株式会社TRUSTDOCK

＜当日の概要＞ ・代表による会社説明：TRUSTDOCKってどんなプロダクト・事業をやってるの？ ・取締役（エンジニア）によるTRUSTDOCKのエンジニア説明：エンジニアってどんな感じで働いているの？（アーキテクチャや開発環境・働き方） ・質問タイム ＜参加対象＞ ・エンジニアの方（経験言語等は問いません） ・転職活動中または中長期的にキャリアチェンジを考えている方 ＜当日参加方法＞ お申込み頂いた方に別途詳細のご連絡を致します。 ＜当日必要なもの＞ ・PC（またはスマートフォン） ・イヤホン ・マイク（イヤホンとセットのものでも大丈夫です） ・カメラ（PC内臓のもので問題ありません））＊カメラはオフでも問題ありません。 ＊顔出しなしでもご参加いただくことが可能です。

＜当日の概要＞ ・代表による会社説明：TRUSTDOCKってどんなプロダクト・事業をやってるの？ ・取締役（エンジニア）によるTRUSTDOCKのエンジニア説明：エンジニアってどんな感じで働いているの？（アーキテクチャや開発環境・働き方） ・質問タイム ＜参加対象＞ ・エンジニアの方（経験言語等は問いません） ・転職活動中または中長期的にキャリアチェンジを考えている方 ＜当日参加方法＞ お申込み頂いた方に別途詳細のご連絡を致します。 ＜当日必要なもの＞ ・PC（またはスマートフォン） ・イヤホン ・マイク（イヤホンとセットのものでも大丈夫です） ・カメラ（PC内臓のもので問題ありません））＊カメラはオフでも問題ありません。 ＊顔出しなしでもご参加いただくことが可能です。

＜当日の概要＞ ・代表による会社説明：TRUSTDOCKってどんなプロダクト・事業をやってるの？ ・取締役（エンジニア）によるTRUSTDOCKのエンジニア説明：エンジニアってどんな感じで働いているの？（アーキテクチャや開発環境・働き方） ・質問タイム ＜参加対象＞ ・エンジニアの方（経験言語等は問いません） ・転職活動中または中長期的にキャリアチェンジを考えている方 ＜当日参加方法＞ お申込み頂いた方に別途詳細のご連絡を致します。 ＜当日必要なもの＞ ・PC（またはスマートフォン） ・イヤホン ・マイク（イヤホンとセットのものでも大丈夫です） ・カメラ（PC内臓のもので問題ありません））＊カメラはオフでも問題ありません。 ＊顔出しなしでもご参加いただくことが可能です。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

本人確認に特化したデジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」を実装します。 デジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」では、犯罪収益移転防止法に準拠し、郵送不要でネット完結の本人確認を実現するeKYC専用のソフトウェアです。ICチップ読み取りやセルフィーの確認など、あらゆる本人確認手段を内包した身分証専用のアプリであり、「運転免許証／運転経歴証明書／パスポート／マイナンバーカード／住基カード／在留カード／特別永住者証明書」など幅広い本人確認書類に対応しているデジタル身分証アプリです。 デジタル身分証アプリとセキュアにAPI連携するKYCプラットフォームとして、国内外を問わず、広くデジタルアイデンティティ基盤の構築を行います。 これらのアプリの継続開発を担当していただきます。 ・本人確認用APIと連携する身分証撮影アプリを設計・実装 ・ICチップ読み取り、OAuth2.0、公的個人認証などあらゆる本人確認手段に対応・実装 ・アプリの国際化対応 + アジア圏の身分証の実装 ・スプリント開発(1週間)。 ・CIで自動テスト、デプロイ。 ＜iOSエンジニア＞ ◾️必要な技術 - WebAPI通信のある一般的なネイティブ iOS アプリ開発のスキル - Swift - RxSwift - DI (Swinject) - MVVMやクリーンアーキテクチャなどの設計を活用した開発経験 ※業務での使用経験がない場合もご相談ください ◾️あると嬉しい技術 - DI (Swinjectなど) - OpenCV, Firebasae MLKit, Vision Framework などをつかった画像認識処理 - Metal, GameplayKit, SpriteKit - Secure Enclave - FIDO - 電子署名の知識 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。

