株式会社TRUSTDOCK

■ e-KYC/本人確認APIサービス 本人確認にまつわる10数種類のAPIを、顧客の本人確認要件に応じて販売。 API組み込みのサポートとアップセルを行います ■ 業務内容 ＜案件獲得後、顧客の運用開始までをフォローアップ＞ ・事前準備：事業内容理解、法律理解、同業種の事例確認など ・TRUSTDOCK APIの説明 ・顧客要件に合わせた業務内容の設計・API組み込み設計 ・運用設計の確定 ・リリースまでのプロジェクトマネジメント ・営業管理、顧客管理 ・既存の運用での課題を発見し、アップセルを促す ■この仕事で得られるもの TRUSTDOCKのメンバーは全員、本人確認のプロフェッショナルとして認識されています。 法律知識から細かなオペレーション、不正の傾向までさまざまな知識が求められるが故に、やりがいも大きい仕事です。 クライアント企業の中の要である「本人確認」業務を深く理解することが求められます。 その上で、TRUSTDOCKのAPIをどう利用するかを、クライアント企業の業務部門・技術部門と調整しながら、プロジェクトのリリースまで伴走する仕事です。また、本人確認に関する課題を直接キャッチアップして、製品開発に盛り込むことができるのもやりがいの一つです。

■ e-KYC/本人確認APIサービス 本人確認にまつわる10数種類のAPIを、顧客の本人確認要件に応じて提供します。エンドユーザー向けには、身分証撮影用のモバイルアプリ・WEBアプリを提供します。 ■ 業務内容 ・本人確認業務用のWebAPI、WEBアプリの実装 ・①Web/API ②iOS ③Android の3つのライン ・1週間スプリント、週次デプロイ ■ 環境 ・サーバサイド・クライアントサイド：RoR / Vue.js / AWS / CI / CD ・モバイルアプリ：Swift / RXSwift / Kotlin / RxJava / MVVM, クリーンアーキテクチャ ・コミュニケーション：Github Project / Slack / Figma ■ こんな人におすすめ ・エンジニアリングで社会インフラを作りたい人 ・複雑なドメイン・業務要件をコードに落とし込むことをやりがいに感じる人 ・開発をスムーズにするために、対面からオンラインミーティング、Issue記載からプルリク確認まで必要に応じてさまざまなコミュニケーション手段を使い分けられる人 ・色々な技術を習得したい人 ・技術的な基本を大事にしている人 ・クリーンなコードを書きたい人 ・しっかりテストを書きたい人 ・標準化に興味がある人

■ e-KYC/本人確認APIサービス 本人確認にまつわる10数種類のAPIを、顧客の本人確認要件に応じて販売。 API組み込みのサポートとアップセルを行います ■ 業務内容 ＜案件獲得後、顧客の運用開始までをフォローアップ＞ ・事前準備：事業内容理解、法律理解、同業種の事例確認など ・TRUSTDOCK APIの説明 ・顧客要件に合わせた業務内容の設計・API組み込み設計 ・運用設計の確定 ・リリースまでのプロジェクトマネジメント ・営業管理、顧客管理 ・既存の運用での課題を発見し、アップセルを促す ■この仕事で得られるもの TRUSTDOCKのメンバーは全員、本人確認のプロフェッショナルとして認識されています。 法律知識から細かなオペレーション、不正の傾向までさまざまな知識が求められるが故に、やりがいも大きい仕事です。 クライアント企業の中の要である「本人確認」業務を深く理解することが求められます。 その上で、TRUSTDOCKのAPIをどう利用するかを、クライアント企業の業務部門・技術部門と調整しながら、プロジェクトのリリースまで伴走する仕事です。また、本人確認に関する課題を直接キャッチアップして、製品開発に盛り込むことができるのもやりがいの一つです。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

