価値観
フラットな組織
基本として、店舗の意思決定や方向性を第一に優先し、目の前のゲストと働く仲間に対して役職に関係なく意見・提案が可能です。
オープンなコミュニケーション
自分が働く店舗だけではなく、系列の他店舗スタッフとも常にコミュニケーションが取れる環境です。
創造性と革新性
飲食業界が当たり前にしている環境を当たり前と思わず、「自分達の力で新しい働く環境を創造する」ことをミッションに業務改善を行っています。
どんどん昇進
20代前半で新店舗の立ち上げシェフに抜擢したり、年齢やキャリアを問わず、キャリアアップ・昇給をはかります。
若手が育ちやすい
同じ作業を繰り返すだけの「意味のない下積み」は行わず、目の前のゲストに何ができるか？を考えることができる環境で、未経験のスタッフであっても成長の速度が格段に高い環境です。
失敗を恐れない
「まだ見ぬ世界を自分達で創る」ことを念頭に、失敗は大歓迎です。
失敗する選択肢が少なることが会社の財産と考え、前向きなチャレンジを歓迎します。
メンバー
高橋 希輔
その他
会社情報
株式会社The DINING
大阪府大阪市北区芝田２－２－１３ 日生ビル東館６０７Ｂ
- http://thedining.org
2011/12 に設立
90人のメンバー
