開拓を行う。従業員数がまだ10名程度でしたので、営業だけでなくマーケティングなどの必要なことはなんでもやっていました。 2018年2月にカスタマーサクセス部の立ち上げとともにCSへ異動。 導入企業様の支援と支援の仕組み化やヘルススコア等の管理体制を構築。 導入企業様にご参加いただく年に1度の最大のイベント「エンゲージメントアワード」では事務局長として、企画から当日の運営まで担当させていただきました。 2020年10月よりコーポレート本部へ異動し、採用を担当。 新卒・中途・エンジニアと全部に携わりました。また、社内のエンゲージメントをあげる取り組みとして、社内制度やイベントの立案・運営をしています。 2023年5月より社長直下のHR戦略室に配属となり、人事を担当。 グループ会社含めた採用以外の人事領域全般を担当。 2024年5月に人事労務室に部署名を変更。内部監査室を兼任。 人事労務を中心に、内部監査も担当。 一人でも多くの人にスタメンの魅力を知っていただき、スタメンで働くメンバーには楽しく充実して働いてもらえるよう人事として活動していきます。 スタメンのスタメンになるべく、日々奮闘しています。

1986年、長崎生まれ。海に囲まれた五島列島で育つがインドア派。 大学まで九州で過ごし、もっと新しい世界に触れたい！という思いから上京。 リクルートに入社し、名古屋エリアの拠点立ち上げや法人営業を経験。その後「組織を創る側を経験したい」と思いスタメンにジョイン。現在は新卒・中途の採用を担当しています。 「誰と働くか」を大事にしています。 個々の強みを活かし、不得意を補い合える「最強のチーム」をスタメンで創ることが、今の私の目標です！ 【おまけ：私の好きなもの】 ランニング / カラオケ / 断捨離 / 子どもたちと毎週金曜に好きなものを食べるルーティン🍴

1994年、名古屋生まれ。 12歳に初めて雑誌を読んだことをきっかけにファッションに興味を持つ。見た目で表現する楽しさを覚え、この時からずっと服が好き。 15歳で韓国アイドルにハマり、韓国へ留学できると知り南山大学へ進学。大学入学後は約4年間☕️のアルバイトを通して、モチベーションや気疲れの理由等に疑問を抱き、働く人にフォーカスした産業心理学や組織行動論を学ぶゼミに。バイトでも気持ちをコントロールしすぎていると感じ、感情労働分野に関心を持つ。 新卒でアパレル企業に入社。VMDに憧れを抱きながら、顧客体験に加えてブランド方針と売り場づくりをシンクロさせながら数字を作ることに一番夢中になる。売上を作るためにみんなも自分も楽できるなら楽したいから、準備段階で怠りたくない思いもあった。 2022年4月〜株式会社STAGE（スタメングループ会社）にて、両面型エージェントとして、主にIT/人材/教育関連の企業様かつ20〜30代の方々のキャリア支援。転職した後も、直接お会いしご飯をご一緒したりと長いお付き合いがありがたい限りです。 2025年9月からは、株式会社スタメンのHR戦略部 ビジネス部門のリクルーターとして、エンゲージメントの高い組織づくりの習慣化支援SaaS TUNAGの仲間づくりを担っています。 色んな業界や仕事、より沢山の方々から刺激を受けて、論理性だけでなく自分の直感や"好き"を大事に、今後も人生を歩んでいきたい。