Earthの面接官に迫る...！〜一次面接編〜

皆さん、こんにちは！Earth Technology / 広報室の山下です♪

今回はなんと！
Earth Technologyの面接官をご紹介します🎉

私はいつも面接直前になると「面接官、どんな人かな...」と緊張していたのですが、皆さんはいかがですか？

「事前に面接官を知っていれば、本番の緊張を少しだけ和らげることができるのでは...💡」

そんな思いで、今回Earth Technologyの面接官6名にそれぞれインタビューを行いました！

一次面接を担当する面接官はどんな人なのか...
ぜひ最後までご覧ください🤗

Hasegawaさん

＊ETホールディングス株式会社
　コーポレート本部 / 経営企画部 採用戦略G 所属
＊2018年 / 中途入社
＊新潟県出身
＊美味しいご飯屋さんを見つけること、お酒を飲むことが好き♪

ーまずは、Earth Technologyにご入社される前のお話を伺いたいと思います！中途入社ですが、前職は何をされていたんですか？

Hasegawa：地元の新潟にあるホテル・ブライダルの専門学校を卒業後、「東京で就職する🗼」と決めていたので、東京にある飲食業の企業に就職しました。そこではイタリアンのお店でホールスタッフを2年、高級店舗でのレセプション業務を2年程していました。

山下：そうだったんですね！Hasegawaさんがレセプションをされている姿を想像するととてもかっこいいです💫

ーそこからどういった経緯でEarth Technologyにご入社されたんですか？

Hasegawa：元々接客は好きだったんですけど、先のことを考えた時に体力的にも厳しいですし、何より自分のキャリアアップやスキルアップが見えにくかったので、転職を決めました。その転職活動を通して、接客業でいろんな方と接してきた経験を活かせる仕事を考えた時に人事の仕事に魅力を感じて求人を探しました。そこでEarth Technologyを見つけ、その後は面接を経てご縁をいただき入社した、という経緯です。

ー人事としてご入社されたあとは、そのまま採用担当としての業務が始まったんですか？

Hasegawa：いえ、それが…入社後に1ヶ月間、CCNA(ネットワーク基礎の資格)の研修を受けました😅

山下：新入社員が共通して最初に受ける研修ですね。

Hasegawa：そうです。試験の受験はしていないんですけど、面接を行う中で研修についてもリアルな声を伝えることができるので、経験してよかったと今は思います。

ー現在はどんな業務をされているんですか？

Hasegawa：普段は、面接やその日程調整、メール・電話対応などを行なっています。面接については、一次面接を主に担当しています。

ーご入社された時と現在で比べて、業務の変化はありますか？

Hasegawa：そうですね…採用広報として、広報室のMaekawaさんとタッグを組んでインスタライブや入社前懇親会を行うようになりました！

山下：私も就職活動をする中でインスタライブを見ていましたが、Earth TechnologyといえばHasegawaさんとMaekawaさん、というくらいその仲睦まじい雰囲気が印象に残っています。

Hasegawa：会社の顔になってしまっているんですね！恥ずかしいです…😳でも、そう言っていただける方が多いので、会社の明るい雰囲気が伝わっていて嬉しいですね♪

ー面接の話になりますが、Hasegawaさんが心掛けていることはありますか？

Hasegawa：相手が緊張していると私も緊張が移ってしまうので、その場に合わせたフリートークを挟むなどでリラックスしてもらえるような雰囲気づくりを心がけています🌱落とそうと思って面接しているのではなく、「一人一人の良いところを探していこう」「Earthをもっと知ってもらおう」という気持ちで進めるので、「面接っぽくない」とよく言われます。

山下：…なるほど💡それがEarth Technologyの話しやすい面接の秘訣だったんですね！

ーでは続いて、Hasegawaさんが思うEarth Technologyの魅力を教えてください！

Hasegawa：いざ聞かれると難しいですね😅…IT×英語のビジネス展開はやはり珍しいと思うので、一つの武器だと思います。また、まだ若い会社なので、「社員が働きやすく、より良い会社に」という意識をもとにした会社の変化や成長にワクワクします✨これは大手とは違った魅力です。

ーズバリ！どんな学生さんに来てほしいですか？

Hasegawa：やはり、モチベーションを自分で保てる人は強いなと思います。エンジニアに限らず、社会人になったら嫌なこととかやりたくないこと、辛いことが絶対にありますよね。その時に、なんでもいいので自分で楽しみややりがいを見つけられる人に来てほしいです👊

山下：モチベーションの維持…私も研修の時から苦労しました。

Hasegawa：そうですよね。気持ちが沈むことは皆さんあると思います。そこで、可愛い服を着たり、ご褒美にゲームをしたり、美味しいものを食べたり…本当になんでもいいので、「よし！今日も頑張ろう！」って思えることが大事です👍

