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なにをやっているのか

私たちは『共通の価値観が浸透した「いい会社」をつくる』をコンセプトに、
人・組織の課題解決をお手伝いするツール「Talknote」を提供しています。
多くの企業様にご利用いただき、サービスリリースから5年で利用企業数25,000社以上、国内シェアNo1となりました。

今後もトークノートは、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトのもと、新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサービス開発、提供を行っていきます。

【メディア掲載】
 http://talknote.co.jp/category/news/media

なぜやるのか

『Talknote』は多くの情報を共有することで、
「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを実現するサービスです。

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちトークノートが目指すものです。

どうやっているのか

トークノートのコミュニケーションの中心は当然自社サービス『Talknote』です。

Talknote上では創業からのナレッジが蓄積し、中途入社者でも早期に業務のキャッチアップが可能。
コミュニケーショングループは、OPENなグループのため検索すれば直接自分が携わらないチームの情報も自ら取りに行くことが出来るからです。
また、各自プロフィールを細かく入力しているので、全く話をしたことがない人でも、どんな人か良くわかりファーストアクションが起こしやすいのも特徴です!

当然リアルなコミュニケーションも活発に行われていて、部署毎の食事会や、希望者は社長を交えたシャッフル飲みなどいろいろな交流の機会があります。最近は中途入社が多く歓迎会が毎月開催され、社員間の親睦がより深まっています♫

こうして社員間の絆が深まり、一人ひとりが最高のサービスを提供することに本気で取り組んでいます。

社内のチームは大きく分けると4つの役割り「開発」「セールス&マーケティング」「ブランド・マネジメント」「その他コーポレート」で構成されてトークノートが運営されています。

現在は50名弱のチームなので、ワンフロアに全員いて、風通しも良く常に笑い声の耐えない環境です。

これら各職種のメンバーの一人ひとりが、各自の専門性を発揮しチームとなることで、トークノートは非常に高い生産性を保ち 「共通の価値観が浸透したいい会社」を作り続けています。

ソーシャル

私たちについて

私たちは、ユーザー企業の人・組織のコミュニケーションによる課題を解決するため、社内SNS「Talknote」と言うサービスを展開しています。

人々がHAPPYに働ける社会を作るには、自社で働く社員がHAPPYでなければ、人を幸せには出来ません。私たちがHAPPYに働き、私たちにかかわる全ての人をHAPPYにしていくことが私たちのLIFE※です!

※LIFEについての詳しい説明はこちらから
https://style.talknote.com/blog/lovehappy

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