B(事業者)向け本人確認APIサービス TRUSTDOCKでは、顧客企業に対して、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、本人確認業務を行うオペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うためのシステム設計・開発が重要となります。 【具体的な業務内容】 １．特定の業界のお客様をターゲットとしたソリューション提案活動 ・お客様の本人確認・不正検知に関する課題とニーズに対する解決策の策定 ・法律知識・お客様の現在の状況に併せた具体的なAPIのご案内、デモの作成と実施 ・APIインテグレーションのご案内・お客様からの質問への回答・導入のご案内 ・法律知識・ナレッジに基づいた本人確認業務運用の提案 ２．お客様へのヒアリング ・お客様へヒアリングした内容を集約し、社内へプロダクトの改善案を提案 ３．セミナー＆イベントでの登壇、デモンストレーションの実施によるマーケティング活動支援な 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験 　・APIの導入・インテグレーションの経験 　・システムインテグレーションの提案活動、プロジェクトマネージャー、コンサルティングのいずれかの経験 【歓迎要件】 ■特定の業界（金融、携帯電話、CtoC、出会い系）の知識 ■業務アプリケーション（CRM,ERPなど）のプリセールス経験 ■セミナーやイベントなどでプレゼンテーション/デモを経験している方 ■クライアントITグループ担当者、及びプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーションができる方 ワークフロー、ユーザーフローを中心として、どのように本人確認APIを組み合わせるかを考え、お客様に提案していただくポジションです。 お客様層は、CTOとコンプラの方の両方が出席されることが多く、経営、コンプラ両方の視点から情報をヒアリングし、正しいワークフローをご提示・実装の方針を決めることが求められます。 具体的には以下が得意な方は ・APIの仕様をわかりやすく説明し、かつ運用上抑えるべきポイントをお伝えできる方 ・実際にクライアントのサービスへの実装の相談に乗ることができる方 ・導入後の運用を踏まえた提案を事例をもって説明できる方 ・社内の運用部・開発部と協力して、クライアントの運用開始まで持っていける方 ・お客様から共通した要望を吸い上げ、エンジニアへフィードバックできる方 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・さまざまな業界のユースケースを理解し、基礎的な本人確認APIをどのように組み合わせるとユーザー体験がよくなるのかを考え、ご提案するところが醍醐味です。 ・FIDO、OpenID Connectなど、本人確認・当人認証周りの技術を勉強することができます。 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。クライアント企業との対面・オンラインミーティング、メールでの仕様に関する質問等が中心です。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

本人確認に特化したデジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」を実装します。 デジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」では、犯罪収益移転防止法に準拠し、郵送不要でネット完結の本人確認を実現するeKYC専用のソフトウェアです。ICチップ読み取りやセルフィーの確認など、あらゆる本人確認手段を内包した身分証専用のアプリであり、「運転免許証／運転経歴証明書／パスポート／マイナンバーカード／住基カード／在留カード／特別永住者証明書」など幅広い本人確認書類に対応しているデジタル身分証アプリです。 デジタル身分証アプリとセキュアにAPI連携するKYCプラットフォームとして、国内外を問わず、広くデジタルアイデンティティ基盤の構築を行います。 これらのアプリの継続開発を担当していただきます。 ・本人確認用APIと連携する身分証撮影アプリを設計・実装 ・ICチップ読み取り、OAuth2.0、公的個人認証などあらゆる本人確認手段に対応・実装 ・アプリの国際化対応 + アジア圏の身分証の実装 ・スプリント開発(1週間)。 ・CIで自動テスト、デプロイ。 ＜iOSエンジニア＞ ◾️必要な技術 - WebAPI通信のある一般的なネイティブ iOS アプリ開発のスキル - Swift - RxSwift - DI (Swinject) - MVVMやクリーンアーキテクチャなどの設計を活用した開発経験 ※業務での使用経験がない場合もご相談ください ◾️あると嬉しい技術 - DI (Swinjectなど) - OpenCV, Firebasae MLKit, Vision Framework などをつかった画像認識処理 - Metal, GameplayKit, SpriteKit - Secure Enclave - FIDO - 電子署名の知識 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。

本人確認に特化したデジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」を実装します。 デジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」では、犯罪収益移転防止法に準拠し、郵送不要でネット完結の本人確認を実現するeKYC専用のソフトウェアです。ICチップ読み取りやセルフィーの確認など、あらゆる本人確認手段を内包した身分証専用のアプリであり、「運転免許証／運転経歴証明書／パスポート／マイナンバーカード／住基カード／在留カード／特別永住者証明書」など幅広い本人確認書類に対応しているのデジタル身分証アプリです。 デジタル身分証アプリとセキュアにAPI連携するKYCプラットフォームとして、国内外を問わず、広くデジタルアイデンティティ基盤の構築を行います。 これらのアプリの継続開発を担当していただきます。 ・本人確認用APIと連携する身分証撮影アプリを設計・実装 ・ICチップ読み取り、OAuth2.0、公的個人認証などあらゆる本人確認手段に対応・実装 ・アプリの国際化対応 + アジア圏の身分証の実装 ・スプリント開発(1週間)。 ・CIで自動テスト、デプロイ。 ＜Androidエンジニア＞ ◾️必要な技術 - WebAPI通信のある一般的なネイティブ Android アプリ開発のスキル - Kotlin - RxJava - MVVMやクリーンアーキテクチャなどの設計を活用した開発経験 ※業務での使用経験がない場合もご相談ください ◾️あると嬉しい技術 - DI (Dagger, Koinなど) - OpenCV, Firebasae MLKit などをつかった画像認識処理 - Android Keystore システム (https://developer.android.com/training/articles/keystore?hl=ja) - FIDO - 電子署名の知識 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

