人事部・辻が紹介する！スタイル・エッジの「マッサージ制度」について！

こんにちは！株式会社スタイル・エッジ人事部の辻です。

会社を選ぶとき、仕事内容や一緒に働く人はもちろん、「どんな環境で働けるんだろう？」という点も気になりますよね。

そこで今回は、スタイル・エッジの働く環境を知っていただくために、福利厚生のひとつである「オフィスマッサージ制度」をご紹介します！
私も毎月のように利用しております！！！

実はこの制度、2019年6月から続いているものなんです。

どんな目的で設けられていて、どのように利用できるのか。働く日常を少しイメージしながら、ぜひご覧ください！

1.社員の健康を支える「オフィスマッサージ制度」

スタイル・エッジのオフィスマッサージ制度は、「従業員の健康促進に寄与し、活気的な職場づくりを目指す」という目的のもと、2019年6月から運用しています。

対象となるのは、スタイル・エッジに所属するすべての社員です！

1人につき月1回まで利用でき、どの施術プランを選んでも費用は会社が全額負担。
自己負担なく施術を受けることができます。

勤務日に利用する場合は休憩時間としての扱いになるので、仕事の合間に自分のコンディションに目を向ける時間として活用できる制度です。

2.デスクワークが続く毎日に、ちょっとしたリフレッシュを

スタイル・エッジでは、パソコンを使って仕事をする社員も多くいます。

仕事に集中していると、気づけば長時間同じ姿勢でパソコンに向かっていた、、、
なんてこともありますよね。私も毎日腰痛と戦っております、、、

肩や腰に疲れを感じたり、目を休ませたくなったり。そんな日々の中で、自分の状態に目を向けるきっかけとして利用できるのがオフィスマッサージ制度です。

事前に予約しておけば、勤務日の休憩時間を使って施術を受けることができます。

仕事が終わってから外部のお店を探して足を運ぶのではなく、日中の時間を活用して利用しやすいところも、この制度のポイントです。

休憩時間に利用した後は、身体はもちろんですが気持ちもリフレッシュでき
マッサージ後は業務が捗る気がしてます。

3.月1回・会社負担。気軽に利用できる仕組みに

福利厚生というと、「制度は知っているけれど、なかなか使う機会がない」という人も多いのではないでしょうか。

オフィスマッサージ制度では、1人につき月1回まで、会社負担で施術を受けることができます。

また、勤務日の休憩時間にも利用できるため、仕事と切り離して新たに時間を確保する必要もありません。

自分のコンディションは、その日によっても変わるもの。

だからこそ、利用したいタイミングを自分で選べる「オフィスマッサージ制度」は、日々の働き方に取り入れやすい制度だと感じています。

私自身も、以前は「気になっているけれど、なかなか利用するきっかけがない」というひとりでした。ですが、実際に利用してみると、仕事の合間に無理なく取り入れられることが分かりました。

「ちょっと利用してみようかな」と思ったときに選べる。そんな気軽さも、この制度のいいところだと思っています。

4.スタイルエッジで働く日常を、少しでも身近に

今回は、スタイル・エッジの福利厚生のひとつ「オフィスマッサージ制度」をご紹介しました。

会社を知るうえでは、仕事内容やキャリアだけでなく、「普段どんな環境で働いているのか」も気になるポイントではないでしょうか。

月に1回、仕事の合間にマッサージを受けられることも、スタイル・エッジの日常のひとつ。

今回の記事が、スタイル・エッジで働く毎日を少しでもイメージするきっかけになればうれしいです。

これからも、さまざまな制度や取り組みを通して、スタイル・エッジの働く環境をご紹介していきます！

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