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なにをやっているのか

誰でも使える『UZUZBASE』では社員が集中したいときに使うことも可能です
オフィスの壁には内定を獲得した方のコメント付き写真が数多く飾られています
私たち株式会社UZUZは、20代の既卒・第二新卒向けに就活サポートを実施しているベンチャー企業です。 ▼人材紹介事業 20代の若手に特化した人材紹介事業を行っています。大学卒業後何らかの理由で就職できなかった既卒・フリーターの方や、就職したものの短期間での離職となってしまった第二新卒の方を中心に、平均20時間のキャリアカウンセリングを行い、就業決定まで徹底サポートしています。 ▼教育・研修事業 既卒・フリーター・第二新卒の方がたった4週間で正社員になれる無料の就活スクール「ウズウズカレッジ」を運営しています。「未経験で不安」という方でも安心してスクールに通えるよう、弊社カウンセラーが徹底サポートを行っています。 ▼採用コンサルティング事業 採用や事業運用面に課題を抱えている企業様に対し、コンサルティングを行っています。UZUZが持つノウハウを提供することで、企業様の課題を解決できるよう尽力しています。 ▼メディア運営事業 UZUZでは現在自社メディアを含む以下のサイトで就活情報を発信しています。 ●ウズキャリ(第二新卒・既卒 ・フリーター向け) ●ウズウズカレッジ ●YouTubeチャンネル https://goo.gl/rjzube ●Twitter https://twitter.com/UZUZ_uzcc ●Instagram https://www.instagram.com/uzuzcollege/ 上記メディアを通してUZUZに登録してくださる方は月間約2,000名。弊社の事業に欠かすことのできない要の部分です。 また、自社メディア以外にも、他社様の記事執筆代行、メディア運営代行、Webページの企画立案・作成業務も行っています。

なぜやるのか

働き方は様々な選択肢があり、結婚してライフスタイルを変えたいと思い、UZUZに入社した社員もいます
年齢・役職問わず盛んに意見交換が行われる環境です
▼働きたくて“ウズウズ”した若者たちに活躍の場を提供したい 上記の思いを胸に我々UZUZは既卒・第二新卒・フリーターに特化した人材紹介事業を行っています。 新卒至上主義が根強く残る日本では、現状一度レールから外れてしまった方に対する風当たりは強いです。 UZUZの創業者今村も大学を卒業後新卒で入社した会社を1年未満で退職していますが、退職後行った転職活動ではことごとく「不採用」が続き、非常に苦しい思いをしたという過去があります。 何らかの理由で会社を辞めてしまった、もしくは就職できなかった方は確かに一度レールから外れてしまった“経歴に傷がある方”なのかもしれません。 しかし、だからこそ彼らには「次こそは失敗できない」「もう後がない」という焦りと強い覚悟があります。 私たちUZUZはそんな方々が少しでも次なる一歩を踏み出せるよう、日々業務に励んでいます。 ▼求職者の方が心から納得できる就職活動にしたい 通常の人材紹介会社がカウンセリングにかける時間はトータルで3〜4時間ほど。しかしUZUZでは初回の面談だけで2時間近くを費やします。 加えて、求職者の希望をヒアリングし課題点をアドバイス、条件を伝えるだけでなく「こんな企業だからあなたに合っています」という丁寧な企業紹介、選考を受ける企業に沿った面接対策等々…これらを合計したカウンセリングは、求職者1人につき平均20時間にも及びます。 一見すると非効率に見えるやり方かもしれません。ですが「一人ひとりにとことん向き合い、求職者が一番望むキャリア支援をしたい」と思うからこそ、この方法を採用しています。 まだまだ手探りな部分も多いですが、世の中をウズウズした20代が活躍できる場所に変えるべく、社員一同日々歩みを進めています。

どうやっているのか

社員の仲の良さも強みの1つです。写真はテレビ東京/WBSでも取り上げられた社員旅行です。
コーポレートドックの『モコ』です。週3程度で出社し、社員を癒やす仕事をしてます
代表取締役会長の今村、代表取締役社長の岡本、専務取締役の川畑の3名で2012年に「株式会社UZUZ」をスタートさせました。 立ち上げ当時は3名だったUZUZも、現在は総勢39名。社員は8割が20代であり、オフィスは日々活気に溢れています。 ▼“社員が働きやすい会社”を第一に UZUZにはオフィスにいなくても働ける「どこでも社員」など、ユニークな働き方をする社員が多くいます。 こういった働き方を導入した背景には、「社員が働きやすい環境を作り上げたい」という思いがあるから。会社は社員がいて初めて成り立つものだからこそ、常に「社員にとっての一番」を模索し続けていきます。 ▼働くメンバーは“既卒”または“第二新卒” 社員は全員が既卒・第二新卒。一度は何かしらの「失敗」を経験しているメンバーです。でもそんな社員だからこそ、同じように就職に悩む方々の心に寄り添えると思っています。 そんなUZUZでは、役職や年齢に関係なく、やる気・実力次第では様々な業務に挑戦することができます。現に入社1年弱でマネージャーを任されている社員もいますし、入社月が浅い社員の中にも積極的に新規事業に取り組む者もいます。 「あれやってみたい!」「これに挑戦してみたい!」という社員の声にもまずは応える姿勢なので、自分の意見はどんどん発信していってくださいね! 元気な社員が多いため時には賑やかになりすぎてしまうこともありますが、仕事には誰よりも誠実でやる時はビシッと決める。UZUZはそんなメンバーが集まった会社です。

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