＜こんなことをやります！＞ ■ e-KYC/本人確認APIサービス 本人確認にまつわる10数種類のAPIを、顧客の本人確認要件に応じて提供します。エンドユーザー向けには、身分証撮影用のモバイルアプリ・WEBアプリを提供します。 ■ 業務内容 スクラムベースのプロダクトオーナー業務 (イシュー定義、レビュー等) ・ライン数：①Web/API ②iOS ③Android の3つのラインがあります ・進め方：1週間単位でのスプリント、週次デプロイ ■ 環境 ・サーバサイド・クライアントサイド：RoR / Vue.js / AWS / CI / CD ・モバイルアプリ：Swift / RXSwift / Kotlin / RxJava / MVVM, クリーンアーキテクチャ ・コミュニケーション：Github Project / Slack / Figma ＜応募資格＞ ■ 必須 ・アジャイル開発(PO、SM、メンバー等どの立場でも可)経験 ・APIの利用経験 ■ 歓迎 ・WEBかモバイルアプリの開発経験 ・英語 (ドキュメントが読める、開発に関する質疑応答ができる、技術仕様にコミットできる) ■ こんな方におすすめ ・エンジニアリングで社会インフラを作りたい人 ・複雑なドメイン・業務要件をコードに落とし込むことをやりがいに感じる人 ・開発をスムーズにするために、対面からオンラインミーティング、Issue記載からプルリク確認まで必要に応じてさまざまなコミュニケーション手段を使い分けられる人 ・色々な技術を習得したい人 ・技術的な基本を大事にしている人 ・クリーンなコードを書きたい人 ・しっかりテストを書きたい人 ・標準化に興味がある人 ＜このポジションで得られること＞ ■ 「本人確認」で、世界中にあるデジタルアイデンティティの社会問題を解決する あらゆる取引がオンラインになっていく中で、オンラインでどのように自分であることを証明するか、ということが大きな社会課題となっています。これは日本だけの課題ではなく、世界中で問題になっています。OpenID FoundationやFIDO Alliannce、ISOなど、技術的にどのように解決すれば良いのか国際的に議論がなされ、まさに仕様ができているところです。TRUSTDOCKも、日本の本人確認業務を提供するリーディングプロバイダーとして、仕様策定に貢献しています。 「身分証を写真撮影して提出する」という手法は、本人確認手法としてはフルデジタルに比べて改竄可能性が高く、UXも含めてまだ過渡期だと考えています。デジタルで、簡単に、即時で、精度の高い本人確認ができる社会に向けて、コードを書くことを通じて、デジタルアイデンティティの未来を作ることができるのが、私たちのやりがいです。

■ お願いしたい業務内容 ＜デジタルマーケティングのディレクション業務＞ ・週のお問い合わせ数をKPIとして、傾向を分析して営業チームと連携する ・本人確認業務、デジタルアイデンティティに関するコンテンツ（記事）の制作およびディレクション ・WEBサイトおよびLPサイト設計、文言検討等をパートナー企業と共に実装する ・SEO改善をパートナー企業と一緒に行う ・その他、必要な施策を検討し、経営陣または営業チームへ提言、施策の実施を行う ■この仕事で得られるもの TRUSTDOCKのメンバーは全員、本人確認のプロフェッショナルとして認識されています。法律知識から細かなオペレーション、不正の傾向までさまざまな知識が求められるが故に、やりがいも大きい仕事です。 現在セールスチームのみで営業活動を行なっているため、一人目マーケ担当として、マーケティングチームを0から立ち上げ、スタートアップでのデジタルマーケティング 戦略立案から実行までを一気通貫で担うことができます。 ■こんな方を求めています！ ＜必須＞ ・デジタルマーケティングの実務経験・ディレクション経験 ＜歓迎＞ ・Webライティング能力、記事作成能力 ・SEOに関する知識

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思あい通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

