【社員インタビュー】未経験からリーダーへ——就労支援B型・鳥山さんが語る「支援の現場」と「働くやりがい」

サンクスラボ小倉B事業所の支援トレーナー・鳥山さんに、入社3年目の“今”を聞きました。10月キャリアアップし、チーフとしてメンバーのマネジメントに挑戦中。未経験からスタートした福祉業務ですが、イキイキと活躍している鳥山さん。そのやりがいに迫ります！1｜福祉を選んだ理由は「誰かに助けてもらったから、今度は自分が支えたい」2｜支援トレーナーの1日とは？3｜具体的な支援とは「一緒に未来を描くこと」4｜印象に残る支援エピソード —— 視覚障害の利用者さんと進んだ「できる方法」探し5｜やりがいは「就職が決まった瞬間」と「卒業後にもらう手紙」6｜大変なこと —— 解決策がすぐに見つからない不安、オン...

【社員インタビュー】社会貢献と自社サービス開発を、チームと個人の成長を感じながら実現できる

サンクスラボでは、福祉に携わる支援ツールの開発や、15年以上も続くゲーム開発、サンゴの陸上養殖に係るIoTの開発など多くの開発業務を行っています。今回はWEBチームのマネジャーの塩谷さんにお話をうかがいました！ 　　　　　　　　＼IT部門インキュベート室開発チーム　塩谷俊介／･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･◎この記事でわかること・エンジニアリングマネージャー塩谷俊介氏のこれまでのキャリアと現在の役割・就労支援の現場で使われる業務支援システムの具体的な内容と開発の目的・スクラムを用いた日本＆ベトナム混合チームの開発...

【社員インタビュー】育休復帰後の不安も、転職の迷いも。私たちが踏み出せた理由

育休からの復帰や子育てをしながらの転職は、気持ちも時間も揺れるものです。 サンクスラボで働く宮城さんと横内さんも、それぞれに大きな不安を抱えながら一歩を踏み出しました。 「家庭もキャリアも両立したい」。そんな想いを胸に、働くママ3人で本音を語り合いました。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･◎この記事でわかること ・育休復帰・転職に迷った理由と本音 ・家庭と仕事を両立するために選んだ働き方 ・実際に働いて感じたやりがいや安心感 ・同じ立場の女性へのメッセージ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━...

【社員インタビュー】支援職のキャリアアップと支援の価値。

こんにちはサンクスラボ採用担当です。サンクスラボは、人と技術の無限の力でソーシャルグッドを生み出す企業です。そんなサンクスラボで、下関オフィスで拠点長兼エリアマネージャーとして活躍する伊藤氏に、インタビューを行いました！1｜キャリアアップの土壌2｜入社 / 昇進 のキッカケ3｜マネジメントのやりがい4｜あとがき1｜キャリアアップの土壌サンクスラボ担当伊藤さんは現在、下関オフィスの拠点長兼エリマネとして活躍されています。お話を聞くのは初めてですが、どうぞよろしくお願いします。伊藤さんよろしくお願いします。サンクスラボ担当早速ですが、伊藤さんが入社されたのは1年半ほど前ですね。具体的な入社日...

新卒4期生が語る！入社半年で得た「学び」と今後の「目標」

こんにちは！サンクスラボ採用担当の平賀です＾＾残暑が厳しい日もありましたが、気が付けばもう10月。。あっという間ですね～(*_*)日に日に秋が深まる中、24卒の4期生が入社半年を迎え、その成長を発表するイベントを開催いたしました～✨一体、この半年で彼らはどんな成長を遂げたのでしょうか？？4期生の発表🎉【テーマ】・半年を振り返って行ってきたことや成長できたと実感すること・今後の展望や野望、どんな未来を自分は歩みたいのか ＼研修から電話業務、そして沖縄へ！／①重冨さん：珊瑚プロジェクトチーム入社後3ヶ月の研修を経て、電話業務にチャレンジしました。最初は電話が苦手でしたが、数をこなすうちにアポ...

【社員インタビュー】人の成長をサポートする『クリエイティブパートナー』ってどんな仕事？

こんにちは！サンクスラボ採用担当です＾＾今回は、『クリエイティブパートナー』について紹介！！ベテラン神尾さんと新人大口さんにインタビュー🎉ということで・・！当社のクリエイティブパートナーってどんな仕事？どんな人が向いてる？などなど様々な疑問にお答えしてもらいましょ～(^^)/■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■サンクスラボでは、障がいのある方を「タレントさん」、社員を「パートナー」と呼んでいます。■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■╭━━━━━━━━━━━━━━━━...

【支援トレーナー】成長を求め、福祉の世界に飛び込んだ。

こんにちは！サンクスラボの採用担当です。今回は、就労継続支援A型事業所・久留米オフィスで「第二サビ管 兼 支援トレーナー」として活躍している松尾さんにお越しいただきました！■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■サンクスラボでは、障がいのある方を「タレントさん」、社員を「パートナー」と呼んでいます。■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■夢は叶うもの.╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮本日はお忙しい中お時間をいただ...

【23卒】入社半年発表会を開催しました！！！

こんにちは！サンクスラボの採用担当です。2023年4月に入社した新しい仲間たちが、入社からの半年間をサンクスラボの社員として駆け抜けてくれました。今回は、新入社員たち（以下3期生）が半年間で得たものについて、発表の場を設けました！3期生の皆さんが発表してくれた、サンクスラボ社員としての「これまで」と「これから」について、読者の皆さんにお伝えしていきます。この記事から、サンクスラボの先輩社員たちの魅力を感じてもらえたら嬉しいです！！3期生たちの入場発表会が始まりました！入社して半年を経過した3期生は14名です。　　　　　　　入社から半年が経ち、リラックスしている3期生の皆さん。／役員やそれ...

新卒で「拠点長？！」～私たちのキャリアアップ事情～

こんにちは！サンクスラボの採用担当です。当社では、新卒社員が「若手のうちから裁量のある仕事を任せられて、早期にして市場価値を高める」　事が出来ます。しかしながら、世の中には「若いうちに成長できる！」「スピード昇進が望める！」などの言葉を並べながらも、いざ入社してみると「成長機会が少ない。。。」「キャリアが停滞している。。。」など、有言実行をしていない会社も散見されます。当社でも、「若いうちに成長できる！」「スピード昇進が望める！」などの言葉を並べているものの、「本当かなぁ？？」と信じきれない方もいるのではないかと思います・・・（邪推）・・・であれば！！！実際に！！当社で！！「若手のうちか...