TUNAG初TVCM放映！テレビ番組出演！24卒本格始動！# Star News #03

こんにちは！株式会社スタメン広報担当の上田です！

みなさんは2月はいかがお過ごしでしょうか？？
2月も終わりに近づき、寒い日が続いた日々もようやく終わりを迎えそうですね。

私たちスタメンは寒さに負けず、多くのことにチャレンジすることができた1ヶ月でした。

それでは早速、今月のトピックスをご紹介していきます！お楽しみください〜🌟

⏬前回までのStar Newsはこちらから ⏬

TUNAGエンゲージメントアワードの裏側公開！新拠点 東京拠点の様子も！Star News #02 | NEWS

こんにちは！株式会社スタメン広報担当の上田です！ ご挨拶遅くなりましたが、皆様あけましておめでとうございます🌟wantedlyでは年明け初めての記事になります！ 2023年は 前回のStar Newsで発表した通り、新体制からのスタートとなりました。今年のスタメンは「TRY」をコンセプトに様々なことに挑戦していきます！ ...

https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/474188

テレビ番組出演

2月22日、TBSのミニ番組「ミライカプセル」に、スタメンの代表である大西が出演しました。

番組では、スタメンが提供するエンゲージメントプラットフォームTUNAGについて、これまでの歩みや将来のビジョンについて語っていただきました！

撮影はスタメン本社で行われ、スタメンのメンバーも撮影に協力しました。

「TUNAG」初のテレビCM放映

2月27日「TUNAG」が初めてテレビCMを実施することになりました！🎉
2017年のサービス提供開始以来、初めての試みとなります。

マーケティングチームが主導し、制作会社や代理店と協力して、CMを作り上げました。

エンゲージメント経営の「切り札」として、多くの企業様にTUNAGをご利用いただけるように、字幕やBGM、効果音、画面の切り替えなど、細部までこだわり抜いたクリエイティブを作成しました！

You Tubeに動画をアップしていますのでぜひ、チェックしてみてください👇

2月は、テレビ出演やテレビCMなど、メディア露出に向けて大きくTRYした月でした！これによって、より多くの方々にTUNAGやスタメンについて知っていただき、魅力を感じていただけることを楽しみにしています。

新卒採用本格始動

24年度新卒採用について本格開始いたしました！

24卒・ビジネス職

24卒早期採用｜人と組織を大切にする名古屋発の上場ベンチャー

―社内制度の活用で、明るく強い組織をつくる― スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、社内エンゲージメント向上のためのSaaS型サービスを提供しています。 【TUNAG（https://tunag.jp/ja/） 】 "社内制度運用クラウド" と "組織コンサルティング" をワンストップサービスで提供し、企業の組織課題に貢献するプラットフォームです （動画説明資料）　https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU また、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。 創業以来、売上高は高成長をし続けており、3年間の売上成長率において、2020年度のITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では日本企業4年ぶりのトップ10入りもしました。 ━━━━━ ▼ TUNAGの事業成長スピードについて ━━━━━ 創業以来、売上高は高成長をし続けており、直近3年間の売上成長率において、2020年度のデロイトテクノロジー500 ITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では日本企業4年ぶりのトップ10入りしました。 "エンゲージメント経営支援" という新しいマーケットで、生産高に軸足を置いた組織体制を取ることに加えて、事業立上げの草創期からカスタマーサクセスに力を入れ、顧客満足度を重要な指標としたサービス運営を行なってきたことで、アップセル・クロスセルが業績をさらに引き上げるドライバーとなっています。

株式会社スタメン

スタメンは「人が会社の力の源泉である」という考えのもと、2016年の創業初年度から新卒採用を開始。これまでに、1期生から6期生まで、28名が仲間として加わってくれています。

また、従来の新卒採用に加えて、今年2月より新たにポテンシャル溢れる人材を採用すべく、「素顔採用」を開始しました！

素顔採用ではエントリーシートで書類選考をするのではなく、人柄や志向性、カルチャーマッチを重視するためSNSを活用した採用手法です。

詳しくはコーポレートサイトでご確認できますので是非ご確認ください👇

2024年卒 新卒採用「素顔採用」スタート！就活版AO入試で多様な人材を積極採用。 | 株式会社スタメン

株式会社スタメンは、従来続けてきた新卒採用に加え、入社後のエンゲージメントをより重視しつつもポテンシャル溢れる人材を採用すべく、「素顔採用」を2023年2月8日（水）より開始します。 当社の社名は「Star ...

https://stmn.co.jp/content/pr/11494

この選考という貴重な機会を通して、たくさんの「スターメンバー」の原石に出会えることを楽しみにしております！

たくさんのご応募お待ちしております。

ピックアップメディア

前回のStar News以降、スタメン公式noteから何本か記事がアップされました！
是非noteも見ていただけると嬉しいです！

スタメンがお金と時間をかけて社内表彰する意味とは？ #MVP受賞者インタビュー｜スタメンnote｜note

こんにちは！株式会社スタメンの広報担当の上田です。今回はスタメンの大事な文化である社内表彰について、全社MVPを受賞したメンバーとクロストークを行いました！ スタメンでは、1年を4ヶ月毎に区切った3ピリオド制を導入しており、ピリオドの最終日には全拠点のメンバーがオフラインで集まり業務の振り返りとメンバーとの交流を目的としたイベントであるピリオド会を実施しています。 ...

https://note.com/stmn_hr/n/n30b27fa960c8

スタメンは、設立7周年を迎えました｜スタメンnote｜note

こんにちは！株式会社スタメン広報担当の上田です！ 株式会社スタメンは2023年1月29日に、設立から7周年を迎えることができました。これも常日頃から支えていただいている皆様のご愛顧におかげでここまで事業を運営してまいりました。 ...

https://note.com/stmn_hr/n/n93da5e027ea1

サッカー少年が、新卒3年目で新規立ち上げ部署のインサイドセールスで圧倒的成果を上げるまで #06 Star Members ｜スタメンnote｜note

スタメンで働くメンバーを紹介していくStar Members インタビューシリーズ。今回は、インサイドセールスとして活躍している本間さんにインタビューを行いました！ 新卒でスタメンに入社してから新規マーケット部署の立ち上げに関わり、部署のメンバーとしてインサイドセールス業務の責任者として抜擢。 ...

https://note.com/stmn_hr/n/n89cf9197cebd

今回のStar Newsは以上となります！次回の投稿は3月の第4週です！お楽しみに🌟

そしてスタメンでは、新卒・中途問わず、スタメンを一緒に盛り上げてくれる方を募集中です🔥
もし興味を持っていただけたらぜひカジュアル面談からお話しましょう！！