コミュニティ・ディベロップメントの実践
「これから」を考える場づくりの手法“コミュニティ・ディベロップメント”の実践。 植物や樹木だけでなく、ライフスタイルや働き方、まちのあり方、環境への姿勢など広義の意味での「グリーン」を軸に事業を展開。都市におけるオフィスやマンション・団地、商業施設など、人々が過ごす空間を対象として、ハードとソフト両面からまちづくりに技術力と編集力を提供。計画からデザイン・施工・イベントの企画運営を通じたコミュニティづくりまでを一貫して手掛けます。
価値観
フラットな組織
肩書・役職がなく、プロジェクト単位で動く生命体のようなティール組織を採用。役割を複数持ちながらユーティリティに進める組織体制で、時代やユーザーの変化を読み素早く動きます。
創造性と革新性
創業約60年ですが、常に進化を続けるレオは、10年前に都市緑化事業からライフスタイル事業へ、そして今コミュニティ・ディベロップメント業への変革を実践中。根底にある“CSV経営”を軸に、創造と革新を続けるベンチャーのような老舗企業です。
職種に縛られない
自分の強みを発揮しつつ、新たな領域へのチャレンジを同時にできる組織。例えば、ラグジュアリービジネス拠点の運営をしながら人事の仕事をしたり、経営企画をやりながら観光地における課題解決ビジネスを実践したり。働き方は十人十色です。
とにかく早く動く
事業借り入れがないため未上場を選択。株主の利益追求が反映されないため意思決定はとにかく早く、CSVビジネスに挑戦しやすい。
IQよりEQ
賢さも一つの個性ですが、IQが高い人も低い人も仲間や社外パートナーと一緒に仕事を進める“EQ”が重要。共創は大事なキーワード。
時間や場所に縛られない
山梨で子どもを育てながら働くママ社員もいれば、ガッツリ顔を突き合わせて白熱の議論を交わすメンバーも。必要に応じて自分たちで決めます。
メンバー
菅 将人
人財戦略室 兼 不動産価値アップ事業リーダー
フットワーク軽く突っ走るタイプの人事担当ですが、一見“遠回り”のような経験も人生の豊かさに繋がると思っているので、面白そう!アンテナが反応したらすぐに行動してし...さらに表示
会社情報
東邦レオ株式会社
東京都豊島区北大塚1-15-5
- https://www.toho-leo.co.jp
1965/7 に設立
橘泰治 が創業
120人のメンバー