2018年3月9日、TUNAGをご活用いただいているお客様にお集まりいただき、
東京で懇親会『TUNAGista Night – Spring 2018』を開催しました！
会場は移転したばかりの株式会社ジャフコ様のセミナールーム。
TUNAGの活用や、会社と従業員のエンゲージメントについて活発に情報交換しあう時間となりました。
詳しい様子はこちらをご覧ください！
株式会社スタメンでは一緒に働く仲間を募集しています
TUNAGista Night – Spring 2018
/assets/images/23379083/original/75e7d545-0539-4325-9280-c65496377957?1774356715)
/assets/images/23379083/original/75e7d545-0539-4325-9280-c65496377957?1774356715)
株式会社スタメン
私たちは、人と組織の信頼関係を深め、人と組織に働きがいをもたらす組織改善プラットフォーム「TUNAG」を展開しています。 https://biz.tunag.jp/ 【TUNAGができること】 スマートフォンやPCから直感的な操作ができ、社内SNSのようなコミュニケーションのプラットフォームから社内報、組織一覧の可視化、感謝や称賛を伝える仕組み、ナレッジの共有、福利厚生の運用まで、経営・従業員同士のコミュニケーションのあり方を変え、経営・従業員同士の関係性を良くしていきます。 TUNAGを通して、日々の小さなコミュニケーションを積み重ねることで、従業員一人ひとりが集まるプラットフォーム（空間）になっていきます。 従業員一人ひとりが主役となり、組織としての一体感を生み出すための習慣を作ることで、今の仕事に全力で向き合い、確かな成功体験を積める組織づくりを支援します。 【具体的な成果】 実際に、TUNAGを通して個人の働きがいがもたらせた結果、 ・1年未満の離職率が14.9%改善（導入前：23.9%→導入後：9.0%） ・アルバイトの定着率が30%改善（導入前：63%→導入後：93%） ・新入社員の立ち上がりが1ヶ月短縮 ・生産性や売上の向上（キャンペーン・催事の売上が3倍に増加） などの成果に繋がり、組織改善の効果が表れています。 ※利用企業様のTUNAG導入後に、実際に現れた効果を一部抜粋
