＜内定者インタビュー＞環境の変化も楽しむオールラウンダー

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：T.F
- 出身地：千葉県
- 趣味・特技：カラオケ、麻雀、プロレス、サボテン栽培

■学生時代に取り組んだこと

大学に通いながら、地元の陸上クラブで小中学生に指導するボランティアをしています。自分が小学生のときに所属していたクラブで、恩返しの気持ちからコーチとして関わるようになりました。フォーム指導や練習メニュー作成はもちろん、生徒たちが「陸上って楽しい」と思えるような雰囲気づくりも大切にしています。

■就活の軸を教えてください

就活の軸は、「努力が正当に評価される環境で働くこと」です。自身の行動が成長や成果に直結し、頑張りが正当に還元される環境で、介在価値を発揮できる仕事に挑戦したいと考えています。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

第一印象は「ザ・ベンチャー」という活気を感じ、スピード感と柔軟性を強く感じました。若手でも裁量を持って挑戦できる文化があり、やる気次第でどんどん成長していけそうな環境だと思いました。

■入社の決め手となったポイント

急成長している市場で、自分の努力がしっかり評価される環境に魅力を感じました。スピード感のある組織で挑戦を続け、自分の成長を実感できると思ったのが入社の決め手です。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

選考中に印象的だったのは、大島さん（TWOSTONE&Sons/執行役員 兼Branding Engineer/代表取締役CEO）のお子様と私の母校が同じだったことです。思わぬ共通点で会話が盛り上がり、運命を感じました（笑）最後に「やる気があるならぜひおいでよ」と言っていただいた言葉が強く心に残っています。

■周囲からどんな人と言われる？

周囲からは「何事も要領よくこなせるオールラウンダー」と言われます。入社後は、幅広く対応できる強みを活かしつつ、自分にしか出せない圧倒的な「武器」を作っていきたいと考えています。

■就活生に向けて一言

私は、人間にとって一番大切な素質は「素直さ」だと考えています。それは単に言われたことをすべてを鵜呑みにするという意味ではなく、まずは自分の中に受け止め、必要であれば柔軟に自分をアップデートしていける姿勢のことです。こうした素直さがある人こそが、成長のスピードが速く、周囲から信頼されると感じています。