「モノ」ではなく「コト」をつくる開発組織へ。AI時代に、エンジニアの市場価値はどこに残るのか

株式会社バニッシュ・スタンダード（以下、VS）は、主力事業「STAFF START」を通じて、店舗スタッフの価値最大化に挑戦し続けています。このたび、プロダクトマネージャー（PdM）としてジョインした金子 晃久（以下、Akiさん）が、開発組織のマネージャーに就任しました。同時にVSでは、Product Strategy Office（事業開発、プロダクト戦略）とDev Unit（プロダクト開発）を統合するという、組織の大きな転換に踏み出しています。なぜ、いま統合するのか。AIがコードを書くことが当たり前になった時代に、エンジニアの価値はどこに残るのか。「モノをつくる」から「コトを生み出す...

「売る」のその先へ。スタッフが輝く世界を、顧客と共につくるセールス責任者今井の挑戦

株式会社バニッシュ・スタンダード（以下、VS）は、「STAFF START」を通じて店舗スタッフのエンパワーメントに挑戦し続けています。今回登場するのは、2026年にセールス責任者として参画した今井昭寛（いまい あきひろ）さん。アパレル小売の販売員からキャリアを始め、本社のマーケティング、LINEでのプラットフォームビジネス、EC事業責任者まで、常に「現場」を軸に駆け抜けてきました。そんな今井さんが見据えるのは、目先の数字ではありません。「VSのセールスは、本来もっと深いところで戦えるはず」と語る彼に、その言葉の真意と、新任責任者としてのリアルな挑戦を聞きました。今井昭寛・いまいあきひろ...

「えっ、エンジニアに頼まなくても自分で作れるの!?」非エンジニアがAIでアプリを生み出す、バニッシュ・スタンダード第3回AI勉強会の裏側

こんにちは！バニッシュ・スタンダードの採用広報チームです。最近、ニュースでもSNSでも「AI」や「データ活用」の話題を見ない日はありませんよね。多くの企業でツールの導入が進んでいますが、「導入はされたけれど、結局一部の人しか使っていない」「どうやって日々の業務に活かせばいいのか、いまいちピンときていない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。バニッシュ・スタンダードでは、「すべての事業・業務において、データとAIを活用していく」という全社方針を掲げています。しかし、方針を伝えただけで全員が魔法のようにAIを使いこなせるようになるわけではありません。そこで私たちは、「一人で悩むより、み...

「俺の2時間は何だったんだ…！」非エンジニアも続々とAIを使いこなす、バニッシュ・スタンダード第2回AI勉強会の裏側

こんにちは！バニッシュ・スタンダードの採用広報チームです。最近、ニュースでもSNSでも「AI」や「データ活用」の話題を見ない日はありませんよね。多くの企業でツールの導入が進んでいますが、「一部のエンジニアや感度の高いメンバーだけが使っていて、全社的には浸透していない」「なんとなく便利そうだけど、自分の業務にどう活かせばいいかわからない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。バニッシュ・スタンダードでも、「すべての事業・業務において、データとAIを活用していく」という大きなテーマを全社方針として掲げています。しかし、方針を伝えて「はい、明日から使ってね」で魔法のように全員が使いこなせる...

「失敗、大歓迎！」全社でAIを使い倒す、バニッシュ・スタンダード第1回AI勉強会の裏側

こんにちは！バニッシュ・スタンダードの採用広報チームです。最近、ニュースでもSNSでも「AI」や「データ活用」の話題を見ない日はありませんよね。皆さんの会社では、日々の業務に最新のテクノロジーをどのように取り入れていますか？「なんとなく便利そうだけど、まだ本格的には使えていない」という方も多いのではないでしょうか。実はバニッシュ・スタンダードでも、全社方針として「すべての事業・業務において、データとAIを活用していく」という大きなテーマを掲げています。しかし、方針が決まったからといって、次の日から全員が魔法のようにAIを使いこなせるわけではありません。そこで今回は、社内で開催された「第1...

CEO：小野里が群馬県主催「湯けむりフォーラム」にて女性・若者の活躍に関するセッションに登壇しました！

こんにちは！バニッシュ・スタンダード　採用担当の大熊です！だいぶ時間が経ってしまったのですが…この度、弊社CEO：小野里が、自身の故郷である群馬県が主催する「湯けむりフォーラム2023」セッショントークに登壇いたしました！山本一太群馬県知事や楽天グループ創始者：三木谷会長をはじめ、河野デジタル大臣、ひろゆき氏など多くの著名人が登壇し、AI技術や温泉をはじめとする地域資源の活用など、様々な分野についてのディスカッションが行われる豪華なイベントとなりました！弊社CEO：小野里が登壇したセッションテーマは「女性・若者が活躍できる社会への変革」。弊社プロダクトSTAFF STARTに込めた「好き...

バニッシュ・スタンダードを創り上げた代表取締役：小野里が語る未来の仲間へのメッセージ

こんにちは！採用担当の大熊です。バニッシュ・スタンダードでは過去に様々な社員インタビューを行ってきましたが、今回は代表取締役：小野里の人柄や事業に込めた思いに迫ってみたいと思います！小野里寧晃（おのざと やすあき）1982年群馬県前橋生まれ。2004年、大手Web制作会社キノトロープ入社。EC事業部長として、主にアパレル企業などのECサイト制作に従事。2011年、株式会社バニッシュ・スタンダードを設立し、EC構築から運営の全てを請け負うフルフィルメント事業を行う。2016年、「リアル店舗を存続させるEC」を目指し、スタッフをDXさせるアプリケーションサービス「STAFF START（スタ...

店舗スタッフの投稿をお助けする「AIアシスト機能」がリリースされました！

こんにちは！バニッシュ・スタンダード　採用担当の大熊です！小売・サービス業界で働く店舗スタッフさんにご利用いただいている弊社サービス「STAFF START」。「接客は店舗でしか受けられないもの」という常識を革め、ECサイトやSNSを通じた接客（オンライン接客）を可能にする”スタッフDXサービス”です！導入ブランド数は2600超、流通経由売上は1748億と新しい市場を作り出すサービスに成長しています。そんな「STAFF START」ですが、この度、新機能として「AIアシスト機能」を実装いたしました！サービスユーザーである店舗スタッフさんが、より効率的に・より質の高い投稿をするお手伝いがで...

新米人事が弊社の「社内ランチ制度」を紹介したい件

こんにちは！バニッシュ・スタンダード　採用担当の大熊です！私事ではありますが、バニッシュ・スタンダード（以下、バニッシュ）に入社して丸2ヶ月が経ちました。覚えることがとにかく沢山あり、楽しくも目まぐるしい日々でした。少しずつ環境にも慣れてきた今日この頃。新米採用担当として、未来の仲間に会社の雰囲気などをお伝えすべく、「新入社員なりの視点でバニッシュのあれやこれやライトにご紹介するコラム的なものをお送りしてみよう！」と筆をとりました。不定期での発信になると思いますが、お付き合いいただけると嬉しいです！個性豊かなバニッシュの福利厚生洋服購入手当やメンテナンス手当など、個性豊かな福利厚生がある...