■ 業務内容 e-KYC/本人確認APIサービスの事業企画・アライアンス営業 ＜事業企画・アライアンス＞ ・様々な会社(大手企業含む)を巻き込みながら、事業提携を進めるプロジェクトのマネジメントを行う ・プロダクト開発のための外部パートナーとの業務提携、アライアンス設計、製品設計、商品設計 ・B2Bビジネス領域(TRUSTDOCKが事業展開の可能性のある領域を広く対象)に関する市場調査、競合分析、クライアントのニーズ分析 ・上記調査・分析をベースとしてTRUSTDOCKの進むべき方向性・事業戦略の立案や、それを達成するための事業企画・ビジネスモデルの構築。事業推進の１つの方法として、外部パートナーとの業務提携 ■この仕事で得られるもの TRUSTDOCKでは、日々多数のアライアンス依頼が入ってきます。それぞれのアライアンス先と協議し、新しいビジネスを生み出していくことができます。製品開発では、すべての業界の本人確認業務をTRUSTDOCKのみでカバーするのではなく、さまざまな技術やサービスを組み合わせることが求められます。お客様のニーズを汲み取りながら、外部パートナーと連携して製品化していくことが求められています。 「本人確認」という新しい業界の開拓ができること、またクライアント自体も新規事業や新しい業界を開拓している企業が多いため、ビジネス感覚が磨かれます。本人確認はクライアント企業にとっても根幹の部分なので、今現在どのような業界が伸びているのかを実感することができます。 ■こんな方を求めています！ ＜必須＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外の関係を巻き込んでリードしていく高いコミュニケーション能力 ・スタートアップへの興味関心がある方 ＜歓迎＞ ・大手企業へのコンサルティング経験 ・事業会社における事業企画・他社とのアライアンス業務経験 ・Webサービスに関する高い関心と基礎知識

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思あい通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

■ 業務内容： 役割：e-KYC/本人確認APIサービスの事業開発・アライアンス営業 ＜事業開発＞ ・B2Bビジネス領域(TRUSTDOCKが事業展開の可能性のある領域を広く対象)に関する市場調査、競合分析、クライアントのニーズ分析 ・上記調査・分析をベースとしてTRUSTDOCKの進むべき方向性・事業戦略の立案や、それを達成するための事業企画・ビジネスモデルの構築。事業推進の１つの方法として、外部パートナーとの業務提携 ・事業に関わる多様なステークホルダーとの連携・プロジェクトマネジメント（特にセールスチームとの連携を想定） ＜アライアンス＞ ・販売パートナーの開拓、アライアンス設計、販売パートナーへの商品説明、管理 ・プロダクト開発のための外部パートナーとの業務提携、アライアンス設計、製品設計、商品設計 ◾️こんな方に来て欲しい！ ＜必須＞ ・法人営業で高い実績を上げ、アライアンス・事業企画にステップアップしたい方、もしくは事業会社における事業企画・他社とのアライアンス業務経験 ・社内外の関係を巻き込んでリードしていく高いコミュニケーション能力 ・Webサービスに関する高い関心と基礎知識 ・契約書に関する基本的知識 ＜歓迎＞ ・金融業界・携帯業界・古物業界・WEB業界などでの新規事業開発の経験 ◾️このポジションの魅力 TRUSTDOCKでは、日々多数のアライアンス依頼が入ってきます。それぞれのアライアンス先と協議し、新しいビジネスを生み出していくことができます。製品開発では、すべての業界の本人確認業務をTRUSTDOCKのみでカバーするのではなく、さまざまな技術やサービスを組み合わせることが求められます。お客様のニーズを汲み取りながら、外部パートナーと連携して製品化していくことが求められています。 「本人確認」という新しい業界の開拓ができること、またクライアント自体も新規事業や新しい業界を開拓している企業が多いため、ビジネス感覚が磨かれます。本人確認はクライアント企業にとっても根幹の部分なので、今現在どのような業界が伸びているのかを実感することができます。

