東海エンジニアリングサービス | 採用サイト
スマートフォンのカメラレンズから最先端の半導体製造装置まで、様々な分野で使用される精密な光学レンズの開発をリードする東海エンジニアリングサービスの採用サイト。
https://tes2001-recruit.com/
こんにちは!
株式会社東海エンジニアリングサービスの採用担当です!
今回は、京都支社の社員T.Dさんにインタビューしました。
最後まで読んでいただけたら嬉しいです!
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大学は数学科に進学。様々な経験を積むためにバーテンダーや家庭教師などのアルバイトを経験。大学卒業後、大阪のIT企業に新卒入社。金融系ハードウェアのシステム開発を担当し、C言語やアセンブリ言語を駆使した、開発に携わる。
入社して2〜3年後、リーマンショックの影響もあり、会社の状況が大きく変化。環境の変化に伴い、今後のキャリアを改めて考えるようになる。
試行錯誤の上、ものづくりの街、東大阪で光学レンズ金型製造の会社に就職。会社の倒産をうけて独立するも、体制強化を狙っていたTESに乞われ入社。
実は、昔から何かを作るのが好きで、中学生の頃からHP作成にハマっていたんです。大学時代には自分でサークルを立ち上げ、今でいうYouTuberのような活動をしていました!
“ 真冬の山奥でカルピスを飲んでみた ” とか、一見くだらないことを、全力で楽しみながら面白おかしく発信していましたね(笑)
26歳の頃、「手に職をつけたい」という一心で、東大阪の金型会社に就職しました。東大阪は、町工場や工場がたくさんある地域です。
正直、金型自体に特に興味はありませんでしたが、技術力を磨きたいという思いが強かったのです。しかし、市場の大きな変化により、会社が倒産…。当時の同僚数名と独立した後、今のTESの会長に拾っていただく形で入社しました。
ちなみに創業者の坂井とは、前の会社の取引先ということもあり、人とのご縁で繋がっています。代表の井口とは、TESに入ったタイミングがほとんど同じでお互い丸4年になります。
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9:00〜 出社後、上司との打ち合わせ
10:00~ 顧客とのやり取りやWeb会議
11:00~ 次期開発案件の検討
13:00 製造のルーティンワーク(金型加工、レンズ加工)
装置を動かしながら図面の作成、外注先からの問い合わせ対応、社内のトラブル対応などを行う
18:30〜19:00 退社
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残業はほとんどありませんが、平均すると月15〜20時間程度になります。
一人で作業することが好きで、土日もたまに出社しています。
社内の設備が自由に使えるので、効率的に作業を進めることができます。
京都工場では金型の加工がメインで、お客様からの依頼をわかりやすく噛み砕き、ご希望に沿って加工ができるように図面に起こしています。
長年の経験をもとに若手に加工技術のアドバイスも行い、時には作業の進め方やトラブル対応の相談にものるなど、頼られる存在としてチームを支えています。
どの業界でもそうですが、上流から下流まで様々な工程がありそれぞれに重要な役割があります。僕らの会社で言えば、光学ユニットの設計、レンズ単体や金型の設計、工程設計、製造、検査という工程となります。
なるべく多くの経験を積んで、ゼロからでも立ち上げていけるスキルを身につけていきたいです。将来的には、ノウハウを求めている人に技術を教えたり、工場の設計、技術者の採用など工場立ち上げからサポートする仕事ができたらいいなと思っています。
自分が立ち上げた工場が業界内で一目置かれるような成長を遂げられたらもっと面白いと思います。0から1を生み出すことに強いやりがいを感じますね。
TESの魅力は「自分の頭で考えさせてくれること」。
私たちチームは良いことも悪いことも、上司に気軽に相談できる環境です。
その職場の雰囲気によって悪い報告もすごく言い辛いこともあるのではないかと思います。
でも、TESではそういうことも気負いせずに真っ直ぐ話せます。
一緒に働きたいのは、間違ってでもいいので、まずは何かしら自分でやってみて「答え」を持ってきてくれる人です。もし、間違っているのならどこが間違っているのかを一緒に解決ができるので、同じ失敗を繰り返さず、成長できると思います。
私自身は自主性を大事にしていて、「指示を待つのではなく、まずは自分で考えてみる」ことを重視するタイプです。ただ、会社全体としては手厚いサポート体制が整っていますので、気負いすぎる必要はありません。
だからこそ、私たちは、何事も自分で考えて行動できる人、そして論理的で合理的な人を求めています。間違ってもいいので、積極的にチャレンジする姿勢を大切にしています。
自分で考えて行動し、そこから学び続ける姿勢を持つ人と一緒に働きたいです。
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最後までご覧くださりありがとうございました。
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