ー最後に、今後の野望を教えてください！

Hasegawa：こちらから会社の説明をしなくてもわかる会社に成長することです！そのためにも、人事としてもっと頑張ります💪

Kawamuraさん

＊ETホールディングス株式会社
　コーポレート本部 / 経営管理部 採用戦略G 所属
＊2020年 / 中途入社
＊神奈川県出身
＊趣味は旅行と食べること。食べるもので旅行先を決めたりするほど...！

ーまずは前職について教えていただけますか？

Kawamura：ホテルでフロントスタッフとしての業務や予約管理、カフェの管理など...様々なことをしていました。お客様の9割が海外の方だったので、毎日がとても刺激的でした⚡️

山下：前職は現在と全く違う業界だったのですね...！

Kawamura：そうなんです。大学では観光学部に所属していたので、新卒ではその関連業界に進みました。学生時代には英語も勉強していて、オーストラリアでの約1年間の留学経験もあります。そこから、新卒での就活時は英語を活かしながら海外の方と関われることを軸に企業を探していました。

ーそこからIT企業のEarth Technologyに転職したきっかけは何だったのですか？

Kawamura：将来のキャリアを考えた時に、働き方や給与面、スキルなどに不安を感じて転職を決めました。ただ、コロナ禍での転職活動だったため選考を中断する企業が多く...そこで唯一採用を続けていたIT業界に、その強さを実感していました。そして、そんな時にEarth Technologyからスカウトのメッセージをいただき、英語力を活かしながらITスキルを身につけられることに魅力を感じて入社を決めた、という経緯です。

ーIT未経験から入社したと思いますが、不安はありませんでしたか？

Kawamura：少しはありましたが、研修期間もしっかり設けられていたので、とりあえずやってみようという気持ちでこの業界に飛び込みました。入社後のCCNA研修ではわからないことだらけでかなり苦労しましたが...😅

ーその後、エンジニアとしてはどのような業務をしていましたか？

Kawamura：金融システムのヘルプデスクに配属になり、メールでの海外からの障害対応を中心に行っていました。問い合わせへの対応に際しては、まだ知識の少ないITに加えて金融業界の知識も必要なため、毎日頭がパンクしそうになっていた記憶があります。

山下：やはり最初は学ぶことの多さに苦労されたのですね...。そんな中でやりがいを感じたのはどのような瞬間でしたか？

Kawamura：できることが増えるにつれて周りから頼られたり、お客様から感謝の言葉をもらうと嬉しかったです😌また、難しい問い合わせに対して複数の設計書から無事に解決策を見つけ出した時は、周りからも「よく見つけたね」と言われて大きなやりがいを感じました。

ーそこからどのような流れで採用担当になったのですか？

Kawamura：エンジニアとして業務に携わって2年半が経った頃、何か新しいことに挑戦してみたいという思いが芽生えました🌱そして、それを担当営業に相談したところ、タイミングよく採用戦略Gで人手を必要としていたので、「やってみませんか」というお話をいただいて引き受けることになりました。

ー現在の業務内容はどういうことをされていますか？

Kawamura：新卒採用の一次面接やスケジュール調整、メール・電話の対応などを行っています。加えて最近では、中途採用の面接も担当するようになりました。

ー面接において1番見ているポイントはどこですか？

Kawamura：応募者の良いところを探すようにしています。そのためには相手を深く知る必要がありますが、そこで大事にしているのが長所に関する質問です。エピソードを伺い、どういうことを頑張ってきたのか、どう工夫してきたのか、そしてどこにやりがいを感じるのか、などを聞くことでEarth Technologyと合うポイントを探しています🔦

ーどういう人がエンジニアに向いていると思いますか？

Kawamura：エンジニア経験を通して実感したのは、主体的に行動できる方です。IT業界は学ぶことがたくさんあるので、業務で必要な知識を自ら学んだり、わからないことを積極的に聞く力が求められます。

山下：未経験からエンジニアになった時は尚更、上手に有識者を頼ることが鍵になりそうですね🔑

ー続いて、Kawamuraさんが思うEarth Technologyの魅力を教えてください！

Kawamura：入社年数に関係なく自分の頑張り次第で活躍できることが魅力だと思います。その分日頃の努力が必要ですが、スキルアップのために日々学び、経験を積む他の社員の姿を見て、モチベーションに繋げながら働いている方が多いです✨

ー今後の野望・目標は何ですか？

Kawamura：まずは採用担当の一員として、しっかりとEarth Technologyの魅力を伝えられる説得力のある人になりたいと思います。そのためには、応募者にも面接内で話している、積極的な情報収集や主体的な行動、学びの姿勢を忘れずに業務に携わりたいです。

山下：まずは求めることを自分から、ということですね。ありがとうございました！

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

面接では皆さんの「ありのまま」をお話しいただきたいと思っています！
ぜひ、面接前に記事をもう一度読んで、緊張を和らげましょう🌱

▼続く〈二次面接編〉も公開していますので、併せてCHECK✔️

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