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なにをやっているのか

鈴木商店はお客様のために最適なクラウドコンピューティングを選定し、最先端&最高品質のシステムを開発する少数精鋭の「モノづくり集団」です。

デザインの美しさや機能性・利便性を徹底的に追求し、お客様にとって真に有益で価値ある高度なベストシステムを開発する、今話題のITベンチャー!

韓国出身やアメリカ在住経験の長い仲間たちも在籍しており、ローカルでありながらボーダレスな多国籍企業です。

2013年9月、徳島県美波町にサテライトオフィスを開設する等、新しいビジネスモデルや独自の人事制度が話題を呼び、大手メディアに注目され業績も順調に拡大中!
2016年秋、ベトナムで新事業を展開!

なぜやるのか

「前代未聞の斬新なビジネスモデルを武器にして、大手企業を圧倒するような、最新で最高品質のシステムを構築したい!」
というのが、私たちの最大のモチベーションです。

想いをひとつにして集まった愉快な仲間たちと一緒に、チームで困難を乗り越え、自由に自分のアイデアを出し合い、次々と新しい開発に挑戦する。
大手企業がビビるようなシステムを作り、未だかつて誰も味わったことのないような達成感や満足感を得る。

その結果、チームが、会社が、みんなが豊かで幸せになる。

身近な人たちの幸せが次から次へ連鎖して、出会う人たちすべてが楽しそうにしてる世界って、考えただけでワクワクしてきませんか?
愉しくて新しい独自のビジネスモデルを発展させ、さらなる成長を図るため、私たちは今日も新たなシステム開発に挑戦しています。

どうやっているのか

【絡みあう「ツタ植物」組織】
ルーチン化されたものをスケールする「大木」のような従来の組織では、加速度的に変化し続ける現代社会に通用しなくなりつつあります。そして楽しくない!
私達は個々人が自ら考えて成長しつつ、目標へのベクトルを一致させて進んで行くような、絡みあった「ツタ植物」のようなチームを作っています。別の言い方をすればルパン三世、次元、五右衛門のようなプロ集団。
「大木」は曲がると折れますが、「ツタ植物」はグネグネと形を変えて変化に対応できます。

【ツタ植物組織でいるための2つの大切なこと】
ツタ植物組織であるために「カルチャー」と「ワークスタイル」を大切にしています。

1.カルチャー
私達は表記のような、カルチャー、価値観を共有しています。

■プログラムに没頭し、シビレルほど遊ぶ
やるときはやります。熱くやります。徹底的にやります。本気でやります。
一方、遊ぶ時はシビレルほどバカみたいに遊びます。社内飲み会はもちろん、サーフィン、釣り、ゴルフ、合コンwなどスタッフ同士で遊びます。

■スタッフで波長をあわせる
毎朝社訓を読むのもいいですが、私達は役職の垣根を超えて一緒に遊ぶ事や、新オフィスの開所式・開発合宿などのイベントを行うことで波長を合わせてツタを絡み合わせています。

■夢を語る
将来どうなりたいのか、会社をどうしていくのかを役職の垣根を超えて恥ずかしげもなく語り合います。そうすることでツタの進んでいくビジョンを共有しています。

2.ワークスタイル
朝礼、ラジオ体操、制服、スーツなどの規則は、労働とプライベートを完全に分離した上で、企業が管理しやすいように作られたものです。これいる?!
私達は労働とプライベートを分離しない働き方もありだと考えており、新しいワークスタイルを徳島オフィス「美雲屋」で色々と実験しています。
組織に適度な負荷は必要ですが、就業時間や規則でなくカルチャーで負荷をかけています。

【美雲屋】
徳島クラウドオフィス美雲屋は「カルチャー」と「ワークスタイル」を実現するために大きな役割を担っています。
海辺の限界集落にある築150年の古民家をクリエイティブな空間に改装しました。鳥のさえずり、波の音を聞きながらプログラミングに没頭できる環境です。
仕事と遊びをすぐに切り替えることができ、早朝サーフィンをしてから出社することも出来ます。
システム開発合宿を行うこともあります。チームメンバで数日一緒に過ごすとチームワークもあがります。夏場、美雲屋では毎晩バーベキューをやるのですが、炎を囲んでお酒を飲みながら夢を語っています。

ソーシャル

私たちについて

「挑戦するお客様の力に」
情報技術を核として、人々の生活やワーキングスタイルは加速度的に変化しています。
旧態依然を正とした、ルーチン化されたものをスケールする従来の大手企業のやり方は通用しなくなりつつあります。
常識を否定し、変化を楽しみ、そして情熱をもって挑戦する企業こそが今まで見たことの無いものを創りだし、世の中を変えると確信しています。
そんなお客様の力となることが私達の使命です。
そのために、私達は情熱をもって挑戦しつづけます。

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