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なにをやっているのか

設立当初3名だった会社が24人まで増えました!
自慢のオフィスで会議もスムーズに行われます!
Tres Innovationは設立4期目に突入した、「創造し、ワクワクを」合言葉に社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。 現在は、下記の事業を展開しています。 ◇メディア事業(https://niche-chi.com/) ◆EC事業   (http://biii.jp) ◇HR事業 ◆自社サービス開発事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 Tres Innovationのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています! 各事業が軌道に乗り、今期には新たに自社サービスの開発も始まりました。

なぜやるのか

どんどん提案することであなたの知識やスキルを最大限に活かせる環境です。
エンジニアが自分たちでチームを作り上げるためのMTGも自主的に行っています!
Tres Innovationでは企業理念として『創造し、ワクワクを』を掲げています。 社会に対してワクワクを提供することが私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために決められたのが以下の3つの行動指針。 ============= ・仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で、でもそれ以上にプライベートを充実させること!世の中にワクワクを提供したいのに自分がワクワクできていなかったら本末転倒!オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる、それがTres Innovationの働き方です。 ・変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してから今まで、たくさんの変化を経験してきました。毎日同じものなんてありません、会社も世の中もどんどん変化していきます。そんな変化を楽しみながら日々の仕事に取り組んでいます。 ・低姿勢を貫け 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く、向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れない為に代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ============= 良く代表の塚本がメンバーに言うのは 『道は俺が作るからついてくる方法は自分次第』 ということ。 そんなTres Innovationの環境を生かすも殺すも自分次第! 頑張りや成果をダイレクトに評価する風土なので、 入社3か月で役員、半年で取締役、自分の会社を設立した人もいます。

どうやっているのか

社員でスノボに行きました!写真は当社CFOです!
半年に1回の総会ではおしゃれなお店を貸し切ります!
ー若いメンバーが活躍! 平均年齢26歳、下は21歳上は31歳と若いメンバーが多いのも特徴の一つ。とはいえ会社としてさらに強くなるために、年齢問わず様々なバックボーンを持つ方とお話したいと思っています。 実力を評価する組織なので、学歴や年齢は全く関係ありません。 実際にメンバーの多くは自力でノウハウを身に着けてきた者ばかり。 会社も個人もまだまだ成長のフェーズという気持ちを忘れず、皆で切磋琢磨しています。 実際既に着手し始めていますが、今後は便利なサービスや面白いサービスを開発し、『中目黒と言えばTres Innovation』という新たな概念を創出すべく取り組んでいる最中です。 ー働きやすい環境づくり Tres Innovationではフレックス制を導入しています。 自分でスケジュールを調整できるので平日でもプライベートを充実させているメンバーがほとんどです。 また、自分の誕生日に取得できるメモリアル休暇や同じ釜の飯を食う制度等、ユニークな福利厚生も! ープライベートも仲良し!盛んな部活動! メンバーは皆仲が良く、休みの日にエンジニア同士で声を掛け合って勉強会に足を運んだり、NO残業デーに有志でジムに行って汗を流したり。業務以外の時間でも交流を深めています。 部活動に関してはメンバーが主体となって立ち上げるので、プロレス部や肉部など他の会社にはないような部活も! また半年に1回の総会や季節に応じた社内イベントも多数行っていて、定期的に全社員一同に会しています。

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