【PROFESSIONAL STORY】お客様の人生も育児も守り、育てられる理由とは？

こんにちは！TYウェルス・パートナーズの人事部です。今回は、東京本社の女性責任者である、R.Sさんにインタビューをさせていただきました。

大手証券会社で磨き上げた知識、経験、そしてお客様との深い信頼関係 。それらを「家庭」という大切な場所を守るために、諦めてしまってはいませんか ？

株式会社TYウェルス・パートナーズは、そんなプロフェッショナルの誇りを持つ女性たちが、再び輝ける環境です 。今回は、入社から約2年、東京本社の営業責任者として活躍するR.Sさんに、リアルな心境をインタビュー形式で聞きました 。

※東京本社 営業責任者 R.Sさん。金融プロフェッショナルとして、そして一人の母として、理想のキャリアを歩む 。

■ 「お客様本位」を、言葉だけで終わらせたくなかった

ー転職を考えたきっかけを教えてください。

「前職の証券会社で培った知識や経験は、私にとって大きな財産でした 。とはいえ、子育てを中心にキャリアを形成していきたいと考えるようになり、子育てと両立でき、お客様との信頼関係を継続しつづけられる場所があればいいなと思い転職しました」

ー数ある会社の中で、なぜTYウェルス・パートナーズを選んだのですか？

「提携先の証券会社や保険会社の数が圧倒的に多く、さらに海外運用・不動産・M&A・相続対策においても様々なコネクションがあるからです 。これは単に『商品が多い』ということではなく、お客様の選択肢が増えるということに繋がります 。金融のコンシェルジュとしてコンサルティングを行うには、これ以上ない環境だと感じました 」

■ 投資信託を「売る」時代から、解決策を「創る」時代へ

ー現在の具体的な仕事内容と、やりがいを教えてください。

「証券や保険での資産コンサルティングから、ライフプランニング、相続対策、不動産売買、節税対策まで幅広く担当しています 。私はお客様にとっての『金融全般を支える秘書』のような存在を目指しています 。運用以外の些細なご相談でもご連絡をいただける時、一番の相談先として選んでいただけていることに、何よりのやりがいを感じます 」

お客様にとって「人生の伴走者」という立ち位置こそ、女性が持つ繊細な気配りや、中長期的なサポート能力が最も活きると感じています ！

■ 営業責任者R.Sさんの「リアルな1日の流れ」

■ 「育児と仕事の両立」という不安を、どう乗り越えたか

ーTYウェルス・パートナーズ入社後のギャップはありましたか。

「やっぱり一番の不安は子育てとの両立でした 。でも実際に働いてみると、育児と仕事を両立する環境と配慮が驚くほど整っていました 。TYウェルス・パートナーズには多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集結していて、お互いの状況を尊重し合える温かい文化があります 。バイタリティある仲間に囲まれて、毎日知識や経験の幅が広がっているのを実感しています 」

実は、代表の中村も奥様が野村證券出身であり、「証券キャリアの重みと女性のライフステージ」を誰よりも理解しているリーダーです 。代表が掲げる自信に満ちた展望と、誰もがスキルを磨き続けられる組織作りに共感し、入社を決意しました 。

ノルマに追われる不安ではなく、プロとしての誇りと自信をもって価値を届けられる環境がTYウェルス・パートナーズには揃っていると思います！これから、多くの仲間が増えることを楽しみにしています！

■ さいごに

いかがでしたでしょうか？今回は、女性責任者のR.Sさんにインタビューをさせていただきました。TYウェルス・パートナーズは、完成された大企業ではありません 。成長期にあるベンチャーです 。だからこそ、仕組みに自分を合わせるのではなく、自分たちの手で「理想の働き方」を作っていくことができます 。

あなたが証券会社で培った、お客様に寄り添う力を会社のノルマのために消費するのではなく、お客様の未来を創るために、そしてあなた自身の豊かな人生のために使いませんか？

【TYウェルス・パートナーズで得られる「3つの自由」】

• 提案の自由： 証券・保険・不動産・M&A等、全方位からのコンサルティングが可能 。
• 時間の自由： フルフレックス・フルリモートを活用し、家庭と両立できる自律的なワークスタイル 。
• 評価の自由： 業界最高水準の還元率と、LTV（顧客生涯価値）を重視する合理的な評価体系 。

【“証券営業経験”を、もう一度活かしませんか？】

現在、TYウェルス・パートナーズではR.Sさんのような女性リーダーやメンバーが多数活躍しています 。！女性キャリアを形成したい方、育児中の方、ブランクがある方、今の環境に疑問を感じている方 。

まずはカジュアルにお話ししましょう！