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「わが社の新卒・若手あるある」~あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.6~

こんにちは! HRチームの岩山です。

「Sympathy(シンパシ)」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画!

第六弾は、「#わが社の新卒・若手あるある」です。

Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。


それでは早速、トライバルスタッフが「あるある!」と思わず同意した「わが社の新卒・若手あるある」をピックアップしてご紹介します!

①全員一癖か二癖ある(いい意味で)

「いい意味で一癖あるスタッフが集っている」というのは、採用担当としても同意するところ。そういえば、「わが社は〇〇な人が多い」というお題でも「何かとクセが強い」というあるあるが。

信念やこだわりを持っているスタッフが多いことの表れかなと思います!


②よくあんな難しいインターン課題突破したなあと思う

トライバルの新卒採用ではインターン選考を実施しており、トライバルの業務内容を模擬的に体験してもらえるような課題を用意しています。(今年はオンラインで実施しています。)

クライアントへの提案を想定したプレゼンでは、本番さながらの質疑応答とフィードバックを行うため、その難易度はかなりもの。トライバルの新卒スタッフはこの難関を潜り抜けた強者ぞろいなのです。

そんな難関を潜り抜けたトライバル20卒のみんなとの1枚。【トライバル社内報  AS YOU LIKE! より】


トライバルのその他の「あるある」は下記からご覧いただけます!

▼トライバルあるある一覧

次回以降も「トライバルあるある」でカルチャーをお伝えしていきますので、ご期待ください!

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新卒|マーケティングプランナー
マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! 新卒学生の皆さんへ
トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は、「ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創る。」というミッションのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。 1)ソリューション事業 マーケティング戦略の立案からプロモーション・キャンペーンの企画・PR戦略立案・リアルイベント企画・SNSアカウント運用など、手法を問わずお客様の課題解決のためにトータルでご支援を行うことが出来るのが、トライバルの特長です。 ◆トライバルメディアハウスの代表事例 https://www.tribalmedia.co.jp/works ◆熱狂ブランドマーケティング ブランドに対する熱狂的ファンの「愛」で、ブランドの持続的な競争優位を獲得するマーケティング https://nekkyo.tribalmedia.co.jp/ ◆Modern Age/モダンエイジ 音楽やテレビなどのエンターテインメント業界のマーケティング支援と、エンタメを活用したブランドのマーケティング支援を行う https://modernage.tribalmedia.co.jp/ 2)インターネット広告事業 アカウント運用で培った知見をもとに、マーケティング戦略に最適な広告プランニングから出稿、効果検証を行います。 3)プロダクト事業 企業やブランド、生活者がワクワクする未来の実現を目指してプロダクトを開発・提供しています。 ◆welog - ウィーログ 会議の議事録や業務マニュアル、日報といったドキュメントの記録・共有・活用に特化したクラウドツールです。チームにおける状況把握の円滑化・情報伝達の効率化・ノウハウの蓄積などをサポート ◆Engage Manager - エンゲージマネージャー ソーシャルメディアの投稿から効果測定まで一元的に管理することができるソーシャルメディア統合管理ツール ◆Boom Research - ブームリサーチ 国内最⼤級のクチコミデータベースを持ち、簡単にソーシャルメディア上でのクチコミが分析できるソーシャルリスニングツール ▼各プロダクトの詳細は以下よりご覧いただけます。 https://case.wantedly.com/portfolio/companies/tmh
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