＜担当ミッション＞ ■ e-KYC/本人確認APIサービス 本人確認にまつわる10数種類のAPIを、顧客の本人確認要件に応じて販売します。 ■ 具体的な業務内容 ＜営業案件の特徴＞ ・ほぼインバウンド案件のみ ＜営業プロセスと業務内容＞ ・事前準備：事業内容理解、法律理解、同業種の事例確認など ・クライアントへの提案、見積書作成、契約交渉 ・クライアントが必要なAPIの選定(カスタマイズはなし) ・受注後のフォロー：運用・協業ベンダーとのキャパシティ調整、運用開始日管理等 ・営業管理、顧客管理 ・イベント開催および参加 ・CEO千葉のアポイントメント(営業/アライアンス)同行 ◾️応募資格 ＜必須＞ ・BtoB商材の営業経験（5年以上が望ましい） ＜歓迎＞ ・金融業界・携帯業界・古物業界・WEB業界出身の方 ◾️この仕事で得られるもの TRUSTDOCKのメンバーは全員、本人確認のプロフェッショナルとして認識されています。法律知識から細かなオペレーション、不正の傾向までさまざまな知識が求められるが故に、やりがいも大きい仕事です。 「本人確認」という新しい業界の開拓ができること、またクライアント自体も新規事業や新しい業界を開拓している企業が多いため、ビジネス感覚がかなり磨かれます。本人確認はクライアント企業にとっても根幹の部分なので、今現在どのような業界が伸びているのかを実感することができます。

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思あい通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思あい通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思あい通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思い通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思い通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

■ 業務内容 本人確認にまつわる10数種類のAPIを、顧客の本人確認要件に応じて販売。API組み込みのサポートとアップセルを行います ＜案件獲得後、顧客の運用開始までをフォローアップ＞ ・事前準備：事業内容理解、法律理解、同業種の事例確認など ・運用設計の確定 ・リリースまでのプロジェクトマネジメント ・リリース後のエスカレーション対応 ・運用上の課題を発見、基準書の更新 ・誤対応発生時の指導、BPO企業との連携 ・新機能の連絡、アップセルを促す ■この仕事で得られるもの TRUSTDOCKのメンバーは全員、本人確認のプロフェッショナルとして認識されています。法律知識から細かなオペレーション、不正の傾向までさまざまな知識が求められるが故に、やりがいも大きい仕事です。 クライアント企業の中の要である「本人確認」業務を深く理解することが求められます。その上で、TRUSTDOCKのAPIをどう運用フローに落とし込むかを、クライアント企業の業務部門と調整しながら、プロジェクトのリリースまで伴走する仕事です。また、本人確認に関する課題を直接キャッチアップして、サービス改善に盛り込むことができるのもやりがいの一つです。 ■こんな肩を求めています！ ＜必須＞ ・CS・コールセンター等の実務経験 ＜歓迎＞ ・カスタマーサクセス、フォローアップ営業の経験 ・技術サポートの経験

■公共政策・ガバメントリレーションズ ■ 業務内容 ＜業界関係者・関係省庁とのリレーション構築、政策への働きかけ＞ ・規制官庁や行政との関係性構築のための戦略立案、コミュニケーションの設計と実行 ・関係する法令改正の動きを早期にキャッチし、検討段階で研究会・検討会・有識者会議などへ委員として参加 ・業界団体(Fintech協会、日本ブロックチェーン協会ほか)での意見出しへの参加 ・法令改正への動きを作る 　　・業界団体内での勉強会などを開催し、事業者の意見を取りまとめ、醸成 　　・政策上位会議体や議員・政府への意見出し ・コンソーシアムや新たな業界団体の組織化、活動の基礎づくり ・政策担当者や政府関連コンサルタント・団体等とのネットワーク構築 ＜自治体との協働＞ ・規制サンドボックスの活用や特区・スーパーシティを通じた自治体との協働 ・各自治体との取り組み(公募への応募、連携協定など)とユースケースの開拓 ■この仕事で得られるもの ウィズコロナ、アフターコロナの時代において、民間事業者のみならず、地方公共団体、中央官庁のDXの議論や動きが加速しています。その中でも本人確認は、どこでも必要とされる重要なテーマであり、社会の公共インフラの一つとなるべき事柄ですが、隣接するストーリーも多数あり、政策レベルでの動きが活発化しており、ともすると各所最適で事が進んで行きかねない状況です。 当社は、すでに複数の業界団体への関わり、政府委員としての参加など、業界の有識者としての認知は一定ある状況ですが、より高い視座で戦略的に取り組み、世の中を巻き込みながら、動きの中心となって取り組んでいきたいと考えています。 その戦略立案から実行までをリードするポジションとしてご参画頂きたいと考えています。 ■こんな方を求めています！ ＜必須＞ ・大規模プロジェクトの責任者・プロジェクトマネージャの経験 ・(業界団体を通じるなどして)政策提言・有識者会議等に携わった経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎＞ ・公共政策・ガバメントリレーションズなどの経験 ・ガバメントリレーションズの実務経験5年以上 ・政府や関係省庁と共に(または職員として)公共政策に関連する業務に取り組んだ経験5年以上 ・法務経験、弁護士資格あり