本人確認に特化したデジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」を実装します。 デジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」では、犯罪収益移転防止法に準拠し、郵送不要でネット完結の本人確認を実現するeKYC専用のソフトウェアです。ICチップ読み取りやセルフィーの確認など、あらゆる本人確認手段を内包した身分証専用のアプリであり、「運転免許証／運転経歴証明書／パスポート／マイナンバーカード／住基カード／在留カード／特別永住者証明書」など幅広い本人確認書類に対応しているのデジタル身分証アプリです。 デジタル身分証アプリとセキュアにAPI連携するKYCプラットフォームとして、国内外を問わず、広くデジタルアイデンティティ基盤の構築を行います。 これらのアプリの継続開発を担当していただきます。 ・本人確認用APIと連携する身分証撮影アプリを設計・実装 ・ICチップ読み取り、OAuth2.0、公的個人認証などあらゆる本人確認手段に対応・実装 ・アプリの国際化対応 + アジア圏の身分証の実装 ・スプリント開発(1週間)。 ・CIで自動テスト、デプロイ。 ＜Androidエンジニア＞ ◾️必要な技術 - WebAPI通信のある一般的なネイティブ Android アプリ開発のスキル - Kotlin - RxJava - MVVMやクリーンアーキテクチャなどの設計を活用した開発経験 ※業務での使用経験がない場合もご相談ください ◾️あると嬉しい技術 - DI (Dagger, Koinなど) - OpenCV, Firebasae MLKit などをつかった画像認識処理 - Android Keystore システム (https://developer.android.com/training/articles/keystore?hl=ja) - FIDO - 電子署名の知識 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。 顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。 これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装 ・オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善 ・クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる ・原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発 ・スプリント開発(1週間)。 ・テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。 【必須なスキル】 ・ Ruby on Rails を用いた Webサービスの開発運用経験 ・セキュアなwebアプリケーション開発の知識があり実践できる ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発運用経験 ・チーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求めている人物像】 事業開始からここまでの2年弱は、採用をせず初期のメンバーのみで取り組んできました。少数精鋭でやって行きたいという想いであり、今後もそうありたいと考えています。 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・コードベースには自信を持っています。一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。 【仕事環境】 ・開発スタイルは、ペアプロを基本としています。とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせたり、その中でリモートワークを試行するのももちろん歓迎です。逆にいうとルールは定めていません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提) ・服装自由。 ・開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思あい通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思あい通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思あい通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思い通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。

【必須なスキル】 特別な能力や学歴を求めているわけではありません。 むしろ、新しい領域でもあるので、新しい仕事の仕方を身に着けられる柔軟性がある方に向いているはずです。 【求めている人物像】 性格的なことを言葉にすれば、よく寝てよく食べて素直になれる楽観的な人が活躍しやすい環境があります。 交渉がすぐには進まなかったり、思い通りにならないことも多いです。 だからこそ、進みはゆっくりであっても「一歩前進している」と考えて、一つ一つのプロセスから学びを抽出できるという意味で「楽観的」な性格が適していると考えています。 簡単に成果が出ないことに対してもお客様と地道に交渉をしたり、法律を読み込んでその法律ができた背景まで調べたりすることは必要です。 【推しポイント！】 ・1ケタ社員です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。 ・健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。ライフワークバランスを重視しています。 ・法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。 ・クライアント企業の新規事業に携わることが多いので機密性の高い情報に触れる機会が多いです。FinTech領域だと社会に与えるインパクトも大きく常にワクワクできます。 ・法律が絡んできますので関係省庁との折衝の機会も多いです。様々なビジネスモデルや政府・省庁の考え方を知れるので、多角的に世の中を理解できるようになります。世の中の仕組みが繋がっていく感覚を得られるはずです。 【仕事環境】 ・チームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせて仕事に取り組んでいます。とはいえ、仕事柄、外出は多いですし、CEOと同行してこそキャッチアップが早まりますので、ワークスタイルの自由度は当初は高くないかもしれません。 ・現在メンバーの80％がエンジニア。（経営陣の3分の2がエンジニア） ・服装はTPOに合わせて。概してスーツ着用の機会は少ないです。